포지션 상세

[GNA COMPANY]
지엔에이컴퍼니는 게임사의 니즈에 최적화된 마케팅을 제공하는 게이머 전용 플랫폼 '플레이오'라는 안드로이드/iOS 앱 서비스를 하고 있습니다. 게임 사전 예약부터 출시 후 성장까지 플레이오만의 마케팅 솔루션으로 게임 마케팅 캠페인을 진행하고 있습니다.
게임을 사랑하는 유저들에게 최고의 혜택을 제공하는 플랫폼 서비스를 지향하며, 다양한 게임 엔터테인먼트 경험에 가치를 더하고자 합니다.한국을 시작으로 미국, 일본, 대만에 글로벌 서비스하고 있습니다.

[플레이오 Playio]
Best Value for Gamers
플레이오는 게이머가 정당하게 대우받고 존중받는 세상과 게임의 가치를 꿈꿉니다.
Nexon, NCSOFT, 넷마블, 네오위즈, Moon Active 등 200여 개 파트너사와의 협업으로 10,000개 이상의 게임이 입점해 있으며, 누적 3백만명 이상의 유저가 1천만여 개의 게임 다운로드를 받았습니다.

도전 여정 -＞ https://playio.co/company?LANG_CD=KOR
최근 소식 -＞ https://magazine.hankyung.com/job-joy/article/202502043168d

[합류하게 될 팀을 소개해요]
피플팀은 구성원들이 조직의 미션과 비전에 깊이 공감하며 한 방향을 바라보도록 돕는 팀입니다. 구성원들이 일상의 모든 순간에 플레이오의 핵심 가치를 자연스럽게 느끼고 실천할 수 있도록 제도와 문화를 만들어갑니다. GNAD를 통해 단순 문서 속 글자가 아니라, 일상의 의사결정과 우선순위에서 자연스럽게 작동하도록 체계적이고 지속 가능한 문화를 구축하고 있습니다. 또한, 플레이오의 성장 단계와 조직의 생애주기에 맞는 인재 영입과 조직 개발을 통해 사람 중심의 성장을 이루어냅니다. 우리는 단순히 인재를 모으는 것이 아니라, 서로의 가치를 존중하며 함께 성장할 수 있는 사람들을 찾고 연결하여 팀으로서 더 강해질 수 있도록 합니다.

주요업무

• 회사의 성장 전략과 인사 전략을 연결하고, 리더십과 긴밀하게 협업하여 인재 밀도 제고를 리드합니다.
• 지엔에이컴퍼니 핵심가치에 기반한 조직문화를 구축하고, 지속적으로 유지·발전시킵니다.
• 입사부터 퇴사까지 직원 경험을 설계·관리하며, 구성원이 일에 몰입할 수 있는 환경을 만듭니다.
• 채용 전략 수립 및 운영, 채용 전 프로세스의 설계와 브랜딩 강화를 통해 우수 인재를 확보합니다.
• 사업 전략과 연계한 육성체계 및 인재개발 전략을 수립·실행합니다.
• 조직문화 및 채용 브랜딩 강화를 위한 내외부 프로그램을 기획·운영합니다.
• HR 체계 전반을 주도적으로 설계·운영하며, 인사 및 조직 운영 전반의 제도 고도화를 추진합니다.
• 최신 HR 트렌드와 기술 발전을 바탕으로 업무 프로세스의 효율화를 제안·실행합니다.

자격요건

• 성장하는 스타트업에서 관련 업무(HR)에 최소 3년 이상의 경력을 갖춘 분
• 채용, OD, HRM, HRD 관련 업무를 주도적으로 수행한 경험이 있는 분
• 조직문화에 대한 "A to Z"을 주도적으로 기획/실행한 경험이 있는 분
• 전사 육성체계 및 교육 프로그램 기획/운영 경험을 보유한 분
• 협업에 능숙하고 다양한 이해 관계자와 원활한 의사소통이 가능한 분
• 비즈니스 생산성 도구에 대한 활용과 습득이 능숙한 분
• 스타트업 또는 IT 업계에서 변화와 성장을 겪으며 자신만의 인사 철학을 갖고 있는 분

[플레이오] HR 리드 (3년 이상)

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

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근무지역