포지션 상세
노을은 인류의 건강과 생명을 위협하는 도전적인 문제들을 탐구하여 새로운 해결방법을 찾고 그 가능성을 실현한다는 미션을 기반으로 2015년 설립된 온디바이스 AI 헬스케어 기업입니다.
노을의 miLab 플랫폼은 세계 최초로 NGSI 고체 염색 기술을 활용하여 혈액 샘플 준비에서 염색, 이미지 촬영 및 AI 분석에 이르기까지 혈액 진단의 모든 과정을 완벽하게 자동화한 혈액진단 솔루션입니다.
지속가능성 철학과 혁신적인 기술을 통해 인류의 건강 문제를 해결해 나갈 전문가라면,
지금! 노을에 지원하세요.
-노을의 비전과 가치에 기반하여 헬스케어 분야 글로벌 비즈니스 성장을 주도하고, 해외 시장 확대를 위한 전략적 파트너십 및 신규 사업 기회를 발굴합니다.
-리더로서 구성원들에게 명확한 방향성을 제시하며, 전사 목표 달성에 기여합니다.
■ 업무의 목표를 달성하기 위해 이런 세부 업무를 담당해요.
-해외 파트너십 및 협력 관계 개발을 통해 사업 성장 추진
-본사 전략에 따른 현지화 작업 협업을 통한 신규 시장 및 기회 요소 발굴
-헬스케어 분야 해외 시장에서 매출 및 수익성 목표 달성을 위한 전략적 대응 및 실행.
-헬스케어 분야 글로벌 시장 트렌드, 경쟁사 등 시장 분석 및 장기 성장 전략 수립, 실행
-전사 목표와 방향성 하에서 글로벌 사업 개발의 다양성의 접점을 찾고 효율적인 조직 운용을 위한 관리 및 실행
-헬스케어 해외 사업 개발 및 협상 경험을 주도적으로 진행한 경험을 보유하신 분
-리더로서 조직 관리 및 구성원 매니징에 대한 경험 및 역량을 갖추신 분
-해외 고객들과 영어로 자유로운 의사 소통이 가능하신 분
■ 이런 사람과 함께 일하고 싶어요.
-혁신적인 성장과 도전을 추구하는 조직문화에 관심과 열정을 가지신 분
-빠르게 변화하는 글로벌 시장을 이해하고 적극적으로 개척하려는 도전 정신을 갖추신 분
-팀워크 기반의 전략적 리더십과 구성원에게 공정한 평가, 동기 부여를 실현하는 책임 있는 리더 역량을 갖추신 분.
* 노을은 업무적인 경험과 역량 요건 이외에 학력, 성별, 종교, 정치적 성향 등 세계인권선언 2조와 국제노동기구(ILO) 제111호 협약에서 언급한 어떠한 요소에 대해서도 채용 과정에서 부당하게 차별하지 않습니다.
노을의 miLab 플랫폼은 세계 최초로 NGSI 고체 염색 기술을 활용하여 혈액 샘플 준비에서 염색, 이미지 촬영 및 AI 분석에 이르기까지 혈액 진단의 모든 과정을 완벽하게 자동화한 혈액진단 솔루션입니다.
지속가능성 철학과 혁신적인 기술을 통해 인류의 건강 문제를 해결해 나갈 전문가라면,
지금! 노을에 지원하세요.
주요업무
■ 노을의 시니어 글로벌 사업 개발 담당자(Global Business Development Manager)는 이런 목표를 가지고 업무를 진행해요.-노을의 비전과 가치에 기반하여 헬스케어 분야 글로벌 비즈니스 성장을 주도하고, 해외 시장 확대를 위한 전략적 파트너십 및 신규 사업 기회를 발굴합니다.
-리더로서 구성원들에게 명확한 방향성을 제시하며, 전사 목표 달성에 기여합니다.
■ 업무의 목표를 달성하기 위해 이런 세부 업무를 담당해요.
-해외 파트너십 및 협력 관계 개발을 통해 사업 성장 추진
-본사 전략에 따른 현지화 작업 협업을 통한 신규 시장 및 기회 요소 발굴
-헬스케어 분야 해외 시장에서 매출 및 수익성 목표 달성을 위한 전략적 대응 및 실행.
-헬스케어 분야 글로벌 시장 트렌드, 경쟁사 등 시장 분석 및 장기 성장 전략 수립, 실행
-전사 목표와 방향성 하에서 글로벌 사업 개발의 다양성의 접점을 찾고 효율적인 조직 운용을 위한 관리 및 실행
자격요건
■ 이런 역량을 갖추신 분을 찾고 있어요.-헬스케어 해외 사업 개발 및 협상 경험을 주도적으로 진행한 경험을 보유하신 분
-리더로서 조직 관리 및 구성원 매니징에 대한 경험 및 역량을 갖추신 분
-해외 고객들과 영어로 자유로운 의사 소통이 가능하신 분
■ 이런 사람과 함께 일하고 싶어요.
-혁신적인 성장과 도전을 추구하는 조직문화에 관심과 열정을 가지신 분
-빠르게 변화하는 글로벌 시장을 이해하고 적극적으로 개척하려는 도전 정신을 갖추신 분
-팀워크 기반의 전략적 리더십과 구성원에게 공정한 평가, 동기 부여를 실현하는 책임 있는 리더 역량을 갖추신 분.
* 노을은 업무적인 경험과 역량 요건 이외에 학력, 성별, 종교, 정치적 성향 등 세계인권선언 2조와 국제노동기구(ILO) 제111호 협약에서 언급한 어떠한 요소에 대해서도 채용 과정에서 부당하게 차별하지 않습니다.
