포지션 상세
[렌트리 소개]
렌트리가 혁신하고자 하는 시장은 국내 기준 10조 원 이상 규모로 성장한 라이프스타일 렌탈 시장입니다.
하지만 렌탈 시장은 여전히 방문 판매 중심의 전통적인 영업 방식에 머물러 있으며, 고객은 제품 탐색부터 계약과 해지까지 전 과정에서 많은 불편을 경험하고 있습니다.
렌트리는 IT와 AI를 활용해 렌탈 산업을 새로고침하고 있습니다. 국내 최초 원스톱 렌탈 플랫폼으로서 고객이 원하는 제품을 원하는 기간 동안 합리적으로 이용할 수 있는 새로운 렌탈 경험을 만들어가고 있습니다.
[CTO 조직을 소개합니다]
렌트리는 성장(GCO) · 제품(CPO) · 플랫폼(CTO)이 각자의 축을 책임지는 구조로 일합니다.
CTO 조직은 성장 조직과 제품 조직이 더 빠르고 안정적으로 실행할 수 있는 기술 기반을 만듭니다. 단순히 인프라를 운영하거나 개발을 지원하는 조직이 아니라, 제품 아키텍처 · AX · 개발 생산성 등 회사의 중장기 기술 경쟁력을 직접 소유하고 확장합니다.
CTO 조직은 세 개의 트랙으로 구성됩니다.
• Platform / BE, FE — Product DB와 도메인 아키텍처, 견적·정책 등 핵심 커머스 구조, 공통 API, Technical SEO
• Platform / AX — AI 상담·세일즈, Agent · MCP · RAG · Ontology, LLM Evaluation, 전사 AI 개발 환경
• Platform / Infra — AWS · EKS, CI/CD, Observability, 보안 · 성능 · 비용 최적화
[이 포지션을 소개합니다]
Backend Chapter Lead는 백엔드 개발을 기반으로 백엔드 챕터를 이끄는 Player-Coach입니다.
직접 코드를 작성하면서 렌트리 커머스의 도메인 구조와 기술 표준을 결정하고, 제품 조직이 더 빠르게 실험하고 확장할 수 있는 기반을 만듭니다.
• 렌트리 커머스의 도메인 구조와 기술 표준을 결정할 권한을 갖습니다.
• 주요 아키텍처 의사결정과 코드 리뷰 기준을 수립합니다.
• 챕터 구성원의 기술적 성장과 일하는 기준을 이끕니다.
• 공식 평가와 최종 채용 의사결정은 CTO가 담당합니다.
렌탈 상품 · 요금제 · 계약을 일관된 모델로 정의하고, 제품 조직이 새로운 상품과 비즈니스 구조를 빠르게 실험할 수 있는 기반을 만듭니다.
[핵심 커머스 도메인을 설계합니다]
견적 · 가격 · 프로모션 · 운영정책을 독립된 도메인으로 설계합니다. 비즈니스 규칙이 변경될 때마다 코드와 배포에 의존하지 않고 안전하게 대응할 수 있는 구조를 지향합니다.
[공통 API와 기술 표준을 만듭니다]
여러 서비스가 같은 방식으로 인증하고, 데이터를 읽고, 오류와 장애를 처리할 수 있도록 공통 API와 개발 표준을 설계하고 정착시킵니다.
[챕터의 개발 문화를 이끕니다]
코드 리뷰 기준과 아키텍처 의사결정 프로세스를 수립하고, 동료가 공통된 기술 기준 위에서 성장할 수 있도록 돕습니다.
[Tech 조직은 이렇게 일합니다]
• 매일 아침 스탠드업을 통해 우선순위와 진행 상황, 블로커를 공유합니다.
• 큰 기능을 작은 단위로 나누어 빠르게 검증하고 릴리즈합니다.
• 백로그 · 스프린트 · 칸반 · 회고를 기반으로 애자일 프로세스를 운영합니다.
• 설계와 기술 의사결정은 Notion에 기록하고, 모든 소스 코드는 GitHub Cloud에서 관리합니다.
• 작은 단위의 Pull Request와 Git Flow 브랜치 전략을 기반으로 개발합니다.
• CI/CD를 통해 빌드와 배포를 자동화하고 있습니다.
• Claude Code를 전사적으로 사용합니다. AI 활용이 선택이 아니라 기본값인 조직입니다.
• 백엔드 개발 경력 7년 이상이신 분
• Spring Boot 기반 API 서버를 설계부터 구축, 운영까지 책임져 보신 분
• 결제 · 정산 · 요금제 · 계약처럼 규칙이 자주 바뀌는 복잡한 비즈니스 도메인을 직접 모델링해 보신 분
• 기술적 결과를 성능 수치에 그치지 않고 매출 · 전환 · 리텐션 · 비용 등 사업 지표와 연결해 설명할 수 있는 분
• AI 도구를 실제 업무에 적용해 자동화 또는 생산성 향상을 만들고, 그 효과를 정량적으로 검증해 보신 분
• 기술적 가이드를 제시하고 팀의 개발 표준을 수립·정착시켜 보신 분
• 직책과 담당 범위에 갇히지 않고 필요한 문제를 스스로 발견하고 제기하며 해결을 주도하시는 분
렌트리가 혁신하고자 하는 시장은 국내 기준 10조 원 이상 규모로 성장한 라이프스타일 렌탈 시장입니다.
