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빠르게 성장하는 코딧에서 채용 매니저를 찾습니다

코딧(CODIT)은 AI와 빅데이터 기술로 방대한 양의 의안.법령.정책 정보를 분석, 기업에게 맞춤형 정보를 제공하는 플랫폼 기업입니다. 코딧의 서비스는 기업이 지속적인 규제.정책 변화에 선제적으로 대응하고 전략적으로 문제를 해결할 수 있도록 지원합니다.

코딧은 에이티넘인베스트먼트와 프리미어파트너스로부터 투자를 유치하며, Scale up을 위해 Team building을 적극적으로 진행 중인 유망 스타트업입니다. 현재 국내외 다수의 엔터프라이즈 기업이 자사 솔루션을 활용하고 있으며, 빠르게 성장하는 여정에 함께할 최고의 팀원을 찾고 있습니다.

소개 동영상: https://youtu.be/xbBQoE8sm8E
언론 인터뷰: https://www.mk.co.kr/news/society/view/2021/05/511674/

• 업계 최초 법, 규제, 정책 모니터링 플랫폼 출시
• 업계 최고 관련 데이터(10억 건 이상) 보유
• 해외 매출 78% (글로벌 Enterprise 고객 보유)
• 국내외 대기업(Google, KB, SK, 삼성 등)의 프로그램 진행 및 협업 시스템 구축
• TIPS, IITP 등 국가 R&D 사업 수행 중
• 법무부, 과기부, 국무총리실, 문체부 자문 위원 및 협력 시스템 보유
• 글로벌 진출 역량을 가진 팀과 임원진

[ 코딧 채용팀은요 ]
• 인재 채용 절차의 A to Z를 관리하고 개선합니다.
• 특히, 각 팀에서 채용하는 인재에 대한 깊은 이해를 바탕으로 인재를 소싱하고 검증합니다.

주요업무

• 채용 프로세스 Full Cycle 운영 및 개선
• 채용 채널 운영 / 다양한 채널을 통한 채용 브랜딩 (언론 포함)
• 전체 채용 프로세스 코디네이션 및 채용 데이터 관리
• 아웃바운드 채용 소싱
• 각 팀과 긴밀하게 협업하여 필요한 인재상을 도출
• 온보딩 프로세스 기획 및 운영
• 채용 행사 등 기획 및 운영

자격요건

• 1년 이상의 채용 관련 경력을 가지신 분
• 스크리닝부터 최종 면접 및 온보딩 안내까지 전 과정을 운영하고 개선한 경험이 있으신 분
• Direct Sourcing을 통해 다양한 직군의 인재를 채용한 경험이 있으신 분
• 내/외부 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분
• 채용과 관련한 트렌드와 브랜딩 활동에 관심이 있으신 분

채용 매니저

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

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