포지션 상세
크래프톤은 차별화된 크리에이티브를 가진 글로벌 제작 스튜디오들과 고유한 즐거움이 있는 게임을 발굴하여 전 세계에 퍼블리싱합니다.
우리는 지속적인 도전과 새로운 기술로 게임의 즐거움을 혁신하고, 더 많은 팬들에게 사랑받을 수 있도록 플랫폼과 서비스를 확장합니다.
우리는 열정과 의지를 지닌 동료들과 함께 성장하며, 글로벌 시장에서 인정받는 게임의 명가로 나아가고 있습니다.
Compensation팀은 전 세계 KRAFTON 구성원들이 공정하고 경쟁력 있는 보상을 받을 수 있도록 제도를 기획하고 운영합니다.
글로벌 스튜디오 및 HQ의 보상 체계를 점검하고 정비하며, 빠르게 성장하고 변화하는 기업 환경에 맞춘 전략적 보상 설계를 통해 구성원의 몰입과 동기부여를 지원합니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
• 글로벌 HR 및 해외 스튜디오와의 협업을 통해 각 국가별 보상 운영 현황을 파악하고, 실질적인 제도 개선 및 운영 전략 수립
• 글로벌 Total Rewards 가이드라인 수립 및 운영 (ex. 기본급 인상률, 인센티브 운영 기준 등)
• Workday를 활용한 글로벌 보상 사이클 운영
• 글로벌 시장 및 산업 벤치마크를 기반으로 경쟁력 있는 보상 체계 설계 및 검토
• 각 권역 특성에 맞는 보상 관련 커뮤니케이션 자료 기획/작성 및 전달보상 제도 기획 및 정책 수립: 마켓과 기업문화를 고려한 기본급 구조 검토, 인센티브 제도 설계, 장기 인센티브 대상/구조 설계
• 기업 HR 조직에서 6년 이상의 경험, 그 중 3년 이상 보상 기획/운영 경험이 있으신 분
• 전사 차원의 보상 Cycle(기본급, STI, LTI 등)을 주도적으로 운영해 보신 분
• 영어 커뮤니케이션이 원활하며, 다양한 문화권의 HR과 협업해 본 경험이 있으신 분
• 높은 주도성과 책임감, 글로벌 시각을 가지고 자율적으로 일하는 방식에 익숙하신 분
• 원활한 커뮤니케이션과 보고, 데이터 분석, 문서 작성 스킬을 보유하신 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
우리는 지속적인 도전과 새로운 기술로 게임의 즐거움을 혁신하고, 더 많은 팬들에게 사랑받을 수 있도록 플랫폼과 서비스를 확장합니다.
우리는 열정과 의지를 지닌 동료들과 함께 성장하며, 글로벌 시장에서 인정받는 게임의 명가로 나아가고 있습니다.
주요업무
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.Compensation팀은 전 세계 KRAFTON 구성원들이 공정하고 경쟁력 있는 보상을 받을 수 있도록 제도를 기획하고 운영합니다.
글로벌 스튜디오 및 HQ의 보상 체계를 점검하고 정비하며, 빠르게 성장하고 변화하는 기업 환경에 맞춘 전략적 보상 설계를 통해 구성원의 몰입과 동기부여를 지원합니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
• 글로벌 HR 및 해외 스튜디오와의 협업을 통해 각 국가별 보상 운영 현황을 파악하고, 실질적인 제도 개선 및 운영 전략 수립
• 글로벌 Total Rewards 가이드라인 수립 및 운영 (ex. 기본급 인상률, 인센티브 운영 기준 등)
• Workday를 활용한 글로벌 보상 사이클 운영
• 글로벌 시장 및 산업 벤치마크를 기반으로 경쟁력 있는 보상 체계 설계 및 검토
• 각 권역 특성에 맞는 보상 관련 커뮤니케이션 자료 기획/작성 및 전달보상 제도 기획 및 정책 수립: 마켓과 기업문화를 고려한 기본급 구조 검토, 인센티브 제도 설계, 장기 인센티브 대상/구조 설계
자격요건
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)• 기업 HR 조직에서 6년 이상의 경험, 그 중 3년 이상 보상 기획/운영 경험이 있으신 분
• 전사 차원의 보상 Cycle(기본급, STI, LTI 등)을 주도적으로 운영해 보신 분
• 영어 커뮤니케이션이 원활하며, 다양한 문화권의 HR과 협업해 본 경험이 있으신 분
• 높은 주도성과 책임감, 글로벌 시각을 가지고 자율적으로 일하는 방식에 익숙하신 분
• 원활한 커뮤니케이션과 보고, 데이터 분석, 문서 작성 스킬을 보유하신 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
