포지션 상세
Onepredict는 AI기반 솔루션을 통해 스마트팩토리 내 공정, 설비, 품질 이상으로 어려움을 겪는 고객의 문제를 선제적으로 해결합니다. Guardians는 ‘자율과 책임’의 조직문화 속에서 ‘고객지향적’으로 일하는 문화를 추구하며, 개인의 성장이 곧 팀의 성장이라고 믿습니다. 산업 AI 시장의 선두주자로서 글로벌 유니콘 기업을 향해 달려가고 있는 저희와 함께 할 분을 찾습니다!
[팀 소개 및 문화]
• onepredict guardians의 성장과 발전을 돕기 위해 HR 인프라를 구축합니다.
• 구성원의 성장과 회사의 지속 가능한 발전을 함께 만들어가는 조직입니다.
• 팀의 관점에 머물지 않고 회사의 관점에서 사고한다.
• 언제나 옳은 것은 없습니다. 지금의 우리에게 가장 적합한 모델을 끊임없이 고민하고 추구합니다.
ㆍ주 40시간 선택적 근로시간제 운영중으로 1일의 근무시간을 자유롭게 조절할 수 있습니다.
• 구성원이 일에 집중할 수 있는 제도와 환경을 기획·운영합니다.
• 일하는 방식과 태도를 정리한 가이드를 문서화하여 누구나 쉽게 참고할 수 있도록 합니다.
• 구성원의 행동 변화를 통해 긍정적 인식 전환이 이루어질 수 있도록 솔루션을 고안합니다.
2. 데이터 기반 HR 인사이트 제공
• 업무 수행 과정에서 발생하는 데이터를 체계적으로 수집·분석합니다.
• 분석 결과를 기반으로 조직 및 개인의 개선 방향에 대한 인사이트를 제공합니다.
3. 미국 법인 HR 운영
• 소규모 미국 법인의 HR 행정 업무를 담당합니다.
• 현지 법규 및 제도에 기반한 HR 이슈를 모니터링하고 대응합니다.
4. HR 제도 및 조직문화 기획·운영
• 원프레딕트의 성장 단계에 맞는 평가 및 보상 제도를 기획하고 운영합니다.
• 성과관리 체계를 설계하고 조직별 목표 달성을 지원합니다.
• 회사의 미션·비전·핵심가치를 내재화할 수 있는 프로그램을 고도화합니다.
• 구성원의 몰입과 유대감을 높이는 다양한 조직문화 프로그램을 기획하고 실행합니다.
• 평가·보상·성과관리 제도를 직접 기획·운영한 경험이 있으신 분
• 문제를 주도적으로 분석하고 해결 방안을 스스로 도출할 수 있는 분
• 유연하고 열린 커뮤니케이션으로 구성원과 협업이 원활한 분
[팀 소개 및 문화]
• onepredict guardians의 성장과 발전을 돕기 위해 HR 인프라를 구축합니다.
• 구성원의 성장과 회사의 지속 가능한 발전을 함께 만들어가는 조직입니다.
• 팀의 관점에 머물지 않고 회사의 관점에서 사고한다.
• 언제나 옳은 것은 없습니다. 지금의 우리에게 가장 적합한 모델을 끊임없이 고민하고 추구합니다.
ㆍ주 40시간 선택적 근로시간제 운영중으로 1일의 근무시간을 자유롭게 조절할 수 있습니다.
주요업무
1. 구성원의 몰입 환경 조성• 구성원이 일에 집중할 수 있는 제도와 환경을 기획·운영합니다.
• 일하는 방식과 태도를 정리한 가이드를 문서화하여 누구나 쉽게 참고할 수 있도록 합니다.
• 구성원의 행동 변화를 통해 긍정적 인식 전환이 이루어질 수 있도록 솔루션을 고안합니다.
2. 데이터 기반 HR 인사이트 제공
• 업무 수행 과정에서 발생하는 데이터를 체계적으로 수집·분석합니다.
• 분석 결과를 기반으로 조직 및 개인의 개선 방향에 대한 인사이트를 제공합니다.
3. 미국 법인 HR 운영
• 소규모 미국 법인의 HR 행정 업무를 담당합니다.
• 현지 법규 및 제도에 기반한 HR 이슈를 모니터링하고 대응합니다.
4. HR 제도 및 조직문화 기획·운영
• 원프레딕트의 성장 단계에 맞는 평가 및 보상 제도를 기획하고 운영합니다.
• 성과관리 체계를 설계하고 조직별 목표 달성을 지원합니다.
• 회사의 미션·비전·핵심가치를 내재화할 수 있는 프로그램을 고도화합니다.
• 구성원의 몰입과 유대감을 높이는 다양한 조직문화 프로그램을 기획하고 실행합니다.
자격요건
• 인사(HR) 분야 7년 이상 경력을 보유하신 분• 평가·보상·성과관리 제도를 직접 기획·운영한 경험이 있으신 분
• 문제를 주도적으로 분석하고 해결 방안을 스스로 도출할 수 있는 분
• 유연하고 열린 커뮤니케이션으로 구성원과 협업이 원활한 분
