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[MarTech를 이끄는 빅데이터 마케팅 플랫폼, 휴머스온]
휴머스온은 AI 기반의 빅데이터 디지털 마케팅 플랫폼 전문 기업입니다.
빅데이터 마케팅 플랫폼 'TasOn'과 통합메시징 솔루션 'TMS'를 자체 개발하여 제공합니다.
삼성전자, 현대자동차, 대한항공, 스타벅스 등 국내외 유수 기업을 주요 고객사로 보유하고 있습니다.
국내 대기업 고객 점유율 80% 이상, AI 기반 메시지 발송 연 300억 건 이상을 처리하며
고객사 재계약률 95% 이상으로 높은 고객 신뢰와 기술력을 입증하고 있습니다.
• 전사/사업부 단위 HRBP 역할 수행 및 리더십 파트너링
• 성과관리(PMS), 평가, 보상 등 인사 제도 기획 및 운영
• 인재육성, 리더십 프로그램 등 교육/조직문화 기획 및 실행
• HR 데이터 분석 및 인사이트 도출 (성과/이직/조직 진단 등)
• 구성원 경험(VOE) 및 리텐션 관리
• 인사정책 개선 및 노무 리스크 관리
• CEO 및 주요 경영진과의 협업을 통한 인사 전략 실행
• HRBP 또는 HR 전략 파트에서의 경험 (Tech / IT / 스타트업 조직 우대)
• 조직 진단 및 리더십 파트너링 역량 보유자
• HR 기획 및 데이터 기반의 문제해결 능력
• 주요 경영진/리더십과의 커뮤니케이션 및 조율 능력
• 변화관리 및 인사제도 개선 프로젝트 경험
휴머스온은 AI 기반의 빅데이터 디지털 마케팅 플랫폼 전문 기업입니다.
빅데이터 마케팅 플랫폼 'TasOn'과 통합메시징 솔루션 'TMS'를 자체 개발하여 제공합니다.
삼성전자, 현대자동차, 대한항공, 스타벅스 등 국내외 유수 기업을 주요 고객사로 보유하고 있습니다.
국내 대기업 고객 점유율 80% 이상, AI 기반 메시지 발송 연 300억 건 이상을 처리하며
고객사 재계약률 95% 이상으로 높은 고객 신뢰와 기술력을 입증하고 있습니다.
주요업무
• 조직 및 인력 전략 수립 (조직 진단, 인력계획, 인력 구조 최적화 등)• 전사/사업부 단위 HRBP 역할 수행 및 리더십 파트너링
• 성과관리(PMS), 평가, 보상 등 인사 제도 기획 및 운영
• 인재육성, 리더십 프로그램 등 교육/조직문화 기획 및 실행
• HR 데이터 분석 및 인사이트 도출 (성과/이직/조직 진단 등)
• 구성원 경험(VOE) 및 리텐션 관리
• 인사정책 개선 및 노무 리스크 관리
• CEO 및 주요 경영진과의 협업을 통한 인사 전략 실행
자격요건
• HR 전반(채용, 평가, 보상, 교육, 조직문화 등)에 대한 7년 이상의 실무 경험• HRBP 또는 HR 전략 파트에서의 경험 (Tech / IT / 스타트업 조직 우대)
• 조직 진단 및 리더십 파트너링 역량 보유자
• HR 기획 및 데이터 기반의 문제해결 능력
• 주요 경영진/리더십과의 커뮤니케이션 및 조율 능력
• 변화관리 및 인사제도 개선 프로젝트 경험
