포지션 상세
드림어스컴퍼니는 새롭고 다채로운 음악 콘텐츠가 가득한, 음악의 각 주체들이 꿈꾸는 세상을 만들고자 합니다.
쓰면 쓸수록 나와 점점 닮아가는 취향 기반의 뮤직 플랫폼 'FLO'를 중심으로 '음악 플랫폼 - 음원 유통 - 공연'의 음악 생태계 전반을 아우르는 음악 콘텐츠 전문 기업으로 성장하고 있습니다.
드림어스컴퍼니와 함께 일상을 듣는 즐거움으로 가득 채워 나가고 싶으신 분들은 주저하지 말고 문을 두드려 주세요!
[팀소개]
구성원이 처음 회사를 접한 순간부터 떠날 때까지 모든 직원 경험을 개선하고 관리하는 피플&컬쳐팀에서 일합니다.
ㆍ 자율과 책임 기반의 조직문화에 적합한 HR 제도를 고민하고 운영 합니다.
ㆍ 기존 제도의 개선점을 늘 찾고 조금씩 개선해 나갑니다. 이 과정에서 작은 성공과 실패의 경험을 통해 성장합니다.
ㆍ HR 관련 지식과 트렌드를 늘 학습하고, 업무에 적용해 봅니다.
ㆍ 혼자 일하지 않습니다. 동료들과 다양한 아이디어를 적극적으로 나누고 도움을 주고 받습니다.
ㆍ조직과 구성원이 함께 성장할 수 있도록 하는 다양한 성장/교육 프로그램 기획 및 운영 합니다.
ㆍ채용부터 퇴직에 이르는 직원 생애 주기를 고려한 다양한 HR 프로그램들을 Employee Experience 관점에서 기획 및 운영 합니다.
ㆍ유연한 조직문화를 가진 200명 이상 규모의 회사에서 HR 업무를 수행해 보신 분
ㆍ자율과 책임 기반의 조직문화에서 HR 업무를 주도적으로 개선해 본 경험이 있으신 분
ㆍIT 산업이나 엔터테인먼트 산업에서 구성원의 성향을 고려한 HR 업무를 수행해 보신 분
ㆍ교육과 조직문화 영역의 지식과 트렌드를 실제 업무에 적용해 본 경험이 있으신 분
ㆍ교육 및 조직문화 업무와 관련한 다양한 콘텐츠 작성 및 가공이 능숙하신 분
ㆍ조직 내 다양한 구성원들과 편하게 커뮤니케이션 하실 수 있는 분
육아휴직대체 인력
쓰면 쓸수록 나와 점점 닮아가는 취향 기반의 뮤직 플랫폼 'FLO'를 중심으로 '음악 플랫폼 - 음원 유통 - 공연'의 음악 생태계 전반을 아우르는 음악 콘텐츠 전문 기업으로 성장하고 있습니다.
드림어스컴퍼니와 함께 일상을 듣는 즐거움으로 가득 채워 나가고 싶으신 분들은 주저하지 말고 문을 두드려 주세요!
[팀소개]
구성원이 처음 회사를 접한 순간부터 떠날 때까지 모든 직원 경험을 개선하고 관리하는 피플&컬쳐팀에서 일합니다.
ㆍ 자율과 책임 기반의 조직문화에 적합한 HR 제도를 고민하고 운영 합니다.
ㆍ 기존 제도의 개선점을 늘 찾고 조금씩 개선해 나갑니다. 이 과정에서 작은 성공과 실패의 경험을 통해 성장합니다.
ㆍ HR 관련 지식과 트렌드를 늘 학습하고, 업무에 적용해 봅니다.
ㆍ 혼자 일하지 않습니다. 동료들과 다양한 아이디어를 적극적으로 나누고 도움을 주고 받습니다.
주요업무
ㆍ회사의 비전과 HR 전략을 고려한 다양한 조직문화 프로그램 기획 및 운영 합니다.ㆍ조직과 구성원이 함께 성장할 수 있도록 하는 다양한 성장/교육 프로그램 기획 및 운영 합니다.
ㆍ채용부터 퇴직에 이르는 직원 생애 주기를 고려한 다양한 HR 프로그램들을 Employee Experience 관점에서 기획 및 운영 합니다.
자격요건
ㆍHR 업무 중 교육 및 조직문화 업무 경력을 최소 4년 보유하신 분ㆍ유연한 조직문화를 가진 200명 이상 규모의 회사에서 HR 업무를 수행해 보신 분
ㆍ자율과 책임 기반의 조직문화에서 HR 업무를 주도적으로 개선해 본 경험이 있으신 분
ㆍIT 산업이나 엔터테인먼트 산업에서 구성원의 성향을 고려한 HR 업무를 수행해 보신 분
ㆍ교육과 조직문화 영역의 지식과 트렌드를 실제 업무에 적용해 본 경험이 있으신 분
ㆍ교육 및 조직문화 업무와 관련한 다양한 콘텐츠 작성 및 가공이 능숙하신 분
ㆍ조직 내 다양한 구성원들과 편하게 커뮤니케이션 하실 수 있는 분
고용조건
• 계약직 1년육아휴직대체 인력
