포지션 상세
[조직소개]
기아의 인적자원 관리 및 조직발전 전략을 수립하고 실행을 주도하는 부서로서, 급변하는 글로벌 비즈니스 환경 속에서 회사의 지속적인 성장과 혁신을 지원하는 역할을 담당합니다.
HR전략/아젠다 기획, 임원급 리더 중심 인재관리/확보, 핵심인재 발굴 및 육성, 공정한 성과 평가제도 운영 등을 통해 임직원들의 역량을 최대한 끌어올려 성과를 창출할 수 있는 환경을 조성합니다. 또한 경영층의 다양한 지시사항을 수임하여 검토/실행하는 전략적 파트너로서의 역할을 수행합니다.
• HR 전략 수립/실행 및 HR 제도 개선/기획
• 비정형적 경영지원/HR 업무 수행
[성과관리 및 평가]
• 임직원 성과/역량평가 제도 기획(평가공정성 강화, 360도 평가 등)
• 임직원 성과/역량평가 제도 실무 운영
• 4년 이상의 유관 업무 경력을 보유하신 분
※ 해외여행 및 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제 되신 분에 한해 지원 가능합니다.
기아의 인적자원 관리 및 조직발전 전략을 수립하고 실행을 주도하는 부서로서, 급변하는 글로벌 비즈니스 환경 속에서 회사의 지속적인 성장과 혁신을 지원하는 역할을 담당합니다.
HR전략/아젠다 기획, 임원급 리더 중심 인재관리/확보, 핵심인재 발굴 및 육성, 공정한 성과 평가제도 운영 등을 통해 임직원들의 역량을 최대한 끌어올려 성과를 창출할 수 있는 환경을 조성합니다. 또한 경영층의 다양한 지시사항을 수임하여 검토/실행하는 전략적 파트너로서의 역할을 수행합니다.
주요업무
[HR 전략/기획]• HR 전략 수립/실행 및 HR 제도 개선/기획
• 비정형적 경영지원/HR 업무 수행
[성과관리 및 평가]
• 임직원 성과/역량평가 제도 기획(평가공정성 강화, 360도 평가 등)
• 임직원 성과/역량평가 제도 실무 운영
자격요건
• 국내외 정규대학 학사 또는 학사 이상의 학위를 보유하신 분• 4년 이상의 유관 업무 경력을 보유하신 분
※ 해외여행 및 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제 되신 분에 한해 지원 가능합니다.
