포지션 상세
[HR] 노무(Employee Relations)관리 담당
*함께하실 인사관리팀을 소개합니다*
인사관리팀은 근태 및 인사 관리, 노무 이슈 대응, 조직 면담을 통해 조직의 운영 안정성과 구성원의 업무 몰입을 지원합니다.
정확하고 효율적인 인사 데이터를 기반으로 구성원의 근무 현황을 체계적으로 관리하고, 이슈 발생 시 신속한 노무 대응으로 조직 내 리스크를 최소화합니다.
또한, 조직 면담을 정기적으로 운영하며 구성원의 목소리를 듣고 제도 기획과 환경 개선에 반영하고 있습니다.
인사관리팀은 구성원의 경험을 세심히 관리하는 동시에, 전사 차원의 인사 전략과 유기적으로 연결된 실무를 설계하고 실행합니다. 체계적인 운영을 함께 고민하고 이끌어 갈 책임감 있는 인재를 기다립니다.
• 집요함과 끈기를 바탕으로 합의를 이끌어내는 협상력
• 발생 가능한 인사·노무 이슈를 빠르게 감지하고 상황에 맞는 해결책을 제시할 수 있는 실행력
• 다양한 내부 구성원 및 외부 기관과의 관계를 원만하게 조율하는 커뮤니케이션 능력
• 기밀성이 요구되는 정보를 다룸에 있어 원칙을 지키는 성실함과 책임 의식
• ER 전문 경력 3년 이상 7년 이하
• 근로기준법 등 노동 관계법령에 대한 전문 지식을 보유하신 분
• 고용노동부 등 대외 기관 대응 경험을 보유하신 분(근로감독, 진정·분쟁 등)
• 조직 커뮤니케이션 및 문제 해결 경험이 있으신 분
[핵심역량]
• 비즈니스 목표 달성에 초점을 맞춘 노무 업무 수행을 위한 유연한 사고와 대안 제시 능력
• 집요함과 끈기를 바탕으로 합의를 이끌어내는 협상력
• 발생 가능한 인사·노무 이슈를 빠르게 감지하고 상황에 맞는 해결책을 제시할 수 있는 실행력
• 다양한 내부 구성원 및 외부 기관과의 관계를 원만하게 조율하는 커뮤니케이션 능력
• 기밀성이 요구되는 정보를 다룸에 있어 원칙을 지키는 성실함과 책임 의식
*함께하실 인사관리팀을 소개합니다*
인사관리팀은 근태 및 인사 관리, 노무 이슈 대응, 조직 면담을 통해 조직의 운영 안정성과 구성원의 업무 몰입을 지원합니다.
정확하고 효율적인 인사 데이터를 기반으로 구성원의 근무 현황을 체계적으로 관리하고, 이슈 발생 시 신속한 노무 대응으로 조직 내 리스크를 최소화합니다.
또한, 조직 면담을 정기적으로 운영하며 구성원의 목소리를 듣고 제도 기획과 환경 개선에 반영하고 있습니다.
인사관리팀은 구성원의 경험을 세심히 관리하는 동시에, 전사 차원의 인사 전략과 유기적으로 연결된 실무를 설계하고 실행합니다. 체계적인 운영을 함께 고민하고 이끌어 갈 책임감 있는 인재를 기다립니다.
주요업무
• 비즈니스 목표 달성에 초점을 맞춘 노무 업무 수행을 위한 유연한 사고와 대안 제시 능력• 집요함과 끈기를 바탕으로 합의를 이끌어내는 협상력
• 발생 가능한 인사·노무 이슈를 빠르게 감지하고 상황에 맞는 해결책을 제시할 수 있는 실행력
• 다양한 내부 구성원 및 외부 기관과의 관계를 원만하게 조율하는 커뮤니케이션 능력
• 기밀성이 요구되는 정보를 다룸에 있어 원칙을 지키는 성실함과 책임 의식
자격요건
• 4년제 학사 졸업 이상• ER 전문 경력 3년 이상 7년 이하
• 근로기준법 등 노동 관계법령에 대한 전문 지식을 보유하신 분
• 고용노동부 등 대외 기관 대응 경험을 보유하신 분(근로감독, 진정·분쟁 등)
• 조직 커뮤니케이션 및 문제 해결 경험이 있으신 분
[핵심역량]
• 비즈니스 목표 달성에 초점을 맞춘 노무 업무 수행을 위한 유연한 사고와 대안 제시 능력
• 집요함과 끈기를 바탕으로 합의를 이끌어내는 협상력
• 발생 가능한 인사·노무 이슈를 빠르게 감지하고 상황에 맞는 해결책을 제시할 수 있는 실행력
• 다양한 내부 구성원 및 외부 기관과의 관계를 원만하게 조율하는 커뮤니케이션 능력
• 기밀성이 요구되는 정보를 다룸에 있어 원칙을 지키는 성실함과 책임 의식
