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어썸스쿨은 "사람을 세우다"라는 사명 아래, 청소년들이 스스로 생각하고 행동하며 세상에 긍정적인 가치를 남길 수 있도록 돕습니다.
모든 아이들이 태어날 때부터 가진 잠재력을 발견하고 발휘할 수 있도록 교육을 개발하고 운영하는 일을 합니다.
경험 중심의 교육 프로그램, 프로젝트 기반 학습 그리고 디지털과 AI를 바탕으로 구글, 카카오, 아산나눔재단, 하이브 등 다양한 파트너들과 함께 협력하며, 두 가지 부서(RM(Relationship Management), PM(Product Management))가 유기적으로 연결되어 교육의 새로운 길을 열어가고 있습니다.
'히어로스쿨' 이라는 자체 교육인공지능, 디지털리터러시 등 학생들이 사회변화를 이해하고, 미래를 설계할 수 있는 교육을 만들고 있습니다. 또한 교육 분야 사업을 희망하는 고객들과 협력하여, 교육의 가치를 실현하는 에이전시도 함께 운영하고 있습니다.
"모든 아이들은 영웅으로 태어난다."는 신념으로, 어썸스쿨의 여정에 함께할 *썸머를 찾습니다! (*썸머는 어썸스쿨 멤버의 애칭이에요.)
▷합류하게 될 부서를 소개해요.
'PM(Product Management)'부서는 어썸스쿨의 핵심인 교육 프로그램, 시스템 등을 처음부터 끝까지 책임지는 코어 부서입니다.
더 많은 학생들이 우리 교육을 경험할 수 있도록 주로 공교육시장에 확산시킵니다. 궁극적으로 모든 청소년이 자신만의 가능성을 발현할 수 있기를 꿈꿉니다.
1. 교육개발 : 고객이 희망하는 교육 목표를 달성하기 위해 효과적이고 최적화된 교육을 개발하고, 코치를 훈련합니다.
2. 수혜대상관리 : 공교육 및 기관 네트워크를 활용하여 교육 대상을 모집합니다. 그리고 고객 데이터를 수집하여 만족도를 관리합니다.
3. 조달관리 : 역량 모델에 기반한 강사 양성과 지속적인 보수 교육을 통해 강사전문성을 강화하고, 교육 운영에 필요한 자원을 가진 핵심 파트너와 계약하여 교육 환경을 구축합니다.
4. 성과보고 : 체계적인 모니터링과 관리로 교육 목표를 달성하고, 보고서를 작성합니다.
이 과정에서 매니저는 애널리스트가 수행할 과업을 상황에 맞게 배정하고, 관리합니다.
애널리스트는 매니저의 매니징을 통해 부여받은 업무를 책임감있게 수행합니다.
1. 교육 사업(행사)을 운영해 본 경험
2. 디지털 교육 콘텐츠를 개발하거나 운영해 본 경험
3. 강사가 오프라인으로 현장에 출강하는 교육 업계에서 근무한 경험
4. 교육 프로그램에 적합한 파트너(강사)를 섭외하고 협력 관계를 맺어 본 경험
5. 업무의 효율성을 높이고, 프로세스를 개선하는 데 관심이 있는 분
6. 새로운 환경과 도전에 열려 있으며, 배움을 통해 성장하고자 하는 의지가 강한 분
모든 아이들이 태어날 때부터 가진 잠재력을 발견하고 발휘할 수 있도록 교육을 개발하고 운영하는 일을 합니다.
경험 중심의 교육 프로그램, 프로젝트 기반 학습 그리고 디지털과 AI를 바탕으로 구글, 카카오, 아산나눔재단, 하이브 등 다양한 파트너들과 함께 협력하며, 두 가지 부서(RM(Relationship Management), PM(Product Management))가 유기적으로 연결되어 교육의 새로운 길을 열어가고 있습니다.
'히어로스쿨' 이라는 자체 교육인공지능, 디지털리터러시 등 학생들이 사회변화를 이해하고, 미래를 설계할 수 있는 교육을 만들고 있습니다. 또한 교육 분야 사업을 희망하는 고객들과 협력하여, 교육의 가치를 실현하는 에이전시도 함께 운영하고 있습니다.
"모든 아이들은 영웅으로 태어난다."는 신념으로, 어썸스쿨의 여정에 함께할 *썸머를 찾습니다! (*썸머는 어썸스쿨 멤버의 애칭이에요.)
▷합류하게 될 부서를 소개해요.
'PM(Product Management)'부서는 어썸스쿨의 핵심인 교육 프로그램, 시스템 등을 처음부터 끝까지 책임지는 코어 부서입니다.
더 많은 학생들이 우리 교육을 경험할 수 있도록 주로 공교육시장에 확산시킵니다. 궁극적으로 모든 청소년이 자신만의 가능성을 발현할 수 있기를 꿈꿉니다.
주요업무
▷맡게 될 업무는 다음과 같아요.1. 교육개발 : 고객이 희망하는 교육 목표를 달성하기 위해 효과적이고 최적화된 교육을 개발하고, 코치를 훈련합니다.
2. 수혜대상관리 : 공교육 및 기관 네트워크를 활용하여 교육 대상을 모집합니다. 그리고 고객 데이터를 수집하여 만족도를 관리합니다.
3. 조달관리 : 역량 모델에 기반한 강사 양성과 지속적인 보수 교육을 통해 강사전문성을 강화하고, 교육 운영에 필요한 자원을 가진 핵심 파트너와 계약하여 교육 환경을 구축합니다.
4. 성과보고 : 체계적인 모니터링과 관리로 교육 목표를 달성하고, 보고서를 작성합니다.
이 과정에서 매니저는 애널리스트가 수행할 과업을 상황에 맞게 배정하고, 관리합니다.
애널리스트는 매니저의 매니징을 통해 부여받은 업무를 책임감있게 수행합니다.
자격요건
▷이런 분과 함께하고 싶어요.1. 교육 사업(행사)을 운영해 본 경험
2. 디지털 교육 콘텐츠를 개발하거나 운영해 본 경험
3. 강사가 오프라인으로 현장에 출강하는 교육 업계에서 근무한 경험
4. 교육 프로그램에 적합한 파트너(강사)를 섭외하고 협력 관계를 맺어 본 경험
5. 업무의 효율성을 높이고, 프로세스를 개선하는 데 관심이 있는 분
6. 새로운 환경과 도전에 열려 있으며, 배움을 통해 성장하고자 하는 의지가 강한 분
