포지션 상세
23시 59분, 소비자와 함께하는 모든 순간을 위해 최고의 제품을 만드는 D2C Company 이삼오구입니다.
‘일상의 다양한 영역에서 최고의 제품을 고객에게 전달하여 고객의 삶을 개선한다’는 미션 아래,
이삼오구는 다양한 브랜드의 특색 있는 제품과 온라인 마케팅 역량을 바탕으로 매년 폭발적인 성장을 이어가고 있습니다.
No.1 D2C Company라는 비전에 한 발 더 다가가기 위해,
우리는 어제보다 더 나은 일의 방식과 문화를 고민하고 실천하는 사람들과 함께 성장하고자 합니다.
이삼오구는 다양한 브랜드를 운영하는 콘텐츠 커머스 기업으로, 단순한 언론 홍보(PR)를 넘어 전략적 대외협력 역할을 새롭게 신설합니다.
이 포지션은 "기사를 몇 건 노출했는가"라는 배포·실행 중심의 기존 PR과는 본질적으로 다릅니다. 우리 회사의 경영 철학이 대내외에 일관되게 전달되고 있는가, 그리고 잠재적 리스크를 어떻게 사전에 차단할 것인가라는 전략과 방어에 우선순위를 두는 역할입니다.
HR팀 소속으로 운영되는 이유는 콘텐츠 커머스 특성상 내부 구성원의 정서와 채용 브랜딩이 대외 평판과 직결되기 때문입니다. 사내 정서와 대외 메시지를 통합 관리함으로써 내부 리스크를 원천 차단하고, 경영진의 의중을 가장 빠르고 정확하게 현장에 녹여내는 것을 목표로 합니다.
• 전사 경영 철학 및 브랜드 가치를 대내외에 일관되게 전달하기 위한 커뮤니케이션 전략 수립 및 실행
• 9개 브랜드 각각의 특성과 전사 메시지 간의 통합 커뮤니케이션 프레임워크 설계·운영
• 보도자료, 기고문, 사례연구, 뉴스레터 등 대외 콘텐츠 기획·작성 및 배포
• 미디어 릴레이션 구축 및 언론 대응 (기자 브리핑, 인터뷰 세팅 등)
[리스크 커뮤니케이션 & 이슈 매니지먼트]
• 대내외 평판 리스크 모니터링 체계 구축 및 운영
• 잠재적 이슈에 대한 사전 시나리오 수립 및 위기 커뮤니케이션 매뉴얼 관리
• 이슈 발생 시 경영진·유관 부서와의 신속한 대응 체계 운영
• 온라인 여론·커뮤니티·SNS 모니터링 및 선제적 리스크 차단 활동
[사내 커뮤니케이션 & 채용 브랜딩 지원]
• 전사 공지 및 정보 유통 관리: 주요 경영 현황, 정책 변화, 인사 소식 등을 전사 채널(슬랙, 노션, 인트라넷 등)에 최적화된 콘텐츠로 제작 및 배포
• 리더십 커뮤니케이션: CEO 메시지(타운홀 미팅, 레터) 기획 및 원고 작성, 리더십과 구성원 간의 소통 가이드라인 수립
• 사내&채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 제작: 인터뷰, 사내 뉴스레터, 조직문화 영상 등을 제작하여 구성원의 소속감과 자부심 고취
• 조직문화 이벤트 기획: 전사 타운홀 미팅, 워크숍, 팀 빌딩 프로그램, 창립기념일 행사 등 온·오프라인 이벤트 총괄
• 채용 브랜딩 지원 활동 : 채용 관련 행사 기획, 채용 페이지 및 블로그 관리
[대외협력 & 행사 운영]
• 외부 파트너십(브랜드 협업, 미디어 파트너 등) 발굴 및 관리
• 주요 업계 행사·시상식 등 전략적 참여 기획
• 동시에 복수 브랜드(3개 이상)를 핸들링한 경험이 있는 분
• 보도자료 작성부터 미디어 피칭, 이슈 대응까지 PR 실무 전 과정을 독립적으로 수행할 수 있는 분
• 빠른 실행력과 함께 전략적 사고력을 겸비한 분
• 이슈 모니터링 및 위기 커뮤니케이션 대응 경험 보유자
• 원활한 내·외부 커뮤니케이션 및 이해관계자 조율 역량을 갖춘 분
‘일상의 다양한 영역에서 최고의 제품을 고객에게 전달하여 고객의 삶을 개선한다’는 미션 아래,
이삼오구는 다양한 브랜드의 특색 있는 제품과 온라인 마케팅 역량을 바탕으로 매년 폭발적인 성장을 이어가고 있습니다.
