포지션 상세
부릉은 차별화된 기술을 기반으로 고객에게 필요한 맞춤배송을 하는 배달 서비스를 제공하고 있습니다.
앞으로는 혁신적인 기술력을 바탕으로 새로운 유통 시장을 열고, 뛰어난 고객경험을 만들고자 합니다.
[프로덕트 디자인 팀을 소개해요]
우리는 부릉의 제품을 이용하는 고객들이 어떻게 느끼고 생각하는지, 어떻게 사용을 하는지 등 사용자들의 감정, 태도, 행동에 대한 총체적 경험을 정량적 & 정성적 데이터 기반의 논리적 근거로 인사이트를 도출하여 맥락에 맞게 제품을 설계하고 시각화하는 업무를 하는 팀입니다.
• 문제를 깊이 이해하고 풀기 위해 인터뷰, 설문, 데이터 분석 등 다양한 리서치를 직접 설계하고 실행합니다.
• 리서치를 통해 얻은 인사이트를 바탕으로 사용자의 여정을 설계하고, 실제 경험에 반영될 수 있도록 반복적으로 개선합니다.
• AI 시대의 흐름에 맞춰 변화에 유연하게 반응하며, 제품 설계는 물론 브랜드, 콘텐츠, 마케팅 커뮤니케이션까지 사용자 접점 전반을 통합적으로 설계합니다.
• 사용자 중심 사고를 기반으로, 기획 초기부터 문제 정의 및 솔루션 도출까지 주도해본 경험이 있는 분
• 사용자 리서치(정성/정량), 데이터 기반 인사이트 도출, 사용성 테스트 등 전 과정을 직접 기획하고 실행할 수 있는 역량
• 웹/앱 등 다양한 플랫폼에서 UX 흐름을 설계하고, IA부터 인터랙션, 비주얼까지 전반을 다뤄본 경험
• 디자인의 확장 가능성에 관심이 많고, 브랜딩·콘텐츠·마케팅 커뮤니케이션까지 통합적으로 고민해본 경험 또는 의지가 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경 속에서도 유연하게 협업하고, 주도적으로 문제를 풀어나갈 수 있는 분
• 논리적 근거를 기반으로 자신의 디자인을 다양한 직군의 사람들과 원활하고 유연하게 커뮤니케이션이 가능하신 분
[지원자료] 포트폴리오 형식
** 필수 포함 내용
• 문제해결 방식 및 논리적 디자인 능력이 잘 드러나는 작업물
• 1개의 프로젝트라도 무관하니 문제 해결의 흐름을 파악할 수 있는 포트폴리오 선호
• 자격요건에 대한 경험 및 프로젝트별 기여도 포함
• 본인이 최소 50% 이상 참여한 프로젝트
** 형식
• PDF 파일 또는 개인 포트폴리오 웹사이트 링크
• 파일인 경우
• 파일명 : 이름_portfolio.pdf
• 파일 : pdf
[채용절차]
• 서류전형 ＞ 1차 (실무진 면접) ＞ 2차 (임원진 면접접) ＞ 처우협의 ＞ 입사
• 서류 검토는 상시 진행되며 적합한 분이 채용될 시 채용공고가 마감됩니다.
• 실무진 면접 후 필요에 따라 과제 테스트가 진행될 수 있습니다.
• 정규직 채용의 경우 급여 및 복지 차별 없는 3개월의 수습 기간이 있습니다.
앞으로는 혁신적인 기술력을 바탕으로 새로운 유통 시장을 열고, 뛰어난 고객경험을 만들고자 합니다.
[프로덕트 디자인 팀을 소개해요]
우리는 부릉의 제품을 이용하는 고객들이 어떻게 느끼고 생각하는지, 어떻게 사용을 하는지 등 사용자들의 감정, 태도, 행동에 대한 총체적 경험을 정량적 & 정성적 데이터 기반의 논리적 근거로 인사이트를 도출하여 맥락에 맞게 제품을 설계하고 시각화하는 업무를 하는 팀입니다.
주요업무
• 사용자 경험 중심의 프로덕트 디자인을 리드하며, 제품의 기획부터 출시 이후 개선까지 전 과정에 깊이 관여합니다.• 문제를 깊이 이해하고 풀기 위해 인터뷰, 설문, 데이터 분석 등 다양한 리서치를 직접 설계하고 실행합니다.
• 리서치를 통해 얻은 인사이트를 바탕으로 사용자의 여정을 설계하고, 실제 경험에 반영될 수 있도록 반복적으로 개선합니다.
• AI 시대의 흐름에 맞춰 변화에 유연하게 반응하며, 제품 설계는 물론 브랜드, 콘텐츠, 마케팅 커뮤니케이션까지 사용자 접점 전반을 통합적으로 설계합니다.
자격요건
• 프로덕트 디자이너로서 5년 이상의 실무 경험이 있으신 분• 사용자 중심 사고를 기반으로, 기획 초기부터 문제 정의 및 솔루션 도출까지 주도해본 경험이 있는 분
• 사용자 리서치(정성/정량), 데이터 기반 인사이트 도출, 사용성 테스트 등 전 과정을 직접 기획하고 실행할 수 있는 역량
• 웹/앱 등 다양한 플랫폼에서 UX 흐름을 설계하고, IA부터 인터랙션, 비주얼까지 전반을 다뤄본 경험
• 디자인의 확장 가능성에 관심이 많고, 브랜딩·콘텐츠·마케팅 커뮤니케이션까지 통합적으로 고민해본 경험 또는 의지가 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경 속에서도 유연하게 협업하고, 주도적으로 문제를 풀어나갈 수 있는 분
• 논리적 근거를 기반으로 자신의 디자인을 다양한 직군의 사람들과 원활하고 유연하게 커뮤니케이션이 가능하신 분
[지원자료] 포트폴리오 형식
** 필수 포함 내용
• 문제해결 방식 및 논리적 디자인 능력이 잘 드러나는 작업물
• 1개의 프로젝트라도 무관하니 문제 해결의 흐름을 파악할 수 있는 포트폴리오 선호
• 자격요건에 대한 경험 및 프로젝트별 기여도 포함
• 본인이 최소 50% 이상 참여한 프로젝트
** 형식
• PDF 파일 또는 개인 포트폴리오 웹사이트 링크
• 파일인 경우
• 파일명 : 이름_portfolio.pdf
• 파일 : pdf
[채용절차]
• 서류전형 ＞ 1차 (실무진 면접) ＞ 2차 (임원진 면접접) ＞ 처우협의 ＞ 입사
• 서류 검토는 상시 진행되며 적합한 분이 채용될 시 채용공고가 마감됩니다.
• 실무진 면접 후 필요에 따라 과제 테스트가 진행될 수 있습니다.
• 정규직 채용의 경우 급여 및 복지 차별 없는 3개월의 수습 기간이 있습니다.
