포지션 상세
리스페이스컴퍼니(RESPACE)는 문화에 대한 깊은 이해를 기반으로 비非 일상적 경험을 창조하는 문화 크리에이티브 에이전시입니다.
우리는 남다른 상상력으로 공간-사람-문화를 잇고, 차별화된 디자인으로 놀라운 결과물을 만듭니다
20-30대로 구성된 젊은 문화기획사로 문화와 관련된 재미있는 일들을 만들어가고 있습니다.
프로젝트를 통해 많은 사람들과 새로운 문화를 공유하며, 가치를 공감하는 분들과 협력하여 함께 상생하는 문화예술 생태계를 만들어갑니다.
＜Culture Event / Business Event / Brand Promotion＞
팝업스토어, 기업설명회, 기업 네트워킹, 데모데이, 오픈이노베이션, 사내행사, BTL, 개관식, 페스티벌, 파티, 공연, 패션마켓, 예술마켓 등
기업의 가치를 이해하고 행사의 성격을 분석하여 가시적 성과를 도출하는 행사를 실행합니다.
＜Visual Design / Space Design / Branding / Marketing＞
시각디자인, 공간디자인, 익스테리어, 포토존 디자인, 브랜드 가이드라인, 브랜딩, 디자인 솔루션 등
사람과 문화, 공간에 대한 깊은 이해도를 바탕으로 감각적이고 퀄리티 높은 디자인과 가치를 제공합니다.
ㆍCulture Evangelist: 구성원의 니즈를 파악하여 환경과 여건을 관리하고, 조직 문화 프로그램을 기획하고 운영합니다.
ㆍOperational Excellence: 노무 리스크 관리와 효과적인 총무 업무 관리를 통해 조직 운영을 탄탄하게 합니다.
ㆍ인사/총무 프로세스 기획/운영 관리
ㆍ성과로 이어지는 채용/평가 시스템 기획 운영 관리
ㆍ사업장 시설/자산/비품 계약/구매 운영 관리
ㆍ사내 교육/훈련/문화 프로그램 기획 운영 관리
ㆍ인사/총무 팀장 2년 이상의 경력(그에 준하는 경험)
ㆍ취업규칙, 인사평가제도, 보상체계 등을 설계하고 개편해본 경험
ㆍ성장하는 기업에서 인사총무 실무 경험 5~10년(그에 준하는 경험)이신 분
2) 역량
ㆍ다양하고 난이도 높은 업무 가운데 중심을 잡고, 신속한 실행하는 역량있는 분
ㆍ목표 달성을 위해 데이터와 근거를 기반한 문제 해결 역량있는 분
ㆍ다양한 계약/자산/자원/시스템 관리 역량있는 분
3) Skill & Tool
ㆍHard Skills: 감이 아닌 데이터와 도구를 활용하여 합리적인 의사결정을 지원하는 기획/보고하는 기술
ㆍProfessional Skill: 근로기준법을 비롯한 인사/총무 관련 법에 대한 지식 및 실무 관리
ㆍSoft Skills & Manner: 공감 능력과 비즈니스 매너를 바탕으로 심리적 안전감과 신뢰를 구축
ㆍGWS, Flex, Flow, MS365, 한컴, Notion, Nas 등 Admin 관리
우리는 남다른 상상력으로 공간-사람-문화를 잇고, 차별화된 디자인으로 놀라운 결과물을 만듭니다
20-30대로 구성된 젊은 문화기획사로 문화와 관련된 재미있는 일들을 만들어가고 있습니다.
프로젝트를 통해 많은 사람들과 새로운 문화를 공유하며, 가치를 공감하는 분들과 협력하여 함께 상생하는 문화예술 생태계를 만들어갑니다.
＜Culture Event / Business Event / Brand Promotion＞
팝업스토어, 기업설명회, 기업 네트워킹, 데모데이, 오픈이노베이션, 사내행사, BTL, 개관식, 페스티벌, 파티, 공연, 패션마켓, 예술마켓 등
기업의 가치를 이해하고 행사의 성격을 분석하여 가시적 성과를 도출하는 행사를 실행합니다.
＜Visual Design / Space Design / Branding / Marketing＞
시각디자인, 공간디자인, 익스테리어, 포토존 디자인, 브랜드 가이드라인, 브랜딩, 디자인 솔루션 등
사람과 문화, 공간에 대한 깊은 이해도를 바탕으로 감각적이고 퀄리티 높은 디자인과 가치를 제공합니다.
주요업무
ㆍPolicy Architect: 조직의 성장에 발맞춰 인사 평가 및 보상 체계 등 내부 정책을 설계하고 지속적으로 고도화합니다.ㆍCulture Evangelist: 구성원의 니즈를 파악하여 환경과 여건을 관리하고, 조직 문화 프로그램을 기획하고 운영합니다.
ㆍOperational Excellence: 노무 리스크 관리와 효과적인 총무 업무 관리를 통해 조직 운영을 탄탄하게 합니다.
ㆍ인사/총무 프로세스 기획/운영 관리
ㆍ성과로 이어지는 채용/평가 시스템 기획 운영 관리
ㆍ사업장 시설/자산/비품 계약/구매 운영 관리
ㆍ사내 교육/훈련/문화 프로그램 기획 운영 관리
자격요건
1) 경력(경험)ㆍ인사/총무 팀장 2년 이상의 경력(그에 준하는 경험)
ㆍ취업규칙, 인사평가제도, 보상체계 등을 설계하고 개편해본 경험
ㆍ성장하는 기업에서 인사총무 실무 경험 5~10년(그에 준하는 경험)이신 분
2) 역량
ㆍ다양하고 난이도 높은 업무 가운데 중심을 잡고, 신속한 실행하는 역량있는 분
ㆍ목표 달성을 위해 데이터와 근거를 기반한 문제 해결 역량있는 분
ㆍ다양한 계약/자산/자원/시스템 관리 역량있는 분
3) Skill & Tool
ㆍHard Skills: 감이 아닌 데이터와 도구를 활용하여 합리적인 의사결정을 지원하는 기획/보고하는 기술
ㆍProfessional Skill: 근로기준법을 비롯한 인사/총무 관련 법에 대한 지식 및 실무 관리
ㆍSoft Skills & Manner: 공감 능력과 비즈니스 매너를 바탕으로 심리적 안전감과 신뢰를 구축
ㆍGWS, Flex, Flow, MS365, 한컴, Notion, Nas 등 Admin 관리
