포지션 상세
| 우아한청년들은요?
음식을 넘어 무엇이든 주문만 하면 원하는 곳에서 평균 30분 만에 전달받을 수 있는 '퀵커머스'의 세상.
우아한청년들은 온라인 장보기 서비스 배민B마트와, 한집배달부터 알뜰배달까지 원하는 형태로 배달 받을 수 있는 배민배달,
그리고 누구나 오토바이, 자전거, 자동차, 도보 등의 방법으로 배달할 수 있는 플랫폼 배민커넥트까지 우리 일상 속 배달 경험을 앞장서서 열어가고 있습니다.
| 조직파트너팀은요?
조직파트너팀은 조직의 안정적 운영 전략을 도출하는 파트너로서, 빠르게 변화하는 비즈니스 환경 속에서 우아한청년들의 성장과 안정을 함께 도모합니다.
우리는 조직의 니즈를 가장 먼저 이해하고, 그에 맞는 적합한 인재를 빠르게 연결하며, 입사 이후에는 조직이 효율적으로 작동할 수 있도록 제도와 문화를 설계합니다.
HRBP의 관점으로 조직을 진단하고 개선점을 제안하며, RBP(Recruiting Business Partner) 로서 채용 전반을 주도적으로 기획·운영합니다.
우아한청년들 각 조직의 ‘비즈니스 파트너’ 로 성장하고 싶은 인재를 기다립니다.
• 리더와 긴밀히 협업하며 인재전략 수립 및 운영
• 사업 방향성에 적합한 후보자가 적시에 합류할 수 있는 인원 및 인건비 계획 수립/관리
• End-to-End 채용 운영
채용 기획 및 프로세스 개선
• 채용 프로세스, 리드타임 개선, 전형 효율화, 채용/수습 평가표 및 운영가이드 설계 진행
데이터 기반 채용 운영
• 채용 관련된 데이터 기반 의사결정 지원 및 리포팅
• 조직별 연간/분기별 인원 계획 수립
채용 브랜딩 및 커뮤니케이션
• 직무 소개 콘텐츠 기획, 채용캠페인 제안 및 실행
• 전담조직의 파트너로서, 채용 시장의 동향과 채용방향을 조언하고 채용 프로젝트 전 과정을 리드해본 분
• Direct Sourcing을 통하여 우수인재를 채용한 경험이 많은 분(In&Outbound)
• 사업 방향성에 맞춰 연간 채용/인원/인건비 계획 수립 및 관리 경험이 있는 분
• 채용 데이터의 분석을 통한 인사이트 도출 및 중/장기적 채용 방향성을 기획한 경험이 있는 분
음식을 넘어 무엇이든 주문만 하면 원하는 곳에서 평균 30분 만에 전달받을 수 있는 '퀵커머스'의 세상.
우아한청년들은 온라인 장보기 서비스 배민B마트와, 한집배달부터 알뜰배달까지 원하는 형태로 배달 받을 수 있는 배민배달,
그리고 누구나 오토바이, 자전거, 자동차, 도보 등의 방법으로 배달할 수 있는 플랫폼 배민커넥트까지 우리 일상 속 배달 경험을 앞장서서 열어가고 있습니다.
| 조직파트너팀은요?
조직파트너팀은 조직의 안정적 운영 전략을 도출하는 파트너로서, 빠르게 변화하는 비즈니스 환경 속에서 우아한청년들의 성장과 안정을 함께 도모합니다.
우리는 조직의 니즈를 가장 먼저 이해하고, 그에 맞는 적합한 인재를 빠르게 연결하며, 입사 이후에는 조직이 효율적으로 작동할 수 있도록 제도와 문화를 설계합니다.
HRBP의 관점으로 조직을 진단하고 개선점을 제안하며, RBP(Recruiting Business Partner) 로서 채용 전반을 주도적으로 기획·운영합니다.
우아한청년들 각 조직의 ‘비즈니스 파트너’ 로 성장하고 싶은 인재를 기다립니다.
주요업무
조직별 리크루팅 파트너 역할 수행• 리더와 긴밀히 협업하며 인재전략 수립 및 운영
• 사업 방향성에 적합한 후보자가 적시에 합류할 수 있는 인원 및 인건비 계획 수립/관리
• End-to-End 채용 운영
채용 기획 및 프로세스 개선
• 채용 프로세스, 리드타임 개선, 전형 효율화, 채용/수습 평가표 및 운영가이드 설계 진행
데이터 기반 채용 운영
• 채용 관련된 데이터 기반 의사결정 지원 및 리포팅
• 조직별 연간/분기별 인원 계획 수립
채용 브랜딩 및 커뮤니케이션
• 직무 소개 콘텐츠 기획, 채용캠페인 제안 및 실행
자격요건
• 5~7년 이상의 채용, 인사 관련 경력을 보유한 분 (채용 경험 5년 이상 필수)• 전담조직의 파트너로서, 채용 시장의 동향과 채용방향을 조언하고 채용 프로젝트 전 과정을 리드해본 분
• Direct Sourcing을 통하여 우수인재를 채용한 경험이 많은 분(In&Outbound)
• 사업 방향성에 맞춰 연간 채용/인원/인건비 계획 수립 및 관리 경험이 있는 분
• 채용 데이터의 분석을 통한 인사이트 도출 및 중/장기적 채용 방향성을 기획한 경험이 있는 분
