포지션 상세
| 피플팀 리드 (People Lead)
렌트리는 빠르게 성장하는 플랫폼 스타트업입니다.
우리는 “렌탈 산업의 디지털 인프라”를 구축하고 있으며, 초기 핵심 멤버로서 함께 스케일업할 피플팀 리드를 찾고 있어요.
이 역할은 단순한 HR 운영이 아니라, 조직 문화와 시스템을 제로에서 설계하고 회사의 성장 속도를 극대화하는 역할입니다.
말 그대로 창업팀에 가까운 HR Owner 포지션입니다.
| 왜 렌트리인가
• 핵심 초기 멤버 포지션
• 성과 기반 차별적 보상 & 성장 기회
• 사업/조직 01을 함께 만드는 경험
• 주도권 있는 역할, CEO 직속 Ownership
| 우리는 이런 팀이에요
• 빠르게 실행하고 빠르게 학습합니다
• 서로의 성장을 진심으로 응원합니다
• “좋은 사람들과 큰 회사 만든다”가 목표입니다
• 책임 + 자유의 문화를 지향합니다
• 채용 전략 및 프로세스 구축 / 고도화
• 온보딩 체계 설계 및 운영
• 조직문화 정의 및 임직원 Alignment 프로그램 운영
• 평가/보상/피드백 체계 설계 및 운영
• HR 시스템 및 인프라 구축 (제도, 프로세스, 툴)
• 리더십 및 조직 커뮤니케이션 지원
• 구성원 관계 및 조직 건강도 관리
• CEO와 함께 People 전략 Co-Build
• 총 구성원 50명 이상 조직에서 HR 경험 보유
• 채용 / 조직문화 / 평가·보상 / HR 운영 전반 경험
• 빠른 성장 환경에서 스스로 문제 정의하고 해결해본 경험
• 회사의 문화를 직접 설계하고 빌딩하는 데 흥미 있는 분
• “핵심멤버”라는 태도로 주도적으로 일하는 분
• 강한 오너십 + 실행력 + 책임감 있는 분
렌트리는 빠르게 성장하는 플랫폼 스타트업입니다.
우리는 “렌탈 산업의 디지털 인프라”를 구축하고 있으며, 초기 핵심 멤버로서 함께 스케일업할 피플팀 리드를 찾고 있어요.
이 역할은 단순한 HR 운영이 아니라, 조직 문화와 시스템을 제로에서 설계하고 회사의 성장 속도를 극대화하는 역할입니다.
말 그대로 창업팀에 가까운 HR Owner 포지션입니다.
| 왜 렌트리인가
• 핵심 초기 멤버 포지션
• 성과 기반 차별적 보상 & 성장 기회
• 사업/조직 01을 함께 만드는 경험
• 주도권 있는 역할, CEO 직속 Ownership
| 우리는 이런 팀이에요
• 빠르게 실행하고 빠르게 학습합니다
• 서로의 성장을 진심으로 응원합니다
• “좋은 사람들과 큰 회사 만든다”가 목표입니다
• 책임 + 자유의 문화를 지향합니다
주요업무
• 전사 HR 전략 수립 및 실행 (Culture / Talent / Org)• 채용 전략 및 프로세스 구축 / 고도화
• 온보딩 체계 설계 및 운영
• 조직문화 정의 및 임직원 Alignment 프로그램 운영
• 평가/보상/피드백 체계 설계 및 운영
• HR 시스템 및 인프라 구축 (제도, 프로세스, 툴)
• 리더십 및 조직 커뮤니케이션 지원
• 구성원 관계 및 조직 건강도 관리
• CEO와 함께 People 전략 Co-Build
자격요건
• 스타트업 HR 경험 3년 이상• 총 구성원 50명 이상 조직에서 HR 경험 보유
• 채용 / 조직문화 / 평가·보상 / HR 운영 전반 경험
• 빠른 성장 환경에서 스스로 문제 정의하고 해결해본 경험
• 회사의 문화를 직접 설계하고 빌딩하는 데 흥미 있는 분
• “핵심멤버”라는 태도로 주도적으로 일하는 분
• 강한 오너십 + 실행력 + 책임감 있는 분
