포지션 상세
Cinamon(시나몬)은
누구나 쉽고 빠르게 3D 콘텐츠를 생성할 수 있는 플랫폼, ‘CineV(시네브이)’를 개발하고 있습니다.
'CineV(시네브이)'는 언리얼 엔진5와 AI 기술을 기반으로 시나리오 입력만으로
AI가 연기, 촬영, 편집, 녹음까지 도맡아 수행하는 AI 기반 콘텐츠 생성 플랫폼을 지향합니다.
시나몬의 목표는 창의성과 기술의 경계를 허물며,
글로벌 콘텐츠 시장의 패러다임을 새롭게 정의하는 것입니다.
현재까지 네이버웹툰, 네이버 Z, 크래프톤 등 글로벌 콘텐츠 기업과
알토스, 컴퍼니케이 등으로부터 누적 총 250억 원의 투자를 유치하며 빠르게 성장 중입니다.
지금, 기술 혁신의 중심에서 새로운 콘텐츠 생성의 지평을 열어갈 HR & GA(인사총무) 담당자를 모집합니다.
시나몬은 최고의 업무 환경과 업계 선도적인 프로젝트를 통해 함께 성장하고, 변화를 만들어갈 기회를 제공하고자 노력하고 있습니다.
시나몬과 함께 새로운 시장을 여실 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
• 채용 및 온보딩 최적화: 우수 인재 확보를 위한 채용 브랜딩 및 프로세스를 개선
• 근로 관리: 근태 및 급여 제도를 최적화
• 성과 평가 및 피드백 운영: 조직 성과 향상을 위한 평가 및 피드백 시스템을 운영
• 조직 문화 개선: 근무 환경을 최적화하고 유연한 근무 제도를 운영하여 조직 문화를 개선
• 법률 및 컴플라이언스 준수: 노동법 및 HR 관련 법규를 준수하고 관련 리스크를 관리
2) GA(총무) 업무 운영 및 최적화
• 업무 환경 최적화: 사무 공간 개선, 비품 구매 관리, 장비 및 라이선스를 관리하여 최적의 업무 환경을 조성
• 행정 지원: 사내 규정 관리, 각종 행정 문서 작성 및 보관, 외부 기관과의 소통 등 행정 업무를 지원
• 복리후생 관련 업무 전반: 직원 복리후생과 관련된 전반적인 총무 업무를 수행
• 스타트업 환경에서 빠르게 변화하는 업무를 주도적으로 경험한 분
• 채용, 인사 평가 및 보상 운영 경험 보유
• HR 프로세스를 기획하고 운영한 경험이 있으며, 최적화를 시도해본 분
• 근로관리 및 법적 컴플라이언스 이해도가 높은 분
누구나 쉽고 빠르게 3D 콘텐츠를 생성할 수 있는 플랫폼, ‘CineV(시네브이)’를 개발하고 있습니다.
'CineV(시네브이)'는 언리얼 엔진5와 AI 기술을 기반으로 시나리오 입력만으로
AI가 연기, 촬영, 편집, 녹음까지 도맡아 수행하는 AI 기반 콘텐츠 생성 플랫폼을 지향합니다.
시나몬의 목표는 창의성과 기술의 경계를 허물며,
글로벌 콘텐츠 시장의 패러다임을 새롭게 정의하는 것입니다.
현재까지 네이버웹툰, 네이버 Z, 크래프톤 등 글로벌 콘텐츠 기업과
알토스, 컴퍼니케이 등으로부터 누적 총 250억 원의 투자를 유치하며 빠르게 성장 중입니다.
지금, 기술 혁신의 중심에서 새로운 콘텐츠 생성의 지평을 열어갈 HR & GA(인사총무) 담당자를 모집합니다.
시나몬은 최고의 업무 환경과 업계 선도적인 프로젝트를 통해 함께 성장하고, 변화를 만들어갈 기회를 제공하고자 노력하고 있습니다.
시나몬과 함께 새로운 시장을 여실 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
주요업무
1) HR 운영 및 채용 관리• 채용 및 온보딩 최적화: 우수 인재 확보를 위한 채용 브랜딩 및 프로세스를 개선
• 근로 관리: 근태 및 급여 제도를 최적화
• 성과 평가 및 피드백 운영: 조직 성과 향상을 위한 평가 및 피드백 시스템을 운영
• 조직 문화 개선: 근무 환경을 최적화하고 유연한 근무 제도를 운영하여 조직 문화를 개선
• 법률 및 컴플라이언스 준수: 노동법 및 HR 관련 법규를 준수하고 관련 리스크를 관리
2) GA(총무) 업무 운영 및 최적화
• 업무 환경 최적화: 사무 공간 개선, 비품 구매 관리, 장비 및 라이선스를 관리하여 최적의 업무 환경을 조성
• 행정 지원: 사내 규정 관리, 각종 행정 문서 작성 및 보관, 외부 기관과의 소통 등 행정 업무를 지원
• 복리후생 관련 업무 전반: 직원 복리후생과 관련된 전반적인 총무 업무를 수행
자격요건
• 5~8년 이상의 HR 및 GA, 경영지원 업무 경험 보유• 스타트업 환경에서 빠르게 변화하는 업무를 주도적으로 경험한 분
• 채용, 인사 평가 및 보상 운영 경험 보유
• HR 프로세스를 기획하고 운영한 경험이 있으며, 최적화를 시도해본 분
• 근로관리 및 법적 컴플라이언스 이해도가 높은 분
