포지션 상세
MGRV는 가치 있는 공간으로 사회적 영향력과 수익을 동시에 창출하는 부동산 임팩트 디벨로퍼 입니다. 코리빙, 스테이, 워크앤스테이 등 공간과 커뮤니티를 기반으로 하는 비즈니스를 통해 건강하고 지속가능한 사회를 만듭니다.
새로운 삶의 방식을 제안하는 뉴리빙 커뮤니티 브랜드 맹그로브 Mangrove를 기획/개발/운영하고 있으며, 대상과 지역의 확장을 통해 솔루션의 범위를 넓혀 나가고자 합니다.
• 자금조달 전략 수립 및 실행
- 단·중장기 자금 조달 계획 수립 및 실행
- 자금 조달 및 IR 관련 내부 프로세스 정비 및 운영
- IPO 로드맵 기획 및 준비 프로세스 주도
• IR(Investor Relations) 업무 일체 및 투자자 커뮤니케이션
- 국내외 잠재 투자자 대상으로 재무 계획 및 성과 공유
- 투자자 대상 발표 자료, 리포트 제작 및 프레젠테이션
- 투자자 질의 대응 및 데이터 기반 신뢰성 있는 답변 제공
• 국내외 자본 파트너 관리
- 국내외 금융기관 및 전략적 파트너와 관계 구축 및 관리
- 투자 조건 협상 및 계약 체결 리드
- 장기적 파트너십 강화를 위한 커뮤니케이션 체계 구축
• 재무 분석 및 경영 의사결정 지원
- 재무 모델링 및 기업가치 평가 수행
- 펀드레이징 관련 주요 지표 분석 및 보고
- 외부 시장 환경(금리, 규제, 경쟁사 등) 모니터링 및 분석
- 복잡한 재무 데이터를 이해하기 쉽게 설명하고 설득
- 투자 조건 협상 등 딜을 주도적으로 리드
• 펀드레이징을 위한 재무 분석 및 모델링 역량을 보유하신 분
- 재무 모델링을 통한 기업가치 분석 및 제시
- 투자자 요청 자료 및 질의에 대해 재무 데이터 기반의 설득력 있는 답변 제공
• MGRV의 일하는 방식과 문화에 적응이 가능하신 분
- 협업: 내/외부 협업팀과 유연하게 소통하고 조율할 수 있는 역량이 있는 분
- 성장 마인드셋: 근성(Grit)과 성장 마인드셋(Growth mindset)을 가지고 지속적으로 발전시키며, 팀과 회사의 성장을 align하여 이끌 수 있는 분
- 자기이해: 자기자신에 대한 객관적인 이해를 바탕으로 전체 팀의 상호작용을 인식하며 조직의 발전적 방향을 실천하는 분
- 주체성 : 팀의 목표와 역할, 우선순위를 능동적으로 파악하고 높은 책임감을 기반으로 회사와의 동반 성장을 추구하는 분
- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분
새로운 삶의 방식을 제안하는 뉴리빙 커뮤니티 브랜드 맹그로브 Mangrove를 기획/개발/운영하고 있으며, 대상과 지역의 확장을 통해 솔루션의 범위를 넓혀 나가고자 합니다.
주요업무
Head of Financing은 CEO Office에 속해 CEO, CFO 및 Corp Dev.과 긴밀하게 협업하여 회사의 사업 전략에 따른 자금조달 계획을 수립하고 외부의 펀드레이징 업무를 수행합니다.• 자금조달 전략 수립 및 실행
- 단·중장기 자금 조달 계획 수립 및 실행
- 자금 조달 및 IR 관련 내부 프로세스 정비 및 운영
- IPO 로드맵 기획 및 준비 프로세스 주도
• IR(Investor Relations) 업무 일체 및 투자자 커뮤니케이션
- 국내외 잠재 투자자 대상으로 재무 계획 및 성과 공유
- 투자자 대상 발표 자료, 리포트 제작 및 프레젠테이션
- 투자자 질의 대응 및 데이터 기반 신뢰성 있는 답변 제공
• 국내외 자본 파트너 관리
- 국내외 금융기관 및 전략적 파트너와 관계 구축 및 관리
- 투자 조건 협상 및 계약 체결 리드
- 장기적 파트너십 강화를 위한 커뮤니케이션 체계 구축
• 재무 분석 및 경영 의사결정 지원
- 재무 모델링 및 기업가치 평가 수행
- 펀드레이징 관련 주요 지표 분석 및 보고
- 외부 시장 환경(금리, 규제, 경쟁사 등) 모니터링 및 분석
자격요건
• 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 및 협상이 가능하신 분- 복잡한 재무 데이터를 이해하기 쉽게 설명하고 설득
- 투자 조건 협상 등 딜을 주도적으로 리드
• 펀드레이징을 위한 재무 분석 및 모델링 역량을 보유하신 분
- 재무 모델링을 통한 기업가치 분석 및 제시
- 투자자 요청 자료 및 질의에 대해 재무 데이터 기반의 설득력 있는 답변 제공
• MGRV의 일하는 방식과 문화에 적응이 가능하신 분
- 협업: 내/외부 협업팀과 유연하게 소통하고 조율할 수 있는 역량이 있는 분
- 성장 마인드셋: 근성(Grit)과 성장 마인드셋(Growth mindset)을 가지고 지속적으로 발전시키며, 팀과 회사의 성장을 align하여 이끌 수 있는 분
- 자기이해: 자기자신에 대한 객관적인 이해를 바탕으로 전체 팀의 상호작용을 인식하며 조직의 발전적 방향을 실천하는 분
- 주체성 : 팀의 목표와 역할, 우선순위를 능동적으로 파악하고 높은 책임감을 기반으로 회사와의 동반 성장을 추구하는 분
- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분