포지션 상세
[함께 하게 될 팀을 소개해요]
• 에이블리가 운영하는 일본 패션 플랫폼 ‘아무드(amood)’는 2023년 6월 론칭 이후, 매년 눈에 띄는 거래액 성장을 기록하며 일본 현지에서도 K-스타일 쇼핑 플랫폼으로서 입지를 다지고 있어요.
• 초기 플랫폼의 구성원으로서 빠른 성장의 흐름을 체감할 수 있으며, 방향 설정부터 실행까지 충분한 오너십을 가지고 일할 수 있어요.
# 에이블리, 日 패션 플랫폼 ‘아무드’ 누적 다운로드 수 500만회 : https://www.sentv.co.kr/article/view/sentv202503260203#rs
# "신사업 부문 고속 성장"....에이블리코퍼레이션, 아무드 성과 '뚜렷' : https://www.youthdaily.co.kr/news/article.html?no=188386
• 아무드 입점 셀러와 견고한 파트너십을 형성하며 매출 성장을 이끌어요.
• 목표 달성을 위한 데이터를 분석하고 영업 전략을 도출하여 구체적인 Action Plan을 수립해요.
• 성장 가능성이 유망한 상품과 브랜드를 발굴하여 입점 계약 및 온보딩을 진행해요.
• 일본 시장에 대한 이해도를 기반으로 아무드 서비스 성장에 필요한 다양한 카테고리의 상품 발굴을 함께해요.
• 일본어로 유창한 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 분을 찾아요. (JLPT N1 이상 또는 그에 준하는 수준)
• 이커머스 또는 패션 플랫폼에서 관련 업무 경력이 2년 이상인 분을 찾아요.
• 다수의 이해관계자와 적극적인 협업을 통해 성과를 만든 경험이 있는 분을 찾아요.
• 어렵고 불확실한 상황이라도 반드시 해내야 하는 목표라면 강한 의지로 끝까지 몰입해 해결해 본 경험이 있는 분을 더 찾아요.
• 프로젝트의 A to Z 과정을 주도적으로 이끌어 보신 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
• 유관 경험이 부족해도 이해관계자의 니즈를 빠르게 파악하고 설득력을 발휘해 성공적인 협업으로 연결할 수 있는 분이면 더 좋아요.
• 데이터를 기반으로 문제 정의 ＞ 해결 방안 고민 ＞ 인사이트 도출이 가능한 분이면 더 좋아요.
• 에이블리가 운영하는 일본 패션 플랫폼 ‘아무드(amood)’는 2023년 6월 론칭 이후, 매년 눈에 띄는 거래액 성장을 기록하며 일본 현지에서도 K-스타일 쇼핑 플랫폼으로서 입지를 다지고 있어요.
• 초기 플랫폼의 구성원으로서 빠른 성장의 흐름을 체감할 수 있으며, 방향 설정부터 실행까지 충분한 오너십을 가지고 일할 수 있어요.
# 에이블리, 日 패션 플랫폼 ‘아무드’ 누적 다운로드 수 500만회 : https://www.sentv.co.kr/article/view/sentv202503260203#rs
# "신사업 부문 고속 성장"....에이블리코퍼레이션, 아무드 성과 '뚜렷' : https://www.youthdaily.co.kr/news/article.html?no=188386
주요업무
• 셀렉션 강화 및 확장을 위한 영업 전략을 수립하고, 주요 프로모션을 기획하여 셀러와 아무드의 비즈니스 성장을 주도해요.• 아무드 입점 셀러와 견고한 파트너십을 형성하며 매출 성장을 이끌어요.
• 목표 달성을 위한 데이터를 분석하고 영업 전략을 도출하여 구체적인 Action Plan을 수립해요.
• 성장 가능성이 유망한 상품과 브랜드를 발굴하여 입점 계약 및 온보딩을 진행해요.
• 일본 시장에 대한 이해도를 기반으로 아무드 서비스 성장에 필요한 다양한 카테고리의 상품 발굴을 함께해요.
자격요건
• 에이블리 조직문화에 공감하여, One Team으로 Grit하게 일하며 Impact를 만들어갈 의지가 있는 분을 찾아요.• 일본어로 유창한 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 분을 찾아요. (JLPT N1 이상 또는 그에 준하는 수준)
• 이커머스 또는 패션 플랫폼에서 관련 업무 경력이 2년 이상인 분을 찾아요.
• 다수의 이해관계자와 적극적인 협업을 통해 성과를 만든 경험이 있는 분을 찾아요.
• 어렵고 불확실한 상황이라도 반드시 해내야 하는 목표라면 강한 의지로 끝까지 몰입해 해결해 본 경험이 있는 분을 더 찾아요.
• 프로젝트의 A to Z 과정을 주도적으로 이끌어 보신 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
• 유관 경험이 부족해도 이해관계자의 니즈를 빠르게 파악하고 설득력을 발휘해 성공적인 협업으로 연결할 수 있는 분이면 더 좋아요.
• 데이터를 기반으로 문제 정의 ＞ 해결 방안 고민 ＞ 인사이트 도출이 가능한 분이면 더 좋아요.
