포지션 상세
뉴셀렉트는 단순히 트렌드를 따라가는 것이 아니라, 새로운 기준을 만들어가는 글로벌 뷰티 커머스 브랜드 하우스입니다.
데이터 기반의 기획력, 퍼포먼스 중심의 마케팅, 글로벌 감각을 담은 콘텐츠 전략을 통해 빠르게 변화하는 시장 속에서도 민첩하게 대응하며,
각기 다른 개성과 타깃을 가진 브랜드 포트폴리오를 운영하고 있습니다.
2025년, 뉴셀렉트는 글로벌 확장을 본격화하며 단 6개월 만에 누적 매출 182억 원, 전 분기 대비 53% 성장이라는 성과를 달성했습니다.
이는 뉴셀렉트가 지향하는 실행력과 혁신성이 실제 성과로 이어지고 있음을 보여줍니다.
그리고 이러한 성장의 중심에는 사람과 조직이 있습니다.
뉴셀렉트의 CHRO(Chief Human Resources Officer)는 단순히 인사 조직을 관리하는 역할을 넘어, 경영진의 전략 파트너로서 사람과 문화를 설계하고 비전과 실행을 연결하는 핵심적인 리더십을 발휘하게 됩니다.
CHRO는 CEO 직속의 C-Level로서 그룹 전체의 People & Culture, 법무, 총무, 행정을 총괄합니다.
현재 해당 조직은 아래와 같이 구성되어 있으며, 각 기능은 외부 자문사와 내부 실무조직을 기반으로 운영됩니다.
• HRM 파트: 3명
• 채용 파트: 4명
• 총무 파트: 3명
(※ 파트장 2명, 팀장 1명 포함)
CHRO는 직접적인 실무 수행보다는 전략 수립, 실행 리딩, 조직 간 조율을 중심으로 역할을 수행하게 됩니다. 또한, 채용·평가·보상·조직문화 전반에 대한 체계를 구축하고, 빠르게 성장하는 조직의 특성에 맞는 유연하면서도 견고한 HR 시스템을 만들어 나가게 됩니다.
나아가 글로벌 확장에 맞춰 다양한 배경의 인재들이 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하며,
뉴셀렉트의 지속 성장을 뒷받침하는 조직적 기반을 책임지게 됩니다.
지금, 뉴셀렉트의 비전과 실행을 연결할 최고의 인사 리더를 기다립니다.
• 채용, 평가·보상, HRM, HRD, 조직문화, Employer Branding 체계 총괄
• 제로투원 기반 HR 체계 수립 및 스케일업 구조 고도화
• 리더십 개발 및 승계 계획 수립
• 조직문화 및 구성원 경험(EX) 개선 프로그램 운영
• Employer Branding Corporate Branding 전략 연계
2. 법무 oversight
• 사업 운영, 투자, M&A 등 경영활동 리스크 분석 및 대응
• 계약 검토, 소송/분쟁 등 외부 로펌/자문사 총괄 관리
• CEO/임원 대상 법률적 의사결정 지원
3. 총무/행정 총괄
• 전사 행정 전략 수립 및 내부 규정/프로세스/문서 체계 설계
• 그룹 시설·자산·복리후생·근무환경 관리 oversight
• 대외 협력/대내외 행사 운영 및 안전관리 프로세스 정립
• HRM/HRD/조직문화/브랜딩 등 인사 전 영역을 리딩할 수 있는 분
• 실무 중심이 아닌, 외부 자문사/내부 파트너를 아우르는 통합적인 리더십이 가능한 분
• 법무/총무/행정까지 oversight하며 경영진의 전략적 의사결정에 기여할 수 있는 파트너
• 그룹의 안정성과 확장성을 동시에 고려할 수 있는 거버넌스 감각을 지닌 분
데이터 기반의 기획력, 퍼포먼스 중심의 마케팅, 글로벌 감각을 담은 콘텐츠 전략을 통해 빠르게 변화하는 시장 속에서도 민첩하게 대응하며,
각기 다른 개성과 타깃을 가진 브랜드 포트폴리오를 운영하고 있습니다.
2025년, 뉴셀렉트는 글로벌 확장을 본격화하며 단 6개월 만에 누적 매출 182억 원, 전 분기 대비 53% 성장이라는 성과를 달성했습니다.
이는 뉴셀렉트가 지향하는 실행력과 혁신성이 실제 성과로 이어지고 있음을 보여줍니다.
그리고 이러한 성장의 중심에는 사람과 조직이 있습니다.
뉴셀렉트의 CHRO(Chief Human Resources Officer)는 단순히 인사 조직을 관리하는 역할을 넘어, 경영진의 전략 파트너로서 사람과 문화를 설계하고 비전과 실행을 연결하는 핵심적인 리더십을 발휘하게 됩니다.
CHRO는 CEO 직속의 C-Level로서 그룹 전체의 People & Culture, 법무, 총무, 행정을 총괄합니다.
현재 해당 조직은 아래와 같이 구성되어 있으며, 각 기능은 외부 자문사와 내부 실무조직을 기반으로 운영됩니다.
• HRM 파트: 3명
• 채용 파트: 4명
• 총무 파트: 3명
(※ 파트장 2명, 팀장 1명 포함)
CHRO는 직접적인 실무 수행보다는 전략 수립, 실행 리딩, 조직 간 조율을 중심으로 역할을 수행하게 됩니다. 또한, 채용·평가·보상·조직문화 전반에 대한 체계를 구축하고, 빠르게 성장하는 조직의 특성에 맞는 유연하면서도 견고한 HR 시스템을 만들어 나가게 됩니다.
나아가 글로벌 확장에 맞춰 다양한 배경의 인재들이 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하며,
뉴셀렉트의 지속 성장을 뒷받침하는 조직적 기반을 책임지게 됩니다.
지금, 뉴셀렉트의 비전과 실행을 연결할 최고의 인사 리더를 기다립니다.
주요업무
1. People & Culture 총괄• 채용, 평가·보상, HRM, HRD, 조직문화, Employer Branding 체계 총괄
• 제로투원 기반 HR 체계 수립 및 스케일업 구조 고도화
• 리더십 개발 및 승계 계획 수립
• 조직문화 및 구성원 경험(EX) 개선 프로그램 운영
• Employer Branding Corporate Branding 전략 연계
2. 법무 oversight
• 사업 운영, 투자, M&A 등 경영활동 리스크 분석 및 대응
• 계약 검토, 소송/분쟁 등 외부 로펌/자문사 총괄 관리
• CEO/임원 대상 법률적 의사결정 지원
3. 총무/행정 총괄
• 전사 행정 전략 수립 및 내부 규정/프로세스/문서 체계 설계
• 그룹 시설·자산·복리후생·근무환경 관리 oversight
• 대외 협력/대내외 행사 운영 및 안전관리 프로세스 정립
자격요건
• CEO와 함께 조직의 People & Culture 철학을 정립하고 확장해나갈 수 있는 분• HRM/HRD/조직문화/브랜딩 등 인사 전 영역을 리딩할 수 있는 분
• 실무 중심이 아닌, 외부 자문사/내부 파트너를 아우르는 통합적인 리더십이 가능한 분
• 법무/총무/행정까지 oversight하며 경영진의 전략적 의사결정에 기여할 수 있는 파트너
• 그룹의 안정성과 확장성을 동시에 고려할 수 있는 거버넌스 감각을 지닌 분
