포지션 상세
1. 수집의 방향과 정체성
a. 글로벌 현지에서 승부한다.
b. 한국인 그리고 아시아인으로써, 우리들의 문화를 세계 시장에 가장 세련된 방식으로 알린다.
c. 한류를 시작으로 아시아 태평양 지역의 모든 문화를 담아내는 플랫폼으로 성장한다.
2. 수집은 어떤 서비스인가요?
a. 우리가 만드는 수집의 의미: 秀집 (빼어난 것들이 있는 공간, 집) or 秀集 (빼어난 것들의 집합체)
b. 미션(기업의 존재 목적): 한국 문화를 계승하며, 현대적 방식으로 유럽시장에 한국 문화를 전파
c. 비전(해결해야할 명확한 과제): 한국에서 인정받는 브랜드/제품들이 유럽에서도 인지될 수 있도록 문화적 괴리감을 해소
d. 슬로건: “Adding Korean Flair to Your Everyday Life”
e. 비즈니스 영역: K-pop, K-Beauty, K-Food, K-Content 등 한국과 관련된 한류 비즈니스
3. 수집은 성장중인가요?
현재 수집은 최근 시드 투자유치 및 스타트업의 꽃 TIPS에 최종 선발되며 가용 예산 11억원을 확보, 2025년도 좀 더 속도감 있는 성장을 위한 도약 준비를 마쳤습니다. 현재 스타트업 조직 규모 중 Step 1(Family) 단계에 속하며, Step 2(Tribe)로의 조직 외형 확장을 앞두고 있습니다 (Reid Hoffman 집필, 블리츠스케일링(링크) 참고). 빠른 속도로 팀 모두 성장을 느끼며 성장통 속에서 화려하게 꽃 필 나날을 준비하고 있습니다. 2025년 30억 매출 목표를 향해 달립니다.
4. 2024-2025년 주요 이벤트
- 24년 11월 법인설립
- 24년 11월 시드투자 유치 (씨엔티테크)
- 24년 12월 TIPS 선정
- 25년 4월 글로벌 오픈이노베이션 with L’oreal(로레알 빅뱅) 선발 기업
- 25년 4월 한국관광공사 혁신바우처 선발 기업
- 25년 7월 Global K-pop commerce platform App 런칭
- 26년 유럽 주요국가 확장
*수집가 인재상 7 Standards for SOOJIB
아래 7가지 기준은 수집의 인재상이며, 리더가 팀원을 선발하고 평가하는데 활용되는 지표입니다. 아래 7가지 기준을 통해 팀과 구성원이 스스로 적합한지 정기적인 피드백을 받습니다.
1. Focused
팀의 비전과 목표를 실현시키기 위해 한곳을 바라보며, 함께 쏟아부을 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
2. Fastest
빠르게 성장시키고, 실패하더라도 빠르게 실패하는 속도감이 있어야함을 다양한 프로젝트에서 경험했습니다. 이에 고민하고 행동하고 학습하는 부분에 있어 모두 최고 속도를 낼 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
3. Resilient
실패 하나 하나에 실망하거나 좌절하지 않고, 빠르게 회복하며 직면한 문제를 해결해나갈 수 있는 회복탄력성이 있는 팀원과 함께 하고 싶습니다.
4. Smart
본인이 하고 있는 업무의 목적을 명확하게 이해하며, 업무상 부족했던 점을 인지하고 이를 논리적 사고로 극복해 나가는 팀원과 함께하고 싶습니다.
5. Multiply
누구나 대체할 수 있는 더하기형(+) 인재가 아닌, 곱하기형(X) 인재로 팀에 무한한 가능성과 긍정적 에너지를 곱해주실 팀원분과 함께하고 싶습니다.
6. Problem Solving
직면한 문제에 스스로 문제의 원인을 파악하고 어떻게든 문제를 해결할 수 있는 인재와 함께하고 싶습니다.
7. Communication
혼자서 일하는 것이 아닌, 동료들과 적극적으로 소통하며 커뮤니케이션 할 수 있는 분들과 함께하고 싶습니다.
2. 커머스 이벤트 홍보 이미지 에셋 제작
3. 광고 소재 기획 및 컨텐츠 이미지 에셋 제작
4. App UX.UI
5. 이미지 AI 툴을 활용한 컨텐츠 제작
2. 고객에 대한 이해를 기반으로 디자인 에셋을 제작하실 수 있으신 분
3. 실행력이 빠르고, 업무의 목적을 이해하며(스마트) 성장과 성과에 목마르신 분
a. 글로벌 현지에서 승부한다.
b. 한국인 그리고 아시아인으로써, 우리들의 문화를 세계 시장에 가장 세련된 방식으로 알린다.
c. 한류를 시작으로 아시아 태평양 지역의 모든 문화를 담아내는 플랫폼으로 성장한다.
