포지션 상세
오프라인 결제와 매장의 중심에 있는 포스기(POS)는 지난 20년간 변화가 없었습니다.
하지만, 페이히어는 다양한 기기에서 자유롭게 사용할 수 있는 국내 최초 클라우드 기반 포스(POS) 서비스를 통해, 매장의 풍경을 혁신했습니다.
페이히어는 단순한 포스를 넘어 예약, 배달, 주문, 결제, 고객 관리 등 매장 운영 통합 솔루션을 제공하여 사장님과 소비자에게 새로운 경험을 제공합니다.
이러한 혁신적인 접근 덕분에 페이히어는 업계 최다 매장에서 사용되고 있으며,
포브스 아시아 100대 유망 기업에 선정되었습니다. 또한, 굿워터캐피탈 등 실리콘밸리 VC를 포함한 유수의 투자사로부터 누적 500억원의 투자를 유치했습니다.
1인 사업자부터 대형 프랜차이즈까지, 다양한 업종에서 빠르게 성장하는 페이히어는 고객의 고민을 해결하고 가맹점과 함께 성장하는 서비스를 만듭니다. 페이히어만의 방식으로 매장의 새로운 미래를 그리며, 매장 경영과 소비자 경험을 혁신하는 여정에 함께할 멋진 동료를 기다립니다.
페이히어와 함께 매장의 미래를 만들어 갈 준비가 되셨나요?
[Frontend Chapter를 소개합니다]
페이히어 Frontend Chapter는 백엔드 엔지니어, 프로덕트 디자이너, 마케팅팀과 협업하여 페이히어 사용자와 연동되는 내/외부 서비스를 개발합니다.
[이런 경험을 할 수 있어요]
페이히어는 오프라인 매장의 다양한 문제를 해결하는 소프트웨어를 개발하여 혁신을 만들어왔습니다.
앞으로 시장 변화에 능동적으로 대응하며 팀의 기술 수준을 높이고, 새로운 영역에 과감히 도전합니다.
매장의 문제를 실질적으로 해결하면서도 기술적 성장을 멈추지 않는 동료들과 함께, 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.
오프라인 매장 혁신의 A to Z를 경험합니다.
비대면 카드 가맹, 매장 생성·운영, 테이블오더·키오스크 기반 자동화, 결제 데이터 시각화 및 인사이트 도출까지 전체 사이클에 참여할 수 있습니다.
React/React Native 기반 크로스 플랫폼 개발을 통해 모바일, 데스크톱, 웹 제품의 개발과 배포 전 과정에서 프론트엔드 개발자로서의 기술적 역량을 확장할 수 있습니다.
[채용 절차]
서류 전형 ＞ 1차 직무 인터뷰 ＞ 2차 컬처 핏 인터뷰 ＞ 최종 합류
• 자유 형식의 국문 이력서, 포트폴리오 등을 보내주시면, 검토 후 연락드립니다.
(* PDF 파일 형태를 권장드립니다.)
• 1차 직무 인터뷰에서 지원하신 포지션에 업무 관련성이 높은 페이히어 팀원과 이야기를 나누는 자리입니다.
• 지원자 분의 이력서를 바탕으로 직무 역량 및 경험에 대한 인터뷰가 진행됩니다.
• 2차 컬처 핏 인터뷰에서 지원자 분과 페이히어의 컬쳐 fit을 알아가는 시간이 있습니다.
[지원 시 참고사항]
• 채용 프로세스 전 과정에서 제출한 서류에 허위 기재 사실이 발견될 경우,
채용 확정 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 정규직 채용의 경우, 3개월의 sync-up 기간이 있습니다.
• 각 전형별 결과는 7일 이내 개별적으로 안내 드립니다.
• 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거 우대합니다. (서류 제출 필수)
• React 혹은 React Native를 활용하여 앱/웹 서비스를 개발합니다.
• 보다 나은 사용자 경험을 목표로 사용성 개선 및 최적화를 진행합니다.
• 프론트엔드 서비스 전반에 걸친 공용 컴포넌트를 개발하고 개선합니다.
• 생산성 향상을 위해 개발 환경을 개선합니다.
• HTML, CSS, JavaScript에 대한 깊은 이해가 있으신 분을 찾습니다.
• 프로젝트의 한 사이클(서비스 설계부터 구축, 출시까지)을 경험해보신 분을 찾습니다.
• 개발 문화에 대해 이해하고 고민해보신 분을 찾습니다.
