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㈜향기내는사람들을 소개합니다!
우리는 모든 장애인과 비장애인이 함께 행복하게 일하는 세상을 만들어 가고 있는 ㈜향기내는사람들입니다.
2010년부터 우리는 장애인과 비장애인이 함께 일하며 행복을 나눌 수 있는 세상을 꿈꿔왔습니다. 이 꿈을 실현하기 위해, 우리는 커피를 매개로 삼아 서로의 마음과 경험, 감정을 나누는 따뜻한 일터를 만들어가고 있습니다.
현재는 직영점, 가맹점 합산 190여명 (장애인 직원수110여명) 이 함께 근무 중이고 국내 30개, 필리핀 1개의 커피 전문점과 1개의 로스팅/디저트 공장을 운영하고 있습니다. 커피 전문점 외에도 콜드브루, 캡슐커피, 원두 등 커피 제품을 온라인 시장과 홈쇼핑, 매장을 통해 판매하고 있습니다.
쉽지 않은 길이지만, 우리는 끊임없이 나아가고 있으며, 이제는 장애와 비장애의 경계를 넘어 모두가 같은 꿈과 소망을 가질 수 있게 되었습니다.
이 멋진 여정에 함께할 분을 찾고 있습니다. 우리의 가치와 비전에 공감하며 함께 걸어갈 수 있는 분, 서로에게 힘이 되어줄 수 있는 분을 모시고 싶습니다.
㈜향기내는사람들과 함께 할 인사행정본부 ‘인사채용 담당자’를 기다립니다!
향기내는사람들의 인사행정본부는 '사람이 곧 기업의 자산'이라는 신념으로, 모두가 행복하게 일할 수 있는 환경을 만들어가고 있어요.
서로를 존중하고 배려하며, 친근하고 따뜻한 기업 문화를 만들어 구성원들이 즐겁게 일할 수 있도록 지원하는 인사행정본부에 많은 관심 부탁드립니다!
사람과 조직이 함께 성장하는 것을 소중하게 생각하는 '인사채용 담당자'를 찾습니다.
-지원서 접수 및 관리, 면접 일정 조율, 전형 운영
-인사관리(입퇴사자 및 근태 관리)
-온보딩 교육 준비 및 진행 등
-조직문화 관리 (조직문화 프로그램 기획 및 실행, 직원 만족도 조사 등)
: 우리 조직은 사람과 조직이 함께 성장하는 것을 가장 소중하게 생각해요.
인사채용 담당자는 채용 계획을 세우고 공고를 작성하는 일부터, 지원서 접수·관리, 면접 일정 조율 등 채용의 전 과정을 함께 하게 됩니다.
새로운 동료가 입사하면 입·퇴사 절차와 근태 관리 등 기본적인 인사 업무는 물론, 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 교육을 준비하고 진행하는 역할도 맡아요!
또한, 구성원들이 더 즐겁고 활기차게 일할 수 있도록 조직문화 프로그램을 기획·실행하고, 직원 만족도 조사를 통해 더 나은 환경을 만들어가는 일에도 함께하니 많은 관심 부탁드려요.^^
동참하고자 하는 분
2. 문제 해결을 위한 적극적 태도와 협업능력을 갖춘 분
3. 군필자 또는 면제자(남자의 경우)
계약직 6개월 후 심사/평가 통해 정규직 전환 가능
우리는 모든 장애인과 비장애인이 함께 행복하게 일하는 세상을 만들어 가고 있는 ㈜향기내는사람들입니다.
2010년부터 우리는 장애인과 비장애인이 함께 일하며 행복을 나눌 수 있는 세상을 꿈꿔왔습니다. 이 꿈을 실현하기 위해, 우리는 커피를 매개로 삼아 서로의 마음과 경험, 감정을 나누는 따뜻한 일터를 만들어가고 있습니다.
현재는 직영점, 가맹점 합산 190여명 (장애인 직원수110여명) 이 함께 근무 중이고 국내 30개, 필리핀 1개의 커피 전문점과 1개의 로스팅/디저트 공장을 운영하고 있습니다. 커피 전문점 외에도 콜드브루, 캡슐커피, 원두 등 커피 제품을 온라인 시장과 홈쇼핑, 매장을 통해 판매하고 있습니다.
쉽지 않은 길이지만, 우리는 끊임없이 나아가고 있으며, 이제는 장애와 비장애의 경계를 넘어 모두가 같은 꿈과 소망을 가질 수 있게 되었습니다.
이 멋진 여정에 함께할 분을 찾고 있습니다. 우리의 가치와 비전에 공감하며 함께 걸어갈 수 있는 분, 서로에게 힘이 되어줄 수 있는 분을 모시고 싶습니다.
㈜향기내는사람들과 함께 할 인사행정본부 ‘인사채용 담당자’를 기다립니다!
향기내는사람들의 인사행정본부는 '사람이 곧 기업의 자산'이라는 신념으로, 모두가 행복하게 일할 수 있는 환경을 만들어가고 있어요.
서로를 존중하고 배려하며, 친근하고 따뜻한 기업 문화를 만들어 구성원들이 즐겁게 일할 수 있도록 지원하는 인사행정본부에 많은 관심 부탁드립니다!
사람과 조직이 함께 성장하는 것을 소중하게 생각하는 '인사채용 담당자'를 찾습니다.
주요업무
-채용 계획 수립 및 공고 작성-지원서 접수 및 관리, 면접 일정 조율, 전형 운영
-인사관리(입퇴사자 및 근태 관리)
-온보딩 교육 준비 및 진행 등
-조직문화 관리 (조직문화 프로그램 기획 및 실행, 직원 만족도 조사 등)
: 우리 조직은 사람과 조직이 함께 성장하는 것을 가장 소중하게 생각해요.
인사채용 담당자는 채용 계획을 세우고 공고를 작성하는 일부터, 지원서 접수·관리, 면접 일정 조율 등 채용의 전 과정을 함께 하게 됩니다.
새로운 동료가 입사하면 입·퇴사 절차와 근태 관리 등 기본적인 인사 업무는 물론, 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 교육을 준비하고 진행하는 역할도 맡아요!
또한, 구성원들이 더 즐겁고 활기차게 일할 수 있도록 조직문화 프로그램을 기획·실행하고, 직원 만족도 조사를 통해 더 나은 환경을 만들어가는 일에도 함께하니 많은 관심 부탁드려요.^^
자격요건
1. '장애인과 함께 일하는 행복한 세상 만들기'라는 자사의 비전에 공감하고동참하고자 하는 분
2. 문제 해결을 위한 적극적 태도와 협업능력을 갖춘 분
3. 군필자 또는 면제자(남자의 경우)
고용조건
• 계약직 6개월계약직 6개월 후 심사/평가 통해 정규직 전환 가능