하지만 렌탈 시장은 여전히 방문 판매 중심의 전통적인 영업 방식에 머물러 있으며, 고객은 제품 탐색부터 계약과 해지까지 전 과정에서 많은 불편을 경험하고 있습니다.
렌트리는 IT와 AI를 활용해 렌탈 산업을 새로고침하고 있습니다. 국내 최초 원스톱 렌탈 플랫폼으로서 고객이 원하는 제품을 원하는 기간 동안 합리적으로 이용할 수 있는 새로운 렌탈 경험을 만들어가고 있습니다.
[CTO 조직을 소개합니다]
렌트리는 성장(GCO) · 제품(CPO) · 플랫폼(CTO)이 각자의 축을 책임지는 구조로 일합니다.
CTO 조직은 성장 조직과 제품 조직이 더 빠르고 안정적으로 실행할 수 있는 기술 기반을 만듭니다. 단순히 인프라를 운영하거나 개발을 지원하는 조직이 아니라, 제품 아키텍처 · AX · 개발 생산성 등 회사의 중장기 기술 경쟁력을 직접 소유하고 확장합니다.
CTO 조직은 세 개의 트랙으로 구성됩니다.
• Platform / BE, FE — Product DB와 도메인 아키텍처, 견적·정책 등 핵심 커머스 구조, 공통 API, Technical SEO
• Platform / AX — AI 상담·세일즈, Agent · MCP · RAG · Ontology, LLM Evaluation, 전사 AI 개발 환경
• Platform / Infra — AWS · EKS, CI/CD, Observability, 보안 · 성능 · 비용 최적화
[이 포지션을 소개합니다]
Backend Chapter Lead는 백엔드 개발을 기반으로 백엔드 챕터를 이끄는 Player-Coach입니다.
직접 코드를 작성하면서 렌트리 커머스의 도메인 구조와 기술 표준을 결정하고, 제품 조직이 더 빠르게 실험하고 확장할 수 있는 기반을 만듭니다.
• 렌트리 커머스의 도메인 구조와 기술 표준을 결정할 권한을 갖습니다.
• 주요 아키텍처 의사결정과 코드 리뷰 기준을 수립합니다.
• 챕터 구성원의 기술적 성장과 일하는 기준을 이끕니다.
• 공식 평가와 최종 채용 의사결정은 CTO가 담당합니다.
주요업무
[Product DB와 도메인 아키텍처를 설계합니다]렌탈 상품 · 요금제 · 계약을 일관된 모델로 정의하고, 제품 조직이 새로운 상품과 비즈니스 구조를 빠르게 실험할 수 있는 기반을 만듭니다.
[핵심 커머스 도메인을 설계합니다]
견적 · 가격 · 프로모션 · 운영정책을 독립된 도메인으로 설계합니다. 비즈니스 규칙이 변경될 때마다 코드와 배포에 의존하지 않고 안전하게 대응할 수 있는 구조를 지향합니다.
[공통 API와 기술 표준을 만듭니다]
여러 서비스가 같은 방식으로 인증하고, 데이터를 읽고, 오류와 장애를 처리할 수 있도록 공통 API와 개발 표준을 설계하고 정착시킵니다.
[챕터의 개발 문화를 이끕니다]
코드 리뷰 기준과 아키텍처 의사결정 프로세스를 수립하고, 동료가 공통된 기술 기준 위에서 성장할 수 있도록 돕습니다.
[Tech 조직은 이렇게 일합니다]
• 매일 아침 스탠드업을 통해 우선순위와 진행 상황, 블로커를 공유합니다.
• 큰 기능을 작은 단위로 나누어 빠르게 검증하고 릴리즈합니다.
• 백로그 · 스프린트 · 칸반 · 회고를 기반으로 애자일 프로세스를 운영합니다.
• 설계와 기술 의사결정은 Notion에 기록하고, 모든 소스 코드는 GitHub Cloud에서 관리합니다.
• 작은 단위의 Pull Request와 Git Flow 브랜치 전략을 기반으로 개발합니다.
• CI/CD를 통해 빌드와 배포를 자동화하고 있습니다.
• Claude Code를 전사적으로 사용합니다. AI 활용이 선택이 아니라 기본값인 조직입니다.
자격요건
[이런 분을 찾습니다]• 백엔드 개발 경력 7년 이상이신 분
• Spring Boot 기반 API 서버를 설계부터 구축, 운영까지 책임져 보신 분
• 결제 · 정산 · 요금제 · 계약처럼 규칙이 자주 바뀌는 복잡한 비즈니스 도메인을 직접 모델링해 보신 분
• 기술적 결과를 성능 수치에 그치지 않고 매출 · 전환 · 리텐션 · 비용 등 사업 지표와 연결해 설명할 수 있는 분
• AI 도구를 실제 업무에 적용해 자동화 또는 생산성 향상을 만들고, 그 효과를 정량적으로 검증해 보신 분
• 기술적 가이드를 제시하고 팀의 개발 표준을 수립·정착시켜 보신 분
• 직책과 담당 범위에 갇히지 않고 필요한 문제를 스스로 발견하고 제기하며 해결을 주도하시는 분