No.1 D2C Company라는 비전에 한 발 더 다가가기 위해,
우리는 어제보다 더 나은 일의 방식과 문화를 고민하고 실천하는 사람들과 함께 성장하고자 합니다.
이삼오구는 다양한 브랜드를 운영하는 콘텐츠 커머스 기업으로, 단순한 언론 홍보(PR)를 넘어 전략적 대외협력 역할을 새롭게 신설합니다.
이 포지션은 "기사를 몇 건 노출했는가"라는 배포·실행 중심의 기존 PR과는 본질적으로 다릅니다. 우리 회사의 경영 철학이 대내외에 일관되게 전달되고 있는가, 그리고 잠재적 리스크를 어떻게 사전에 차단할 것인가라는 전략과 방어에 우선순위를 두는 역할입니다.
HR팀 소속으로 운영되는 이유는 콘텐츠 커머스 특성상 내부 구성원의 정서와 채용 브랜딩이 대외 평판과 직결되기 때문입니다. 사내 정서와 대외 메시지를 통합 관리함으로써 내부 리스크를 원천 차단하고, 경영진의 의중을 가장 빠르고 정확하게 현장에 녹여내는 것을 목표로 합니다.
주요업무
[전략적 대외 커뮤니케이션]• 전사 경영 철학 및 브랜드 가치를 대내외에 일관되게 전달하기 위한 커뮤니케이션 전략 수립 및 실행
• 9개 브랜드 각각의 특성과 전사 메시지 간의 통합 커뮤니케이션 프레임워크 설계·운영
• 보도자료, 기고문, 사례연구, 뉴스레터 등 대외 콘텐츠 기획·작성 및 배포
• 미디어 릴레이션 구축 및 언론 대응 (기자 브리핑, 인터뷰 세팅 등)
[리스크 커뮤니케이션 & 이슈 매니지먼트]
• 대내외 평판 리스크 모니터링 체계 구축 및 운영
• 잠재적 이슈에 대한 사전 시나리오 수립 및 위기 커뮤니케이션 매뉴얼 관리
• 이슈 발생 시 경영진·유관 부서와의 신속한 대응 체계 운영
• 온라인 여론·커뮤니티·SNS 모니터링 및 선제적 리스크 차단 활동
[사내 커뮤니케이션 & 채용 브랜딩 지원]
• 전사 공지 및 정보 유통 관리: 주요 경영 현황, 정책 변화, 인사 소식 등을 전사 채널(슬랙, 노션, 인트라넷 등)에 최적화된 콘텐츠로 제작 및 배포
• 리더십 커뮤니케이션: CEO 메시지(타운홀 미팅, 레터) 기획 및 원고 작성, 리더십과 구성원 간의 소통 가이드라인 수립
• 사내&채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 제작: 인터뷰, 사내 뉴스레터, 조직문화 영상 등을 제작하여 구성원의 소속감과 자부심 고취
• 조직문화 이벤트 기획: 전사 타운홀 미팅, 워크숍, 팀 빌딩 프로그램, 창립기념일 행사 등 온·오프라인 이벤트 총괄
• 채용 브랜딩 지원 활동 : 채용 관련 행사 기획, 채용 페이지 및 블로그 관리
[대외협력 & 행사 운영]
• 외부 파트너십(브랜드 협업, 미디어 파트너 등) 발굴 및 관리
• 주요 업계 행사·시상식 등 전략적 참여 기획
자격요건
• PR 대행사에서 3년 이상의 AE(Account Executive) 실무 경력 보유자• 동시에 복수 브랜드(3개 이상)를 핸들링한 경험이 있는 분
• 보도자료 작성부터 미디어 피칭, 이슈 대응까지 PR 실무 전 과정을 독립적으로 수행할 수 있는 분
• 빠른 실행력과 함께 전략적 사고력을 겸비한 분
• 이슈 모니터링 및 위기 커뮤니케이션 대응 경험 보유자
• 원활한 내·외부 커뮤니케이션 및 이해관계자 조율 역량을 갖춘 분