하지만, 페이히어는 다양한 기기에서 자유롭게 사용할 수 있는 국내 최초 클라우드 기반 포스(POS) 서비스를 통해, 매장의 풍경을 혁신했습니다.
페이히어는 단순한 포스를 넘어 예약, 배달, 주문, 결제, 고객 관리 등 매장 운영 통합 솔루션을 제공하여 사장님과 소비자에게 새로운 경험을 제공합니다.
이러한 혁신적인 접근 덕분에 페이히어는 업계 최다 매장에서 사용되고 있으며,
포브스 아시아 100대 유망 기업에 선정되었습니다. 또한, 굿워터캐피탈 등 실리콘밸리 VC를 포함한 유수의 투자사로부터 누적 500억원의 투자를 유치했습니다.
1인 사업자부터 대형 프랜차이즈까지, 다양한 업종에서 빠르게 성장하는 페이히어는 고객의 고민을 해결하고 가맹점과 함께 성장하는 서비스를 만듭니다. 페이히어만의 방식으로 매장의 새로운 미래를 그리며, 매장 경영과 소비자 경험을 혁신하는 여정에 함께할 멋진 동료를 기다립니다.
페이히어와 함께 매장의 미래를 만들어 갈 준비가 되셨나요?
[Frontend Chapter를 소개합니다]
페이히어 Frontend Chapter는 백엔드 엔지니어, 프로덕트 디자이너, 마케팅팀과 협업하여 페이히어 사용자와 연동되는 내/외부 서비스를 개발합니다.
[이런 경험을 할 수 있어요]
페이히어는 오프라인 매장의 다양한 문제를 해결하는 소프트웨어를 개발하여 혁신을 만들어왔습니다.
앞으로 시장 변화에 능동적으로 대응하며 팀의 기술 수준을 높이고, 새로운 영역에 과감히 도전합니다.
매장의 문제를 실질적으로 해결하면서도 기술적 성장을 멈추지 않는 동료들과 함께, 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.
오프라인 매장 혁신의 A to Z를 경험합니다.
비대면 카드 가맹, 매장 생성·운영, 테이블오더·키오스크 기반 자동화, 결제 데이터 시각화 및 인사이트 도출까지 전체 사이클에 참여할 수 있습니다.
React/React Native 기반 크로스 플랫폼 개발을 통해 모바일, 데스크톱, 웹 제품의 개발과 배포 전 과정에서 프론트엔드 개발자로서의 기술적 역량을 확장할 수 있습니다.
[채용 절차]
서류 전형 ＞ 1차 직무 인터뷰 ＞ 2차 컬처 핏 인터뷰 ＞ 최종 합류
• 자유 형식의 국문 이력서, 포트폴리오 등을 보내주시면, 검토 후 연락드립니다.
(* PDF 파일 형태를 권장드립니다.)
• 1차 직무 인터뷰에서 지원하신 포지션에 업무 관련성이 높은 페이히어 팀원과 이야기를 나누는 자리입니다.
• 지원자 분의 이력서를 바탕으로 직무 역량 및 경험에 대한 인터뷰가 진행됩니다.
• 2차 컬처 핏 인터뷰에서 지원자 분과 페이히어의 컬쳐 fit을 알아가는 시간이 있습니다.
[지원 시 참고사항]
• 채용 프로세스 전 과정에서 제출한 서류에 허위 기재 사실이 발견될 경우,
채용 확정 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 정규직 채용의 경우, 3개월의 sync-up 기간이 있습니다.
• 각 전형별 결과는 7일 이내 개별적으로 안내 드립니다.
• 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거 우대합니다. (서류 제출 필수)
주요업무
• 페이히어 사용자와 연동되는 모든 내/외부 서비스를 개발합니다.• React 혹은 React Native를 활용하여 앱/웹 서비스를 개발합니다.
• 보다 나은 사용자 경험을 목표로 사용성 개선 및 최적화를 진행합니다.
• 프론트엔드 서비스 전반에 걸친 공용 컴포넌트를 개발하고 개선합니다.
• 생산성 향상을 위해 개발 환경을 개선합니다.
자격요건
• React 혹은 React Native 개발 및 운영 경험이 4년 이상 이거나 그에 준하는 개발 경험이 있으신 분을 찾습니다.• HTML, CSS, JavaScript에 대한 깊은 이해가 있으신 분을 찾습니다.
• 프로젝트의 한 사이클(서비스 설계부터 구축, 출시까지)을 경험해보신 분을 찾습니다.
• 개발 문화에 대해 이해하고 고민해보신 분을 찾습니다.
