포지션 상세

Global No.1 Brand Builder!
고객 관점을 바탕으로 더파운더즈와 함께 밀도 있게 성장할 당신을 기다립니다.

주요업무

ㅣ 해당 포지션에는 이러한 성장 기회가 있습니다.

• 빠르게 성장하는 브랜드 사업 조직에서, 인사 관점에서 조직 운영 전반을 사업 리더와 함께 설계합니다.
• 더파운더즈의 비즈니스 선행지표인 높은 인재 밀도와 성과 중심을 실현될 수 있도록 현장에서 함께 만들어갑니다.
• 피플실 직속으로 HRBP의 역할과 기능 자체를 조직 맥락에 맞게 정의해나가는 과정을 리드하실 수 있습니다.
• 사업 리더와 조직 이슈를 함께 감지하고 구조화하며, 틀에 갇히지 않고 중장기적 문제 해결책을 고민하실 수 있습니다.

ㅣ 하실 역할은 다음과 같습니다.

• 사업본부 리더의 가장 가까운 파트너로서, 조직의 people 과제를 함께 논의하고 풀어갑니다.
• 인력 계획, 경력 개발, 성과관리, 리더십 코칭 등 인사적 요소가 조직 내에서 잘 작동하도록 조율하고 실행합니다.
• 현업의 맥락과 인사 전략을 연결해, 리더가 더 나은 판단을 할 수 있도록 지원합니다.
• 변화나 이슈를 미리 감지하고, 필요한 제도와 대응 방향을 선제적으로 제안합니다.
• 실무자부터 리더, 경영진까지 다양한 구성원과 소통하며, 개별 이슈를 조직 레벨로 확장해 해결합니다.

자격요건

ㅣ 이런 성향의 분이 잘 맞습니다.

• 복잡한 이해관계 속에서도 상황을 정확히 파악하고, 균형감 있게 판단하는 분
• 감정이나 절차에 기대기보다, 문제의 구조를 파악해 논리적으로 접근하는 분
• 구성원과 리더 모두의 입장을 고려해, 상황에 맞는 방식으로 진정성 있게 소통하는 분

ㅣ 이런 경험이 있으셔야 합니다.

• 인사 또는 조직관리 관련 실무 경험 7년 이상이신 분
• 커리어 중 2년 이상 HRBP 역할을 하셨거나, 하나 이상의 조직 단위 리더십을 맡아본 경험이 있으신 분
• 빠르게 성장하고 변화가 많은 환경에서, 조직 이슈를 포착하고 중장기 대응을 설계한 경험이 있으신 분
• 문제의 원인을 구조적으로 분석하고, 사업과 연결된 인사 전략을 실행한 경험이 있으신 분
• 기존 운영 방식을 점검하고, 더 나은 방향으로 개선하거나 새로운 방식을 시도한 경험이 있으신 분

근무지역

서울특별시 강남구 테헤란로 521, 삼성동 파르나스 타워 8층, 10층

[피플] HRBP HR Business Partner (일본사업 담당)

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역