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[페이히어는 ‘매장의 새로운 미래’를 만들고 있습니다.]
오프라인 결제와 매장의 중심에 있는 포스기(POS)는 지난 20년간 변화가 없었습니다.
하지만, 페이히어는 다양한 기기에서 자유롭게 사용할 수 있는 국내 최초 클라우드 기반 포스(POS) 서비스를 통해, 매장의 풍경을 혁신했습니다.
페이히어는 단순한 포스를 넘어 예약, 배달, 주문, 결제, 고객 관리 등 매장 운영 통합 솔루션을 제공하여 사장님과 소비자에게 새로운 경험을 제공합니다.
이러한 혁신적인 접근 덕분에 페이히어는 업계 최다 매장에서 사용되고 있으며,
포브스 아시아 100대 유망 기업에 선정되었습니다. 또한, 굿워터캐피탈 등 실리콘밸리 VC를 포함한 유수의 투자사로부터 누적 500억원의 투자를 유치했습니다.
1인 사업자부터 대형 프랜차이즈까지, 다양한 업종에서 빠르게 성장하는 페이히어는 고객의 고민을 해결하고 가맹점과 함께 성장하는 서비스를 만듭니다. 페이히어만의 방식으로 매장의 새로운 미래를 그리며, 매장 경영과 소비자 경험을 혁신하는 여정에 함께할 멋진 동료를 기다립니다.
페이히어와 함께 매장의 미래를 만들어 갈 준비가 되셨나요?
국내 최초 클라우드 기반 포스(POS) 서비스로 시작한 페이히어에서 매장의 미래를 설계할 Sales 전문가로 성장할 팀원을 모집합니다.
최초 3개월 근무 후 정규직 전환 / 계약 연장 가능
* 전환 또는 연장 여부는 근무 평가에 따라 달라질 수 있습니다.
최종 합격 및 입사 시 사이닝 보너스 200만원
10/31까지 지원하신 분들 중, 최종 합격 및 입사하실 경우 제공됩니다.
상한선 없이 매달 지급되는 기본 인센티브 (평균 월 80만)
* 월별 성과에 따라 지급액은 달라질 수 있습니다.
개인별 성과에 따라 단계별 성과급 (평균 분기 200만)
최대 레벨(L5) 기준 분기 450만 / 연간 최대 1,800만 / 평균(L2) 기준 분기 200만 / 연간 최대 800만
휴일 근무 시 근무 수당 별도 지급
* 점심 식사비 별도 지원
• 참고사항
최초 교육 기간 1개월 동안 계약 연봉의 90%가 적용됩니다.
교육 평가 완료 이후 계약 연봉 100%를 지급해 드립니다.
• 자주 묻는 질문
• 교육 평가는 어떻게 이루어 지나요?
교육기간 동안 테스트를 통해 이루어지며, 자세한 평가 기준은 온보딩 교육에서 안내 드릴 예정입니다.
• 교육 수료율이 어떻게 되나요?
95% 이상이며, 수료하실 수 있도록 최선을 다해 이끌어 드립니다!
• 성과에 따른 인센티브 지급 기준은 무엇인가요?
내부 평가 기준에 따라 인센티브와 성과급을 지급하고 있습니다. 자세한 사항은 처우 협의 과정에서 안내 드리고 있습니다.
• 참고사항
최초 기본급은 3,200만 원입니다.
최초 교육 기간 1개월 동안 계약 연봉의 90%가 적용됩니다.
교육 평가 완료 이후 계약 연봉 100%를 지급해 드립니다.
• 여러 방법을 활용하여 새로운 비즈니스 리드를 발굴하고 고객 파이프라인을 구축합니다.
• 새롭게 발굴한 비즈니스 리드를 검증하여 새로운 계약을 만들어 냅니다.
• 고객과 원활한 관계를 유지하고, 긍정적인 고객 경험을 제공할 수 있는 방향성을 함께 고민합니다.
• 유저보이스 등 다양한 데이터를 바탕으로 세일즈 팀의 전략 기획을 지원합니다.
• 고객 및 내부 구성원과의 논리적이고 명확한 커뮤니케이션이 가능한 분을 찾습니다.
오프라인 결제와 매장의 중심에 있는 포스기(POS)는 지난 20년간 변화가 없었습니다.
