포지션 상세
•부산센터 HR Coordinator는 Recruiter 및 HR Operations Manager와 긴밀히 협력하며, HRM과 채용 전반의 운영 업무를 서포트하는 역할을 담당해요.
•전반적인 인사 운영과 조직 관리를 경험하며, HR의 역할을 더 깊게 이해하고 비즈니스 관점에서 직접적인 프로세스를 경험할 수 있어요.
•운영 프로세스를 더 효율적으로 만들기 위해 끊임없이 고민하고 개선할 분을 찾고 있어요.
•HR 운영성 업무를 담당하며, 토스의 인사 제도를 기반으로 프로세스를 보완하고 개선해요.
•온보딩/오프보딩, 평가/보상, HRIS 등 다양한 영역에서 People Tribe의 HR 기능 조직들과 협업해요.
•면접 일정 조율, 대면/비대면 면접 환경 조성 등 전반적인 채용 프로세스 운영을 담당하고 있어요.
•다양한 인재영입 채널의 공고를 관리하고, 채용 이벤트를 운영해요.
•단기계약직 포지션의 채용부터 시작해 온보딩, 근태관리 등을 관리하고 운영해요.
•HR 데이터 관리, HR 관련 서류 작성·공유, 시스템 입력 등 HR 운영에서 발생하는 행정 업무 전반을 꼼꼼하게 지원하고 관리해요.
•현업 문의에 신속하게 대응하고, 일상적인 HR 서비스 지원을 통해 직원 만족도를 높여요.
•간단한 고충 사항을 1차적으로 파악하고, 필요 시 HR Operations Manager와 협업해 해결해요.
•새로운 제도 및 프로세스 변경 사항을 직원들에게 안내하고, 적용을 지원해요.
•후보자 일정 조율 및 관련 소통, 이슈 케이스 공유 등 채용 전반의 운영 업무를 보조해요.
※ 입사 이후, OJT를 본사 People & Culture Team 주관으로 별도 진행 예정이에요.
•전반적인 인사 운영과 조직 관리를 경험하며, HR의 역할을 더 깊게 이해하고 비즈니스 관점에서 직접적인 프로세스를 경험할 수 있어요.
•운영 프로세스를 더 효율적으로 만들기 위해 끊임없이 고민하고 개선할 분을 찾고 있어요.
주요업무
•HR Coordinator는 입사부터 퇴직까지 토스다운 직원 경험을 제공해 드리기 위해, Employee Journey 전반을 빠르고 정확하게 운영해요.•HR 운영성 업무를 담당하며, 토스의 인사 제도를 기반으로 프로세스를 보완하고 개선해요.
•온보딩/오프보딩, 평가/보상, HRIS 등 다양한 영역에서 People Tribe의 HR 기능 조직들과 협업해요.
•면접 일정 조율, 대면/비대면 면접 환경 조성 등 전반적인 채용 프로세스 운영을 담당하고 있어요.
•다양한 인재영입 채널의 공고를 관리하고, 채용 이벤트를 운영해요.
•단기계약직 포지션의 채용부터 시작해 온보딩, 근태관리 등을 관리하고 운영해요.
자격요건
•HR Operations Manager와 협업을 통해 입·퇴사, 온보딩, 계약 갱신 등 HR 운영 업무를 보조하고 체계적으로 관리해요.•HR 데이터 관리, HR 관련 서류 작성·공유, 시스템 입력 등 HR 운영에서 발생하는 행정 업무 전반을 꼼꼼하게 지원하고 관리해요.
•현업 문의에 신속하게 대응하고, 일상적인 HR 서비스 지원을 통해 직원 만족도를 높여요.
•간단한 고충 사항을 1차적으로 파악하고, 필요 시 HR Operations Manager와 협업해 해결해요.
•새로운 제도 및 프로세스 변경 사항을 직원들에게 안내하고, 적용을 지원해요.
•후보자 일정 조율 및 관련 소통, 이슈 케이스 공유 등 채용 전반의 운영 업무를 보조해요.
※ 입사 이후, OJT를 본사 People & Culture Team 주관으로 별도 진행 예정이에요.