2. 수집은 어떤 서비스인가요?
a. 우리가 만드는 수집의 의미: 秀집 (빼어난 것들이 있는 공간, 집) or 秀集 (빼어난 것들의 집합체)
b. 미션(기업의 존재 목적): 한국 문화를 계승하며, 현대적 방식으로 유럽시장에 한국 문화를 전파
c. 비전(해결해야할 명확한 과제): 한국에서 인정받는 브랜드/제품들이 유럽에서도 인지될 수 있도록 문화적 괴리감을 해소
d. 슬로건: “Adding Korean Flair to Your Everyday Life”
e. 비즈니스 영역: K-pop, K-Beauty, K-Food, K-Content 등 한국과 관련된 한류 비즈니스
3. 수집은 성장중인가요?
현재 수집은 최근 시드 투자유치 및 스타트업의 꽃 TIPS에 최종 선발되며 가용 예산 11억원을 확보, 2025년도 좀 더 속도감 있는 성장을 위한 도약 준비를 마쳤습니다. 현재 스타트업 조직 규모 중 Step 1(Family) 단계에 속하며, Step 2(Tribe)로의 조직 외형 확장을 앞두고 있습니다 (Reid Hoffman 집필, 블리츠스케일링(링크) 참고). 빠른 속도로 팀 모두 성장을 느끼며 성장통 속에서 화려하게 꽃 필 나날을 준비하고 있습니다. 2025년 30억 매출 목표를 향해 달립니다.
4. 2024-2025년 주요 이벤트
- 24년 11월 법인설립
- 24년 11월 시드투자 유치 (씨엔티테크)
- 24년 12월 TIPS 선정
- 25년 4월 글로벌 오픈이노베이션 with L’oreal(로레알 빅뱅) 선발 기업
- 25년 4월 한국관광공사 혁신바우처 선발 기업
- 25년 7월 Global K-pop commerce platform App 런칭
- 26년 유럽 주요국가 확장
*수집가 인재상 7 Standards for SOOJIB
아래 7가지 기준은 수집의 인재상이며, 리더가 팀원을 선발하고 평가하는데 활용되는 지표입니다. 아래 7가지 기준을 통해 팀과 구성원이 스스로 적합한지 정기적인 피드백을 받습니다.
1. Focused
팀의 비전과 목표를 실현시키기 위해 한곳을 바라보며, 함께 쏟아부을 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
2. Fastest
빠르게 성장시키고, 실패하더라도 빠르게 실패하는 속도감이 있어야함을 다양한 프로젝트에서 경험했습니다. 이에 고민하고 행동하고 학습하는 부분에 있어 모두 최고 속도를 낼 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
3. Resilient
실패 하나 하나에 실망하거나 좌절하지 않고, 빠르게 회복하며 직면한 문제를 해결해나갈 수 있는 회복탄력성이 있는 팀원과 함께 하고 싶습니다.
4. Smart
본인이 하고 있는 업무의 목적을 명확하게 이해하며, 업무상 부족했던 점을 인지하고 이를 논리적 사고로 극복해 나가는 팀원과 함께하고 싶습니다.
5. Multiply
누구나 대체할 수 있는 더하기형(+) 인재가 아닌, 곱하기형(X) 인재로 팀에 무한한 가능성과 긍정적 에너지를 곱해주실 팀원분과 함께하고 싶습니다.
6. Problem Solving
직면한 문제에 스스로 문제의 원인을 파악하고 어떻게든 문제를 해결할 수 있는 인재와 함께하고 싶습니다.
7. Communication
혼자서 일하는 것이 아닌, 동료들과 적극적으로 소통하며 커뮤니케이션 할 수 있는 분들과 함께하고 싶습니다.
주요업무
1. SOOJIB 브랜딩 Identity 수립을 위한 전반 업무2. 커머스 이벤트 홍보 이미지 에셋 제작
3. 광고 소재 기획 및 컨텐츠 이미지 에셋 제작
4. App UX.UI
5. 이미지 AI 툴을 활용한 컨텐츠 제작
자격요건
1. 브랜딩에 대한 이해가 있으신 분2. 고객에 대한 이해를 기반으로 디자인 에셋을 제작하실 수 있으신 분
3. 실행력이 빠르고, 업무의 목적을 이해하며(스마트) 성장과 성과에 목마르신 분
