포지션 상세
[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요]
토스씨엑스의 HRBP 포지션은 토스씨엑스의 HR 전반을 지원하고 있어요.
토스씨엑스는 '토스'를 운영하는 비바리퍼블리카의 금융 상담 전문 계열사로 약 300명의 동료가 함께하고 있어요.
토스씨엑스의 People&Culture Team에서 본인이 맡은 조직의 구성원들, 동료 HRBP, CoE 조직과 협업을 해요.
5~16년의 연차와 경력의 멤버들로 구성되어 있으며 외국계, 대기업, 스타트업 등 다양한 백그라운드를 갖고 있어요.
HRBP로서 CoE와 협업하여 토스씨엑스의 HR 제도/전략을 기획하고, 지속적으로 개선/운영해요.
담당 조직의 인력계획/경력개발/성과관리/보상/리더십 코칭 등 HR Cycle 전반에 걸친 제도를 DRI를 가지고 주도적으로 실행해요.
비즈니스 목표 달성에 최적화된 환경을 만들기 위해 상시적으로 조직 구조를 Redesign 하고 구성원들을 효과적으로 배치해요.
Business Partner로서 조직의 성공을 견인하기 위해 리더십 그룹과 주기적인 Discussion을 통해 Insight를 도출하고 최적의 솔루션을 이끌어내요.
현업에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 동료 HRBP와 함께 제도적 변화와 임팩트를 만들어 내기 위해 끊임없이 아이데이션하고 전략을 제안해요.
HRM(인사, 보상, 평가 등)에 최소 5년 이상의 경력이 있으시거나, 그에 준하는 경험이 필요해요.
유연한 커뮤니케이션으로 논리적인 설득 능력이 탁월하신 분이 필요해요.
빠르게 변화하는 환경에 적응력과 추진력을 갖추신 분이 필요해요.
기존 대한민국 인사 정책의 틀을 깨고, 성장하는 조직에 맞춤형 전략을 제안하고 실행하는 의지가 있는 분이 필요해요.
토스씨엑스의 HRBP 포지션은 토스씨엑스의 HR 전반을 지원하고 있어요.
토스씨엑스는 '토스'를 운영하는 비바리퍼블리카의 금융 상담 전문 계열사로 약 300명의 동료가 함께하고 있어요.
토스씨엑스의 People&Culture Team에서 본인이 맡은 조직의 구성원들, 동료 HRBP, CoE 조직과 협업을 해요.
5~16년의 연차와 경력의 멤버들로 구성되어 있으며 외국계, 대기업, 스타트업 등 다양한 백그라운드를 갖고 있어요.
주요업무
[합류하면 함께할 업무예요]HRBP로서 CoE와 협업하여 토스씨엑스의 HR 제도/전략을 기획하고, 지속적으로 개선/운영해요.
담당 조직의 인력계획/경력개발/성과관리/보상/리더십 코칭 등 HR Cycle 전반에 걸친 제도를 DRI를 가지고 주도적으로 실행해요.
비즈니스 목표 달성에 최적화된 환경을 만들기 위해 상시적으로 조직 구조를 Redesign 하고 구성원들을 효과적으로 배치해요.
Business Partner로서 조직의 성공을 견인하기 위해 리더십 그룹과 주기적인 Discussion을 통해 Insight를 도출하고 최적의 솔루션을 이끌어내요.
현업에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 동료 HRBP와 함께 제도적 변화와 임팩트를 만들어 내기 위해 끊임없이 아이데이션하고 전략을 제안해요.
자격요건
[이런 분과 함께하고 싶어요]HRM(인사, 보상, 평가 등)에 최소 5년 이상의 경력이 있으시거나, 그에 준하는 경험이 필요해요.
유연한 커뮤니케이션으로 논리적인 설득 능력이 탁월하신 분이 필요해요.
빠르게 변화하는 환경에 적응력과 추진력을 갖추신 분이 필요해요.
기존 대한민국 인사 정책의 틀을 깨고, 성장하는 조직에 맞춤형 전략을 제안하고 실행하는 의지가 있는 분이 필요해요.
