포지션 상세
[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요]
• 토스의 Payroll Manager 포지션은 Compensation & Benefits Team에 속해 있어요.
• Payroll Manager 포지션은 토스 내 다양한 팀원분들과 Communication하고, 주로 HRBP 포지션과 긴밀하게 협업해요.
• Compensation & Benefits Team은 5~17년 차 경력의 Compensation Manager, Payroll Manager, Benefit Manager 분들로 구성되어 있으며, 외국계/대기업/스타트업 등 다양한 백그라운드를 갖고 있어요.
• 토스커뮤니티의 계열 법인 업무 담당자로서, 가장 기본이 되는 Payroll 업무(원천세, 연말정산, 퇴직금, 4대보험 등)을 정확하게 수행하면서, 이를 고도화하기 위해 노력해요.
• 법정 휴가 및 초과근로 수당 등 근태 제도를 기획하고 운영해요.
• 토스 커뮤니티의 보상 경쟁력 강화를 위해 팀원들이 지속적으로 동기 부여할 수 있는 보상 프로그램을 Compensation & Benefits Team 동료들과 함께 기획하고 운영해요.
• 전문적이고 안정적인 Payroll 운영을 위해, 대규모 인원(1,000명 이상)의 In-House Payroll을 최소 4년 이상 담당하신 분이 필요해요.
• 다양한 문제 상황을 선제적으로 개선하고 해결해 보신 분이 필요해요.
• 협업하는 다양한 조직의 팀원들과 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분이 필요해요.
• 토스의 Payroll Manager 포지션은 Compensation & Benefits Team에 속해 있어요.
• Payroll Manager 포지션은 토스 내 다양한 팀원분들과 Communication하고, 주로 HRBP 포지션과 긴밀하게 협업해요.
• Compensation & Benefits Team은 5~17년 차 경력의 Compensation Manager, Payroll Manager, Benefit Manager 분들로 구성되어 있으며, 외국계/대기업/스타트업 등 다양한 백그라운드를 갖고 있어요.
주요업무
[합류하면 함께할 업무예요]• 토스커뮤니티의 계열 법인 업무 담당자로서, 가장 기본이 되는 Payroll 업무(원천세, 연말정산, 퇴직금, 4대보험 등)을 정확하게 수행하면서, 이를 고도화하기 위해 노력해요.
• 법정 휴가 및 초과근로 수당 등 근태 제도를 기획하고 운영해요.
• 토스 커뮤니티의 보상 경쟁력 강화를 위해 팀원들이 지속적으로 동기 부여할 수 있는 보상 프로그램을 Compensation & Benefits Team 동료들과 함께 기획하고 운영해요.
자격요건
[이런 분과 함께하고 싶어요]• 전문적이고 안정적인 Payroll 운영을 위해, 대규모 인원(1,000명 이상)의 In-House Payroll을 최소 4년 이상 담당하신 분이 필요해요.
• 다양한 문제 상황을 선제적으로 개선하고 해결해 보신 분이 필요해요.
• 협업하는 다양한 조직의 팀원들과 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분이 필요해요.
