포지션 상세
뱅크샐러드는 데이터 서비스로 유저들의 삶을 이롭고 풍요롭게 합니다.
뱅크샐러드의 미션은 유저가 자신의 정보를 언제 어디서나 쓸수 있는 환경을 만들고, 유저 이익이 극대화된 디지털 경험을 설계하는 것입니다. 우리는 사람들에게 가장 중요한 가치인 '돈'과 '건강' 분야에 특히 집중하고 있습니다.
혁신적인 생각을 담은 제품을 끊임없이 내는 회사가 스타트업이라고 생각합니다.
우리는 자동 가계부(2017), 금융 통합 조회 (2018), 소비 기반 카드 추천(2018), 대출 비교 서비스(2019), 신용 점수 올리기(2019), 금융 비서 (2020), 마이데이터 (2022), 무료 유전자 검사(2023), 건강 맞춤 보장 분석 (2024) 샐러드 게임(2025), 최저금리 알리미(2025)를 국내 최초로 출시하며 혁신성을 입증해 왔습니다.
최근 2년간 월 매출은 800% 성장하였고 월 경상 이익(BEP)을 돌파하여 지속가능성과 안정성을 확보하였습니다.
한계 없이 문제를 해결하는 문화, 데이터를 가장 안전하게 잘 활용하는 프로세스를 함께 만들고, 제품과 비즈니스에서 실질적 성과를 만들고자 하는 도전 정신 충만한 동료들과 함께하고 싶습니다.
뱅크샐러드의 People & Culture는 팀과 구성원을 고객으로 바라보며, 성공에 필요한 최고의 HR가치를 제공합니다.
지난 2년 간 우리는 인당 매출 560%의 성장을 이끈 강한 팀과 문화를 만들고, 적시적인 인재 확보로 인력 규모를 135% 이상 확장을 달성했습니다.
각각의 People & Culture Manager는 인재의 확보(Acquisition) > 적응(Assimilate) > 성과와 성장(Accelerate) > 보상(Align & Retain) > 조직진화(Adapt)의 HR 사이클에서 각 여정을 전담하여 기획/실행하며, 독립적 오너십을 통해 가치를 증대시킵니다.
우리는 성과의 지원자가 아니라 직접적인 기여자로서, 제도와 자원의 한계를 극복하는 제도와 문화를 구축하고 조직의 성공을 가속합니다.
Payroll Manager는 온보딩을 마친 구성원들을 고객으로, 업무 몰입 > 성과 창출 > 보상 제공을 통해 팀의 성공을 촉진하는 여정을 책임집니다.
• 전문적이고 안정적인 Payroll 업무(원천세, 퇴직금, 4대보험, 급여 등)를 정확하게 수행하면서, 이를 고도화하기 위해 노력합니다.
• 몰입과 협업을 향상하는 근무제도를 기획하고, 신뢰성 있게 운영하며, 효과를 측정하고 개선합니다.
• 성과 창출과 보상 여정 전반에 대한 트렌드, 경쟁력 리서치를 지속 수행하여, 최고 수준의 HR 경험을 이끌어갑니다.
• 성과와 노고, 역량의 향상을 적시에 보상하고, 구성원의 성공을 만드는 보상 체계를 기획하고 상시 집행합니다.
• HR 영역에서 4년 이상 전문적인 경력을 쌓은 분을 찾습니다.
• 200인 이상 사업장의 In-House Payroll 업무를 2년 이상 직접 운영해 보신 분을 모십니다.
• Payband 제도를 운영, 고도화하며, 보상의 경쟁력을 제고해본 경험이 있으신 분을 우대합니다.
• 스타트업, 또는 스타트업과 유사한 업무환경에서 제도를 기획하고 실행해 본 경험이 있으신 분을 우대합니다.
• 옳은 것을 주장하는 것으로 그치지 않고, 이를 실현시킬 수 있는 의지와 디테일한 실행에 자신이 있으신 분을 원합니다.
