포지션 상세
MGRV는 도시의 주거 문제를 해결하며 공간을 통해 새로운 가치를 창출하는 기업입니다. 공유주거 브랜드 맹그로브(mangrove)를 기반으로 지속 가능한 주거 모델과 부동산 운영 솔루션을 결합해 성장해 왔습니다.
코리빙, 스테이, 워크앤스테이 등 공간과 커뮤니티 비즈니스를 통해 새로운 삶의 방식을 제안하며 건강한 사회적 영향력과 수익을 동시에 창출해 나가고자 합니다. 또한 그간의 차별화된 임대주택 운영 경험을 바탕으로, '전문 임대관리 서비스(MGRV 운영 서비스)로 사업 영역을 확장하며 비즈니스를 고도화하고 있습니다.
[포지션 소개]
• 공간디자인 팀 디자이너 (실무 경력 6-10년)
- 시니어 레벨에서 프로젝트 전체 흐름을 주도적으로 리딩할 수 있는 분을 찾습니다.
- 본 포지션은 팀을 리드하는 공식적인 리더십 역할이 아닌, 프로젝트를 리드하는 PM 역할 중심의 포지션입니다.
• 공간 디자인팀은 MGRV BS그룹(Brand & Space Experience그룹)에 속합니다. BS그룹은 브랜드 기획, 공간 상품 기획, 공간 디자인, 브랜드 디자인을 총괄하는 조직입니다.
• 공간 디자인팀 디자이너는 설계를 주도적으로 리드하며, MGRV 내 유관 부서/ 외부 설계 파트너사와 긴밀하게 협업하며 다음 역할을 수행합니다.
- 사업 목표, 입지, 고객 경험, 브랜드, 프로젝트 예산에 맞는 공간 방향성 정의
- 공간 컨셉 기획, 레이아웃 및 프로그램 개발
- 마감재 및 FF&E 선정 및 스펙 가이드 정의 및 발주 관리
- 인테리어, 가구 등 외부 파트너 커뮤니케이션
- 예산, 일정을 고려한 설계 리딩
• 신규/리뉴얼 : 인테리어 검수 및 시공 관리
- 도면, 스펙 검수 및 설계 상세 내용 지원
- 상황에 따른 설계 변경 업무 수행 및 관리
- 프로젝트 시공 예산 및 공정 관리
- 프로젝트 현장 검수 및 품질 관리
• 운영 지점 : 공간 디자인 관리
- 운영 시 발생하는 디자인/설계 이슈 관리 및 해결
- 고객 사용 경험/데이터를 바탕으로 운영 지점 공간 개선
- 공간 디자인 검수 및 개선 사항 발굴
• 전사 : 공간 디자인 관리 및 협업 시스템 구축
- 공간 디자인 가이드라인 개발 및 고도화
- 유관 부서 협업 체계 구축 및 개선
- 공간 디자인 업무 프로세스 정립
• 경력 : 8년 이상에 준하는 인테리어 설계 업무 경력
• 분야 : 주거, 호텔, 오피스, 리테일 등 중규모 이상 프로젝트 경험 보유자
• 툴 : SketchUp, Autocad 를 자유롭게 사용하는 역량
• 브랜드, 운영, 비즈니스 관점을 고려한 통합적 사고 능력
• MGRV의 일하는 방식과 문화에 적응이 가능하신 분
- 협업: 내/외부 협업팀과 유연하게 소통하고 조율할 수 있는 역량이 있는 분
- 성장 마인드셋: 근성(grit)과 성장 마인드셋(Growth mindset)을 가지고 지속적으로 발전시키며, 팀과 회사의 성장을 align하여 이끌 수 있는 분
-자기이해: 자기자신에 대한 객관적인 이해를 바탕으로 전체 팀의 상호작용을 인식하며 조직의 발전적 방향을 실천하는 분
- 주체성: 팀의 목표와 역할, 우선순위를 능동적으로 파악하고 높은 책임감을 기반으로 회사와의 동반 성장을 추구하는 분
- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분장을 이끌어 나갈 수 있는 분
코리빙, 스테이, 워크앤스테이 등 공간과 커뮤니티 비즈니스를 통해 새로운 삶의 방식을 제안하며 건강한 사회적 영향력과 수익을 동시에 창출해 나가고자 합니다. 또한 그간의 차별화된 임대주택 운영 경험을 바탕으로, '전문 임대관리 서비스(MGRV 운영 서비스)로 사업 영역을 확장하며 비즈니스를 고도화하고 있습니다.