하지만, 페이히어는 다양한 기기에서 자유롭게 사용할 수 있는 국내 최초 클라우드 기반 포스(POS) 서비스를 통해, 매장의 풍경을 혁신했습니다.
페이히어는 단순한 포스를 넘어 예약, 배달, 주문, 결제, 고객 관리 등 매장 운영 통합 솔루션을 제공하여 사장님과 소비자에게 새로운 경험을 제공합니다.
이러한 혁신적인 접근 덕분에 페이히어는 업계 최다 매장에서 사용되고 있으며,
포브스 아시아 100대 유망 기업에 선정되었습니다. 또한, 굿워터캐피탈 등 실리콘밸리 VC를 포함한 유수의 투자사로부터 누적 500억원의 투자를 유치했습니다.
1인 사업자부터 대형 프랜차이즈까지, 다양한 업종에서 빠르게 성장하는 페이히어는 고객의 고민을 해결하고 가맹점과 함께 성장하는 서비스를 만듭니다. 페이히어만의 방식으로 매장의 새로운 미래를 그리며, 매장 경영과 소비자 경험을 혁신하는 여정에 함께할 멋진 동료를 기다립니다.
페이히어와 함께 매장의 미래를 만들어 갈 준비가 되셨나요?
국내 최초 클라우드 기반 포스(POS) 서비스로 시작한 페이히어에서 매장의 미래를 설계할 Sales 전문가로 성장할 팀원을 모집합니다.
최초 3개월 근무 후 정규직 전환 / 계약 연장 가능
* 전환 또는 연장 여부는 근무 평가에 따라 달라질 수 있습니다.
최종 합격 및 입사 시 사이닝 보너스 200만원
10/31까지 지원하신 분들 중, 최종 합격 및 입사하실 경우 제공됩니다.
상한선 없이 매달 지급되는 기본 인센티브 (평균 월 80만)
* 월별 성과에 따라 지급액은 달라질 수 있습니다.
개인별 성과에 따라 단계별 성과급 (평균 분기 200만)
최대 레벨(L5) 기준 분기 450만 / 연간 최대 1,800만 / 평균(L2) 기준 분기 200만 / 연간 최대 800만
휴일 근무 시 근무 수당 별도 지급
* 점심 식사비 별도 지원
• 참고사항
최초 교육 기간 1개월 동안 계약 연봉의 90%가 적용됩니다.
교육 평가 완료 이후 계약 연봉 100%를 지급해 드립니다.
• 자주 묻는 질문
• 교육 평가는 어떻게 이루어 지나요?
교육기간 동안 테스트를 통해 이루어지며, 자세한 평가 기준은 온보딩 교육에서 안내 드릴 예정입니다.
• 교육 수료율이 어떻게 되나요?
95% 이상이며, 수료하실 수 있도록 최선을 다해 이끌어 드립니다!
• 성과에 따른 인센티브 지급 기준은 무엇인가요?
내부 평가 기준에 따라 인센티브와 성과급을 지급하고 있습니다. 자세한 사항은 처우 협의 과정에서 안내 드리고 있습니다.
• 참고사항
최초 기본급은 3,200만 원입니다.
최초 교육 기간 1개월 동안 계약 연봉의 90%가 적용됩니다.
교육 평가 완료 이후 계약 연봉 100%를 지급해 드립니다.
주요업무
• 테이블오더, 웨이팅, 키오스크, POS 등 매장 운영에 필요한 페이히어의 서비스들을 알리며 계약의 첫 시작을 담당합니다.• 여러 방법을 활용하여 새로운 비즈니스 리드를 발굴하고 고객 파이프라인을 구축합니다.
• 새롭게 발굴한 비즈니스 리드를 검증하여 새로운 계약을 만들어 냅니다.
• 고객과 원활한 관계를 유지하고, 긍정적인 고객 경험을 제공할 수 있는 방향성을 함께 고민합니다.
• 유저보이스 등 다양한 데이터를 바탕으로 세일즈 팀의 전략 기획을 지원합니다.
자격요건
• 고객과 적극적으로 의사소통하여 유선 상담 및 세일즈를 할 수 있는 분을 찾습니다.• 고객 및 내부 구성원과의 논리적이고 명확한 커뮤니케이션이 가능한 분을 찾습니다.