뱅크샐러드의 미션은 유저가 자신의 정보를 언제 어디서나 쓸수 있는 환경을 만들고, 유저 이익이 극대화된 디지털 경험을 설계하는 것입니다. 우리는 사람들에게 가장 중요한 가치인 '돈'과 '건강' 분야에 특히 집중하고 있습니다.
혁신적인 생각을 담은 제품을 끊임없이 내는 회사가 스타트업이라고 생각합니다.
우리는 자동 가계부(2017), 금융 통합 조회 (2018), 소비 기반 카드 추천(2018), 대출 비교 서비스(2019), 신용 점수 올리기(2019), 금융 비서 (2020), 마이데이터 (2022), 무료 유전자 검사(2023), 건강 맞춤 보장 분석 (2024) 샐러드 게임(2025), 최저금리 알리미(2025)를 국내 최초로 출시하며 혁신성을 입증해 왔습니다.
최근 2년간 월 매출은 800% 성장하였고 월 경상 이익(BEP)을 돌파하여 지속가능성과 안정성을 확보하였습니다.
한계 없이 문제를 해결하는 문화, 데이터를 가장 안전하게 잘 활용하는 프로세스를 함께 만들고, 제품과 비즈니스에서 실질적 성과를 만들고자 하는 도전 정신 충만한 동료들과 함께하고 싶습니다.
주요업무
People & Culture팀은 구성원의 여정을 처음부터 끝까지 책임지며, 성공과 성장에 최적화된 조직 경험을 제공합니다.뱅크샐러드의 People & Culture는 팀과 구성원을 고객으로 바라보며, 성공에 필요한 최고의 HR가치를 제공합니다.
지난 2년 간 우리는 인당 매출 560%의 성장을 이끈 강한 팀과 문화를 만들고, 적시적인 인재 확보로 인력 규모를 135% 이상 확장을 달성했습니다.
각각의 People & Culture Manager는 인재의 확보(Acquisition) > 적응(Assimilate) > 성과와 성장(Accelerate) > 보상(Align & Retain) > 조직진화(Adapt)의 HR 사이클에서 각 여정을 전담하여 기획/실행하며, 독립적 오너십을 통해 가치를 증대시킵니다.
우리는 성과의 지원자가 아니라 직접적인 기여자로서, 제도와 자원의 한계를 극복하는 제도와 문화를 구축하고 조직의 성공을 가속합니다.
Payroll Manager는 온보딩을 마친 구성원들을 고객으로, 업무 몰입 > 성과 창출 > 보상 제공을 통해 팀의 성공을 촉진하는 여정을 책임집니다.
• 전문적이고 안정적인 Payroll 업무(원천세, 퇴직금, 4대보험, 급여 등)를 정확하게 수행하면서, 이를 고도화하기 위해 노력합니다.
• 몰입과 협업을 향상하는 근무제도를 기획하고, 신뢰성 있게 운영하며, 효과를 측정하고 개선합니다.
• 성과 창출과 보상 여정 전반에 대한 트렌드, 경쟁력 리서치를 지속 수행하여, 최고 수준의 HR 경험을 이끌어갑니다.
• 성과와 노고, 역량의 향상을 적시에 보상하고, 구성원의 성공을 만드는 보상 체계를 기획하고 상시 집행합니다.
자격요건
이런 경험을 지향하시는 분들과 여정을 함께하고 싶습니다.• HR 영역에서 4년 이상 전문적인 경력을 쌓은 분을 찾습니다.
• 200인 이상 사업장의 In-House Payroll 업무를 2년 이상 직접 운영해 보신 분을 모십니다.
• Payband 제도를 운영, 고도화하며, 보상의 경쟁력을 제고해본 경험이 있으신 분을 우대합니다.
• 스타트업, 또는 스타트업과 유사한 업무환경에서 제도를 기획하고 실행해 본 경험이 있으신 분을 우대합니다.
• 옳은 것을 주장하는 것으로 그치지 않고, 이를 실현시킬 수 있는 의지와 디테일한 실행에 자신이 있으신 분을 원합니다.