[포지션 소개]
• 공간디자인 팀 디자이너 (실무 경력 6-10년)
- 시니어 레벨에서 프로젝트 전체 흐름을 주도적으로 리딩할 수 있는 분을 찾습니다.
- 본 포지션은 팀을 리드하는 공식적인 리더십 역할이 아닌, 프로젝트를 리드하는 PM 역할 중심의 포지션입니다.
• 공간 디자인팀은 MGRV BS그룹(Brand & Space Experience그룹)에 속합니다. BS그룹은 브랜드 기획, 공간 상품 기획, 공간 디자인, 브랜드 디자인을 총괄하는 조직입니다.
• 공간 디자인팀 디자이너는 설계를 주도적으로 리드하며, MGRV 내 유관 부서/ 외부 설계 파트너사와 긴밀하게 협업하며 다음 역할을 수행합니다.
주요업무
• 신규/리뉴얼 : 공간 기획과 디자인- 사업 목표, 입지, 고객 경험, 브랜드, 프로젝트 예산에 맞는 공간 방향성 정의
- 공간 컨셉 기획, 레이아웃 및 프로그램 개발
- 마감재 및 FF&E 선정 및 스펙 가이드 정의 및 발주 관리
- 인테리어, 가구 등 외부 파트너 커뮤니케이션
- 예산, 일정을 고려한 설계 리딩
• 신규/리뉴얼 : 인테리어 검수 및 시공 관리
- 도면, 스펙 검수 및 설계 상세 내용 지원
- 상황에 따른 설계 변경 업무 수행 및 관리
- 프로젝트 시공 예산 및 공정 관리
- 프로젝트 현장 검수 및 품질 관리
• 운영 지점 : 공간 디자인 관리
- 운영 시 발생하는 디자인/설계 이슈 관리 및 해결
- 고객 사용 경험/데이터를 바탕으로 운영 지점 공간 개선
- 공간 디자인 검수 및 개선 사항 발굴
• 전사 : 공간 디자인 관리 및 협업 시스템 구축
- 공간 디자인 가이드라인 개발 및 고도화
- 유관 부서 협업 체계 구축 및 개선
- 공간 디자인 업무 프로세스 정립
자격요건
• 전공 : 공간 디자인 관련 (인테리어 디자인, 실내 건축, 가구 디자인 등)• 경력 : 8년 이상에 준하는 인테리어 설계 업무 경력
• 분야 : 주거, 호텔, 오피스, 리테일 등 중규모 이상 프로젝트 경험 보유자
• 툴 : SketchUp, Autocad 를 자유롭게 사용하는 역량
• 브랜드, 운영, 비즈니스 관점을 고려한 통합적 사고 능력
• MGRV의 일하는 방식과 문화에 적응이 가능하신 분
- 협업: 내/외부 협업팀과 유연하게 소통하고 조율할 수 있는 역량이 있는 분
- 성장 마인드셋: 근성(grit)과 성장 마인드셋(Growth mindset)을 가지고 지속적으로 발전시키며, 팀과 회사의 성장을 align하여 이끌 수 있는 분
-자기이해: 자기자신에 대한 객관적인 이해를 바탕으로 전체 팀의 상호작용을 인식하며 조직의 발전적 방향을 실천하는 분
- 주체성: 팀의 목표와 역할, 우선순위를 능동적으로 파악하고 높은 책임감을 기반으로 회사와의 동반 성장을 추구하는 분
- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분장을 이끌어 나갈 수 있는 분
