포지션 상세
[ PFC Technologies ]
"EXTRAORDINARY FINANCE FOR THE ORDINARY"
보통 사람을 위한 보통이 아닌 금융
PFCT는 한국은 물론, 진출한 모든 시장에서 불가능하다고 여겨졌던 이정표들을 달성하고 있는 PFCT는
독보적인 금융 기술(Lending Tech) 전문성으로 아시아 금융 환경을 재편하고 있어요.
• 한국 온투금융 압도적 1위
• 대형 테크회사보다 높은 공헌이익률 약 80%
• B2B AI 솔루션 사업으로 한국, 인도네시아, 베트남에서 수익을 창출하는 극소수의 AI기술회사
창의적인 사업전략과 혁신적인 기술력으로 '보통사람을 위한 보통이 아닌 금융'을 구현할,
한국을 넘어 아시아 전역에서 활약하는 사업 활동에 가슴 뛰는 최고의 인재를 모시고 있습니다.
지금, PFCT와 함께해요.
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People Team은,
[ 조직구성 ]
• 피플(HR)팀은 COO직속조직으로 Corporate Division에 속해 있어요.
• Corporate Division은 피플(HR)팀, 커뮤니케이션(Comms)팀, 경영지원(GA)팀 이렇게 3개의 팀으로 구성되어 있어요.
[ 조직역할 ]
• 피플러들이 업무에 몰입하고 성장 할 수 있는 조직문화와 환경을 고민하여 회사의 성과 향상에 기여해요.
• 좋은 인재를 모시기 위한 인재영입부터, 제도기획/운영, 평가,보상, 교육, 조직 문화 등 동료들의 회사 생활에서의 모든 여정을 기획하고 운영해요.
• 조직 내 다양한 이슈들을 종합적으로 분석하고, 문제를 해결하기 위한 능동적인 대안을 제시하기 위해 노력해요.
[ 팀이 일하는 방식 ]
• 서로의 다름을 인정하고, 내가 갖지 않은 상대의 장점을 소중히 여겨요.
• 다른 경험과 생각을 솔직하게 이야기하고 진심으로 경청해요.
• 나보다 ‘우리’로서 협업하며 함께 성과를 만들어 내는 것에 집중해요.
• 결정 된 사항에 대해서는 적극적으로 협업해요.
• CEO 및 리더십들과 긴밀하게 소통하며 조직의 성장과 변화를 이끌어내요.
• Business에 대한 깊은 이해를 바탕으로 유연한 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 새로운 제도를 기획 및 전파하여 조직에 긍정적인 변화를 이끈 경험이 있으신 분
"EXTRAORDINARY FINANCE FOR THE ORDINARY"
보통 사람을 위한 보통이 아닌 금융
PFCT는 한국은 물론, 진출한 모든 시장에서 불가능하다고 여겨졌던 이정표들을 달성하고 있는 PFCT는
독보적인 금융 기술(Lending Tech) 전문성으로 아시아 금융 환경을 재편하고 있어요.
• 한국 온투금융 압도적 1위
• 대형 테크회사보다 높은 공헌이익률 약 80%
• B2B AI 솔루션 사업으로 한국, 인도네시아, 베트남에서 수익을 창출하는 극소수의 AI기술회사
창의적인 사업전략과 혁신적인 기술력으로 '보통사람을 위한 보통이 아닌 금융'을 구현할,
한국을 넘어 아시아 전역에서 활약하는 사업 활동에 가슴 뛰는 최고의 인재를 모시고 있습니다.
지금, PFCT와 함께해요.
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People Team은,
[ 조직구성 ]
• 피플(HR)팀은 COO직속조직으로 Corporate Division에 속해 있어요.
• Corporate Division은 피플(HR)팀, 커뮤니케이션(Comms)팀, 경영지원(GA)팀 이렇게 3개의 팀으로 구성되어 있어요.
[ 조직역할 ]
• 피플러들이 업무에 몰입하고 성장 할 수 있는 조직문화와 환경을 고민하여 회사의 성과 향상에 기여해요.
• 좋은 인재를 모시기 위한 인재영입부터, 제도기획/운영, 평가,보상, 교육, 조직 문화 등 동료들의 회사 생활에서의 모든 여정을 기획하고 운영해요.
• 조직 내 다양한 이슈들을 종합적으로 분석하고, 문제를 해결하기 위한 능동적인 대안을 제시하기 위해 노력해요.
[ 팀이 일하는 방식 ]
• 서로의 다름을 인정하고, 내가 갖지 않은 상대의 장점을 소중히 여겨요.
• 다른 경험과 생각을 솔직하게 이야기하고 진심으로 경청해요.
• 나보다 ‘우리’로서 협업하며 함께 성과를 만들어 내는 것에 집중해요.
• 결정 된 사항에 대해서는 적극적으로 협업해요.
주요업무
• 채용, 평가, 보상, 교육, 조직문화 등 HR전반에 대한 전략 방향성 수립 및 실행을 주도해요.• CEO 및 리더십들과 긴밀하게 소통하며 조직의 성장과 변화를 이끌어내요.
자격요건
• 10년 이상의 HR 전반에 대한 직무 수행 경험과 3년 이상의 팀 매니징 경험이 있으신 분• Business에 대한 깊은 이해를 바탕으로 유연한 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 새로운 제도를 기획 및 전파하여 조직에 긍정적인 변화를 이끈 경험이 있으신 분
