포지션 상세
구분: 경력(5~10년 이하)
[조직소개]
우아한형제들 HRBP(HR Business Partner)는 지속 가능한 조직 운영을 기반으로 조직 목표 달성을 지원해요.
'조직 신설부터 폐지', '채용부터 퇴직'까지 조직 LCM(Life Cycle Management) 기반의 HR 서비스를 제공하고, HR CoE 및 유관 조직들과의 폭넓은 협업 및 각 조직 리더들과의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 조직별로 최적의 HR솔루션이 무엇인지 고민/기획/실행하는 역할을 하고 있어요.
HR에 대한 전반적인 이해를 기반으로 혹은, HR 일부 영역에 대한 전문성을 기반으로 HRBP로서 함께 성장하실 분들의 많은 관심 부탁드려요.
• 효과적인 조직 구조와 최적의 구성원 배치를 고민해요.
• 포지션별 적합한 채용 전략을 고민하고, 운영해요.
• 인원계획, 평가, 보상, 리더십 등 다양한 HR 아젠다에 대해 리더들과 소통하며 각 조직에 맞게 논의하고 실행해요.
• 최소 2년 이상의 조직개편/인력운영 업무 경험이 있는 분
• 원만한 커뮤니케이션 능력을 보유한 분
[조직소개]
우아한형제들 HRBP(HR Business Partner)는 지속 가능한 조직 운영을 기반으로 조직 목표 달성을 지원해요.
'조직 신설부터 폐지', '채용부터 퇴직'까지 조직 LCM(Life Cycle Management) 기반의 HR 서비스를 제공하고, HR CoE 및 유관 조직들과의 폭넓은 협업 및 각 조직 리더들과의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 조직별로 최적의 HR솔루션이 무엇인지 고민/기획/실행하는 역할을 하고 있어요.
HR에 대한 전반적인 이해를 기반으로 혹은, HR 일부 영역에 대한 전문성을 기반으로 HRBP로서 함께 성장하실 분들의 많은 관심 부탁드려요.
주요업무
• 조직별 HR 이니셔티브를 발굴하고 솔루션을 기획/운영해요.• 효과적인 조직 구조와 최적의 구성원 배치를 고민해요.
• 포지션별 적합한 채용 전략을 고민하고, 운영해요.
• 인원계획, 평가, 보상, 리더십 등 다양한 HR 아젠다에 대해 리더들과 소통하며 각 조직에 맞게 논의하고 실행해요.
자격요건
• 최소 5년 이상의 인사업무(HRM) 경험이 있는 분• 최소 2년 이상의 조직개편/인력운영 업무 경험이 있는 분
• 원만한 커뮤니케이션 능력을 보유한 분
