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세계 최초 음악 생태계의 혁신
"Better Music Ecosystem"
뮤직카우는 창작자와 팬, 그리고 투자자가 함께 세계 최초 저작권 공유로
음악 생태계의 상생을 실현하는 공간입니다.
뮤직카우의 구성원 110여명은 문화 금융을 통한 새로운 '문화 생태계’를 만들기 위해 협업 하며 성장하고 있습니다.
[관련기사]
“세계 최초의 음악 저작권 공유 플랫폼 뮤직카우”
http://www.fntimes.com/html/view.php?ud=2023052323024056099249a1ae63_18
“'문화금융도 수출'...음악 저작권 조각투자에 美 힙합대부가 가세한 이유는“
https://www.mk.co.kr/news/business/11231554
“정현경 대표 '불황도 피해가는 음악 IP 시장…올해 미국 서비스 시작' “
https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0005096407?sid=101
“뮤직카우, 문화금융 성장 주목…유니콘 입성할까“
https://www.thebell.co.kr/free/content/ArticleView.asp?key=202412041523500600106253
“지재연 '음악증권 시장 가치 15조원…10만 고용창출 효과'“
https://www.newsis.com/view/NISX20241023_0002931583
시장 및 산업 트렌드 분석을 통해 회사의 지속 가능한 성장을 이끄는 핵심 조직입니다.
전사적 전략 과제를 기획하며 경영 전략 및 사업 계획을 수립하여 경영진의 의사 결정을 지원하며
내부 업무 프로세스 개선 및 운영을 효율화 하여 협업 및 실행력을 높이는 조직 설계를 지원하고 있습니다.
체계적인 분석과 실행력을 바탕으로 전략적 사고를 가진 인재와 함께 성장해 나가고자 합니다.
• 전사 HR방향성 및 운영 전략 수립
• 평가, 보상 등 제도 기획
• 조직문화 관리
• 인력 Sourcing 지원
• 인사기획 업무 또는 HR컨설팅 경력을 통한 제도 기획 역량을 갖추신 분
• 스타트업 및 빅테크 업계 조직문화 관리 등 경력을 가지신 분
• (필수) MS Word, Powerpoint, Excel 등 활용 통한 CEO/주주 대상 보고서 작성 역량을 갖추신 분
"Better Music Ecosystem"
뮤직카우는 창작자와 팬, 그리고 투자자가 함께 세계 최초 저작권 공유로
음악 생태계의 상생을 실현하는 공간입니다.
뮤직카우의 구성원 110여명은 문화 금융을 통한 새로운 '문화 생태계’를 만들기 위해 협업 하며 성장하고 있습니다.
[관련기사]
“세계 최초의 음악 저작권 공유 플랫폼 뮤직카우”
http://www.fntimes.com/html/view.php?ud=2023052323024056099249a1ae63_18
“'문화금융도 수출'...음악 저작권 조각투자에 美 힙합대부가 가세한 이유는“
https://www.mk.co.kr/news/business/11231554
“정현경 대표 '불황도 피해가는 음악 IP 시장…올해 미국 서비스 시작' “
https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0005096407?sid=101
“뮤직카우, 문화금융 성장 주목…유니콘 입성할까“
https://www.thebell.co.kr/free/content/ArticleView.asp?key=202412041523500600106253
“지재연 '음악증권 시장 가치 15조원…10만 고용창출 효과'“
https://www.newsis.com/view/NISX20241023_0002931583
주요업무
뮤직카우의 경영기획실은 회사의 중장기적 성장 전략 및 연간 사업 계획을 수립하고시장 및 산업 트렌드 분석을 통해 회사의 지속 가능한 성장을 이끄는 핵심 조직입니다.
전사적 전략 과제를 기획하며 경영 전략 및 사업 계획을 수립하여 경영진의 의사 결정을 지원하며
내부 업무 프로세스 개선 및 운영을 효율화 하여 협업 및 실행력을 높이는 조직 설계를 지원하고 있습니다.
체계적인 분석과 실행력을 바탕으로 전략적 사고를 가진 인재와 함께 성장해 나가고자 합니다.
• 전사 HR방향성 및 운영 전략 수립
• 평가, 보상 등 제도 기획
• 조직문화 관리
• 인력 Sourcing 지원
자격요건
• 전사 HR방향성 및 운영 전략 수립 등 업무 경험이 있으신 분• 인사기획 업무 또는 HR컨설팅 경력을 통한 제도 기획 역량을 갖추신 분
• 스타트업 및 빅테크 업계 조직문화 관리 등 경력을 가지신 분
• (필수) MS Word, Powerpoint, Excel 등 활용 통한 CEO/주주 대상 보고서 작성 역량을 갖추신 분
