포지션 상세
LANE4는 렌터카를 활용 합법적 유상운송 지위를 확보(ICT 규제샌드박스 실증특례 지정)한 플랫폼 운송사업 업체입니다.
렌터카 기반의 구독형 차량 구매 프로세스와 플랫폼운송면허의 결합하여, 공유형 / 종량제형 서비스 구독료 + 운송요금을 통한 지속가능한 BizModel를 확보하고 있습니다.
운송플랫폼 기술 + 빠른 실행력 + 정책적 수혜를 가진 모빌리티 스타트업입니다.
2020년 7월 설립 후 다수의 기관과 기업으로 부터 투자를 유치하였고, 서비스를 확장을 함께할 유능한 인재를 모집하고 있습니다.
• 인사 DB/문서 표준화(직원정보, 계약, 변동 이력)
• 근로계약/재계약 운영 및 기준 정립
• 급여 집행 전 HR 관점의 법적 요건/기준 검토(지급은 재무가 수행)
2. 노무 관리(승무직 중심) – 노무법인 협업 운영
• 근로시간/수당(연장·야간·휴일) 기준 정합성 점검
• 현장 이슈 사전 예방 프로세스 수립 및 노무법인과의 협업 대응
3. 채용 운영(현장/사무 혼합)
• 채용 공고·서칭·면접·합류까지 전 과정 운영
• 직군 특성 반영한 채용 운영 지표 관리 및 개선
• 승무/현장 직군 등 다양한 고용형태의 노무 이슈를 빠르게 파악하고, 노무법인과 실무 협업 가능한 분
• 다양한 문제 해결을 위해 원활한 커뮤니케이션과 논리적 설득력을 가지신 분
• 이해관계자와의 명확한 커뮤니케이션 & 실행 중심 태도
• ATS(그리팅) 사용 가능하신 분
** 이력서 내 최종연봉 혹은 희망 연봉 기재 부탁드립니다.
렌터카 기반의 구독형 차량 구매 프로세스와 플랫폼운송면허의 결합하여, 공유형 / 종량제형 서비스 구독료 + 운송요금을 통한 지속가능한 BizModel를 확보하고 있습니다.
운송플랫폼 기술 + 빠른 실행력 + 정책적 수혜를 가진 모빌리티 스타트업입니다.
2020년 7월 설립 후 다수의 기관과 기업으로 부터 투자를 유치하였고, 서비스를 확장을 함께할 유능한 인재를 모집하고 있습니다.
주요업무
1. 인사관리 운영 체계 정비(근로계약 포함)• 인사 DB/문서 표준화(직원정보, 계약, 변동 이력)
• 근로계약/재계약 운영 및 기준 정립
• 급여 집행 전 HR 관점의 법적 요건/기준 검토(지급은 재무가 수행)
2. 노무 관리(승무직 중심) – 노무법인 협업 운영
• 근로시간/수당(연장·야간·휴일) 기준 정합성 점검
• 현장 이슈 사전 예방 프로세스 수립 및 노무법인과의 협업 대응
3. 채용 운영(현장/사무 혼합)
• 채용 공고·서칭·면접·합류까지 전 과정 운영
• 직군 특성 반영한 채용 운영 지표 관리 및 개선
자격요건
• HRM(인사, 보상, 평가 등)에 최소 4년 이상의 경력 또는 이에 준하는 경험을 보유하신 분• 승무/현장 직군 등 다양한 고용형태의 노무 이슈를 빠르게 파악하고, 노무법인과 실무 협업 가능한 분
• 다양한 문제 해결을 위해 원활한 커뮤니케이션과 논리적 설득력을 가지신 분
• 이해관계자와의 명확한 커뮤니케이션 & 실행 중심 태도
• ATS(그리팅) 사용 가능하신 분
** 이력서 내 최종연봉 혹은 희망 연봉 기재 부탁드립니다.
