포지션 상세
Talent Acquisition팀은 빠르게 변화하는 조직의 목표와 방향성을 깊이 이해하고, 우수 인재를 영입함으로써 리디의 도약에 기여합니다. 단순한 채용 실행을 넘어, 각 조직의 비즈니스 전략에 관여하여, 비즈니스 성과와 변화 관리를 함께 만들어가는 파트너 역할을 지향합니다. 빠르게 변화하는 콘텐츠 산업 내에서 선도적인 채용 전략을 수립하고, 지원자와 조직 모두에게 의미 있는 경험을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.
- 조직의 변화 방향에 맞춘 채용 수요를 파악하고, 선제적으로 대응합니다.
- 각 조직의 리더들과의 파트너십을 통해 채용이 비즈니스 목표에 연결되도록 지원합니다.
- 다양한 채용 채널을 발굴하여, 시니어/리더에 대한 우수 인재 다이렉트 소싱을 진행합니다.
- 데이터를 기반으로 전반적인 채용 프로세스를 기획하고 운영하며 개선합니다.
- IT 산업 및 글로벌 채용 트렌드를 리서치하고 적용합니다.
- 조직의 변화에 따른 채용 전략을 수립하고 리드한 경험이 있으신 분
- 다이렉트 소싱으로 시니어급, 리더급 인재를 적극적으로 영입하실 수 있는 분
- 채용 데이터를 활용한 의사결정 및 리포팅 경험이 있으신 분
- 내/외부의 다양한 사람들과 원활한 소통 역량을 지니신 분
주요업무
- 조직의 비즈니스 목표와 방향성에 기반한 채용 전략을 수립하고 계획합니다.- 조직의 변화 방향에 맞춘 채용 수요를 파악하고, 선제적으로 대응합니다.
- 각 조직의 리더들과의 파트너십을 통해 채용이 비즈니스 목표에 연결되도록 지원합니다.
- 다양한 채용 채널을 발굴하여, 시니어/리더에 대한 우수 인재 다이렉트 소싱을 진행합니다.
- 데이터를 기반으로 전반적인 채용 프로세스를 기획하고 운영하며 개선합니다.
- IT 산업 및 글로벌 채용 트렌드를 리서치하고 적용합니다.
자격요건
- 인하우스 TA 또는 HR 조직에서의 채용 경력 8년 이상이신 분- 조직의 변화에 따른 채용 전략을 수립하고 리드한 경험이 있으신 분
- 다이렉트 소싱으로 시니어급, 리더급 인재를 적극적으로 영입하실 수 있는 분
- 채용 데이터를 활용한 의사결정 및 리포팅 경험이 있으신 분
- 내/외부의 다양한 사람들과 원활한 소통 역량을 지니신 분
