포지션 상세
구분: 신입/경력
계약기간: 12개월 (최초 3개월 계약 후 평가에 따라 9개월 추가 계약 진행, 이후 평가에 따라 최대 23개월까지 근무 가능)
[조직소개]
인재영입팀은 조직의 지속가능한 성장과 성과에 기여할 수 있는 우수 인재를 적시에 확보하고, 채용 프로세스 전반을 고도화하여 인재 밀도를 높이는 역할을 합니다. 이를 위해 채용과 관련된 전략적 과제를 발굴·기획·실행하며, 조직과 문화에 적합한 인재를 선제적으로 발굴하고 영입하는 전 과정을 책임집니다. 또한, 탁월한 지원자 경험을 제공하고 채용 브랜드를 적극적으로 가꾸어갑니다.
- 후보자 여정에 따른 UX 설계 및 혁신
- 채용 프로세스·운영 플랫폼 개선 아이디어 발굴 및 실행
- 채용 브랜딩 활동 및 이벤트 운영
- 그 외 인재영입팀 전략 과제 및 수명 업무 지원
- 업무를 신속하고 정확하게 처리할 수 있는 실행력과 꼼꼼함을 갖춘 분
- MS Office, Google Workspace 등 기본적인 업무 툴 활용에 능숙한 분
- 정확하고 친절한 커뮤니케이션 역량을 보유한 분
- 고객 지향적인 태도를 지닌 분
(최초 3개월 계약 후 평가에 따라 9개월 추가 계약 진행, 이후 평가에 따라 최대 23개월까지 근무 가능)
계약기간: 12개월 (최초 3개월 계약 후 평가에 따라 9개월 추가 계약 진행, 이후 평가에 따라 최대 23개월까지 근무 가능)
[조직소개]
인재영입팀은 조직의 지속가능한 성장과 성과에 기여할 수 있는 우수 인재를 적시에 확보하고, 채용 프로세스 전반을 고도화하여 인재 밀도를 높이는 역할을 합니다. 이를 위해 채용과 관련된 전략적 과제를 발굴·기획·실행하며, 조직과 문화에 적합한 인재를 선제적으로 발굴하고 영입하는 전 과정을 책임집니다. 또한, 탁월한 지원자 경험을 제공하고 채용 브랜드를 적극적으로 가꾸어갑니다.
주요업무
- 채용 프로세스 전반 운영: 전형 일정 관리, 후보자 커뮤니케이션- 후보자 여정에 따른 UX 설계 및 혁신
- 채용 프로세스·운영 플랫폼 개선 아이디어 발굴 및 실행
- 채용 브랜딩 활동 및 이벤트 운영
- 그 외 인재영입팀 전략 과제 및 수명 업무 지원
자격요건
- 채용 프로세스에 대한 이해를 바탕으로 운영 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 분- 업무를 신속하고 정확하게 처리할 수 있는 실행력과 꼼꼼함을 갖춘 분
- MS Office, Google Workspace 등 기본적인 업무 툴 활용에 능숙한 분
- 정확하고 친절한 커뮤니케이션 역량을 보유한 분
- 고객 지향적인 태도를 지닌 분
고용조건
• 계약직 1년(최초 3개월 계약 후 평가에 따라 9개월 추가 계약 진행, 이후 평가에 따라 최대 23개월까지 근무 가능)
