포지션 상세
○ Global
지바이크는 5개국, 140개 도시에서 모빌리티 공유 서비스 'GCOO'를 운영하는 아시아 No.1 퍼스널 모빌리티 혁신기업 입니다.
										
○ Brave
지난 5년간 약 8배의 성장으로 누적 이용고객 480만명, 탑승건수 2억을 기록하고, 매출, 시장점유율, MAU 1위 등의 정량적 성과를 거두었습니다. 또한, R&D 역량을 기반으로 하드웨어, 소트프웨어, 인프라를 포괄하는 통합 플랫폼을 자체 개발하고, 기기 국산화와 운영 내재화 등의 균형있는 성장을 이루었습니다.
○ Innovative
늘 새로운 길을 고민하며 배터리 스와핑 스테이션(BSS), 모빌리티 렌탈 등 신산업에 대한 끊임없는 도전과 혁신을 이어갑니다. '혁신아이콘' 기업 선정을 발판삼아, 지속가능한 모빌리티 인프라를 구축하는 "글로벌 No.1 PM 토탈솔루션"을 향해 나아가고 있습니다.
○ Kind
환경을 생각하고 안전과 신뢰를 제공하는 새로운 이동 트렌드로, 이동 그 이상의 자유와 즐거움을 선물합니다. 특히, CO2 제로화를 목표로 미국, 괌, 태국, 베트남, 가나 등의 글로벌 시장에서 친환경 모빌리티의 새로운 가능성을 입증하고 있습니다.
○ Essential
'할아버지와 손녀가 함께 타는 PM'을 꿈꾸는 지바이크의 여정은 단순한 이동을 넘어 사람과 사람, 오늘과 내일을 연결하며, 모두가 누릴 수 있는 더 나은 일상을 만들어갑니다.
빠르게 변화하는 공유 모빌리티 시장에서 지바이크의 더 큰 도전에 함께 할 동료를 찾습니다.
⁃ 태국법인을 EBIT 흑자 법인으로 전환하고, 본사의 문화와 일하는 방식을 법인 전반에 정착시키기
Outcomes
⁃ 2026년 태국법인 매출 총액 3천5백만바트 이상 달성하기
⁃ 1년내 태국법인의 월별 P&L에서 EBITDA 흑자를 최소 3개월 이상 달성하고, 2026년 EBIT 흑자 전환시키기
⁃ 6개월 이내 수평적인 조직 문화 정착시키기 (직급에 따른 겸상 조차 하지 않는 문화 타파하기)
Competencies
⁃ 비용 효율적인 법인 운영
⁃ 정직하고 투명한 법인 매출 및 자금 운영
⁃ 공격적인 법인 운영을 통해 새로운 아이디어를 빠르게 테스트 하고 발전시켜 나갈 수 있는 사람
⁃ 분석적인 역량을 통해 단순히 감이 아닌 숫자에 기반한 의사결정을 할 수 있는 사람
⁃ 현장직과 사무직의 차이를 두지 않고 철저히 역량에 기반한 조직 운영을 할 수 있는 사람
⁃ Get your hands dirty 라는 말의 의미를 이해하고 실행할 수 있는 사람
지바이크는 5개국, 140개 도시에서 모빌리티 공유 서비스 'GCOO'를 운영하는 아시아 No.1 퍼스널 모빌리티 혁신기업 입니다.
○ Brave
지난 5년간 약 8배의 성장으로 누적 이용고객 480만명, 탑승건수 2억을 기록하고, 매출, 시장점유율, MAU 1위 등의 정량적 성과를 거두었습니다. 또한, R&D 역량을 기반으로 하드웨어, 소트프웨어, 인프라를 포괄하는 통합 플랫폼을 자체 개발하고, 기기 국산화와 운영 내재화 등의 균형있는 성장을 이루었습니다.
○ Innovative
늘 새로운 길을 고민하며 배터리 스와핑 스테이션(BSS), 모빌리티 렌탈 등 신산업에 대한 끊임없는 도전과 혁신을 이어갑니다. '혁신아이콘' 기업 선정을 발판삼아, 지속가능한 모빌리티 인프라를 구축하는 "글로벌 No.1 PM 토탈솔루션"을 향해 나아가고 있습니다.
○ Kind
환경을 생각하고 안전과 신뢰를 제공하는 새로운 이동 트렌드로, 이동 그 이상의 자유와 즐거움을 선물합니다. 특히, CO2 제로화를 목표로 미국, 괌, 태국, 베트남, 가나 등의 글로벌 시장에서 친환경 모빌리티의 새로운 가능성을 입증하고 있습니다.
○ Essential
'할아버지와 손녀가 함께 타는 PM'을 꿈꾸는 지바이크의 여정은 단순한 이동을 넘어 사람과 사람, 오늘과 내일을 연결하며, 모두가 누릴 수 있는 더 나은 일상을 만들어갑니다.
빠르게 변화하는 공유 모빌리티 시장에서 지바이크의 더 큰 도전에 함께 할 동료를 찾습니다.
주요업무
Mission⁃ 태국법인을 EBIT 흑자 법인으로 전환하고, 본사의 문화와 일하는 방식을 법인 전반에 정착시키기
Outcomes
⁃ 2026년 태국법인 매출 총액 3천5백만바트 이상 달성하기
⁃ 1년내 태국법인의 월별 P&L에서 EBITDA 흑자를 최소 3개월 이상 달성하고, 2026년 EBIT 흑자 전환시키기
⁃ 6개월 이내 수평적인 조직 문화 정착시키기 (직급에 따른 겸상 조차 하지 않는 문화 타파하기)
Competencies
⁃ 비용 효율적인 법인 운영
⁃ 정직하고 투명한 법인 매출 및 자금 운영
⁃ 공격적인 법인 운영을 통해 새로운 아이디어를 빠르게 테스트 하고 발전시켜 나갈 수 있는 사람
⁃ 분석적인 역량을 통해 단순히 감이 아닌 숫자에 기반한 의사결정을 할 수 있는 사람
⁃ 현장직과 사무직의 차이를 두지 않고 철저히 역량에 기반한 조직 운영을 할 수 있는 사람
⁃ Get your hands dirty 라는 말의 의미를 이해하고 실행할 수 있는 사람
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