포지션 상세
[To Keep the World in Motion ]
테크타카는 아마존과 쿠팡에서 다양한 개발 경험을 가진 양수영 대표가 2020년 5월 설립하여 수요예측부터 주문∙재고 배송 작업까지 통합한 ‘물류 자동화 플랫폼(풀필먼트)’ ARGO 서비스를 운영하고 있습니다. 2021년 1월에는 대표 서비스 ARGO를 정식 런칭함과 동시에 자체 물류센터를 운영하였고, 2022년부터 이커머스 전 과정을 통합하여 운영하고 있습니다.
테크타카는 Google, Amazon, UPS, Coupang 등 물류에 관한 실전 노하우가 많은 프로젝트 리드와 개발자들로 구성되어 있습니다. 우리의 팀원들은 축적된 물류 경험과 운영 노하우를 바탕으로 '네이버 D2SF, 카카오벤처스-신한캐피탈, 롯데벤처스, 뮤렉스파트너스, 미래에셋캐피탈, 미래에셋벤처투자, DSC인베스트먼트'로 부터 설립 15개월 만에 시리즈A 125억 원의 투자를 받았습니다. 2024년에는 '알토스벤처스'로부터 시리즈B 126억 원의 투자를 유치했으며 포브스 아시아가 뽑은 '2024년 100대 유망기업'에 이름을 올렸습니다.
테크타카로지스틱스는 테크타카의 물류 전문 자회사로, 통합 물류 IT 플랫폼 ‘아르고(ARGO)’ 서비스를 도입한 풀필먼트센터를 인천·화성에서 직접 운영하며 효율적인 물류서비스를 제공하고 있습니다.
[포지션 소개]
테크타카 HR팀의 HR Manager는 조직의 안정적인 인사 운영과 급여 관리 전반을 책임지는 핵심 역할입니다.
이 포지션은 단순한 Payroll 실행에 머무르지 않습니다.
반복되는 루틴 업무를 효율화하고, 시스템과 프로세스를 개선하여 HR이 더 큰 임팩트를 낼 수 있는 환경을 만드는 것이 핵심 미션입니다.
본사 및 자회사 인력의 급여·퇴직·보험·세무 관리 전 과정을 담당하며, 인사제도·복리후생·조직문화 등 HR 운영 전반의 개선 과제에도 주도적으로 참여합니다.
정확함과 꼼꼼함을 바탕으로, 변화 속에서도 유연하게 문제를 해결하고 데이터 기반으로 더 나은 운영 방식을 고민할 수 있는 동료를 기다립니다.
• 인사 운영 전반 (제도운영/복리후생/조직문화)
• 자산관리(H/W, S/W, 계정 등)
• 엑셀 활용에 능하고 숫자를 다루는데 능숙하신 분
• 근로기준법/세법 관련 지식과 유연성을 보유하신 분
• 더양한 이해 관계자와 명료한 의사소통이 가능한 분
테크타카는 아마존과 쿠팡에서 다양한 개발 경험을 가진 양수영 대표가 2020년 5월 설립하여 수요예측부터 주문∙재고 배송 작업까지 통합한 ‘물류 자동화 플랫폼(풀필먼트)’ ARGO 서비스를 운영하고 있습니다. 2021년 1월에는 대표 서비스 ARGO를 정식 런칭함과 동시에 자체 물류센터를 운영하였고, 2022년부터 이커머스 전 과정을 통합하여 운영하고 있습니다.
테크타카는 Google, Amazon, UPS, Coupang 등 물류에 관한 실전 노하우가 많은 프로젝트 리드와 개발자들로 구성되어 있습니다. 우리의 팀원들은 축적된 물류 경험과 운영 노하우를 바탕으로 '네이버 D2SF, 카카오벤처스-신한캐피탈, 롯데벤처스, 뮤렉스파트너스, 미래에셋캐피탈, 미래에셋벤처투자, DSC인베스트먼트'로 부터 설립 15개월 만에 시리즈A 125억 원의 투자를 받았습니다. 2024년에는 '알토스벤처스'로부터 시리즈B 126억 원의 투자를 유치했으며 포브스 아시아가 뽑은 '2024년 100대 유망기업'에 이름을 올렸습니다.
테크타카로지스틱스는 테크타카의 물류 전문 자회사로, 통합 물류 IT 플랫폼 ‘아르고(ARGO)’ 서비스를 도입한 풀필먼트센터를 인천·화성에서 직접 운영하며 효율적인 물류서비스를 제공하고 있습니다.
[포지션 소개]
테크타카 HR팀의 HR Manager는 조직의 안정적인 인사 운영과 급여 관리 전반을 책임지는 핵심 역할입니다.
이 포지션은 단순한 Payroll 실행에 머무르지 않습니다.
반복되는 루틴 업무를 효율화하고, 시스템과 프로세스를 개선하여 HR이 더 큰 임팩트를 낼 수 있는 환경을 만드는 것이 핵심 미션입니다.
본사 및 자회사 인력의 급여·퇴직·보험·세무 관리 전 과정을 담당하며, 인사제도·복리후생·조직문화 등 HR 운영 전반의 개선 과제에도 주도적으로 참여합니다.
정확함과 꼼꼼함을 바탕으로, 변화 속에서도 유연하게 문제를 해결하고 데이터 기반으로 더 나은 운영 방식을 고민할 수 있는 동료를 기다립니다.
주요업무
• 본사/자회사 Payroll 아웃소싱 - (급여/원천세/4대보험/퇴직정산/연말정산 등)• 인사 운영 전반 (제도운영/복리후생/조직문화)
• 자산관리(H/W, S/W, 계정 등)
자격요건
• 100인 이상 기업에서 Payroll 경험 3년 이상 이신 분• 엑셀 활용에 능하고 숫자를 다루는데 능숙하신 분
• 근로기준법/세법 관련 지식과 유연성을 보유하신 분
• 더양한 이해 관계자와 명료한 의사소통이 가능한 분






