![플레이잇-[신규 플랫폼] 그로스 매니저](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F53371%2F8xhmtwfph7zypnun__1080_790.png&w=700&q=100)
포지션 상세
[회사 소개]
PlayEat은 대AI 시대에 ‘사람과 사람’을 오프라인으로 연결하는 플랫폼을 만드는 팀입니다.
깊은 신뢰와 영감은 결국 사람 간의 만남에서, 그리고 그 만남은 오프라인에서 시작된다는 것을 믿습니다.
기술을 도구 삼아, 사람과 사람 사이의 물리적 거리와 정서적 간극을 좁힙니다.
[팀 소개]
PlayEat은 각 산업에서 창업과 성장을 경험한 연쇄 창업가들이 중심이 되어 만든 팀입니다.
현재 3인으로 매우 초기 회사입니다.
대표이사
• 2번의 금융 플랫폼 창업 및 엑싯
• 금융/부동산 도메인 전문성
제품 총괄(부대표)
• 개발자 출신 연쇄 창업가
• 티몬 CEO, 피키캐스트 창업
• 크리에이터/커머스 도메인 전문성
['테이블 메이트' 서비스 소개]
'테이블 메이트'는 ‘식사’를 통해 경험과 사람을 잇는 플랫폼입니다.
모든 사람은 자신만의 경험과 인사이트를 갖고 있습니다. 경험 많은 창업자부터, 갓 취업한 신입사원, 세 아이의 엄마, 전교 3등 중학생, 배달 일을 하는 라이더까지. 그런데 이런 이야기를 나눌 기회는 흔치 않습니다. 인스타그램이나 유튜브는 끼와 제작 부담이 필요하고, 소셜미디어 속 짧은 피드백은 깊이 있는 대화를 만들기 어렵습니다.
우리는 모두에게 가장 보편적이고 편안한 콘텐츠, ‘식사’를 매개로 누구나 자신의 이야기를 나누고, 서로의 경험에서 배우는 자리를 만들고자 합니다. 에어비앤비가 ‘자기 집’을 공유하게 만들었듯, 우리는 사람들이 ‘자신의 식사 시간’을 공유하는 세상을 그리고 있습니다.
[직무 소개]
본 포지션은 플랫폼의 초기 성과와 폭발적인 성장(Growth)을 주도하는 핵심 초기 멤버입니다. 단기적으로는 호스트 공급을 공격적으로 확장하고, 장기적으로는 선순환 모델(Host-to-Host 추천, User-to-Host 전환 등)을 구축하여 폭발적인 성장은 견인합니다. 초기 스타트업의 특성상 단일 직무에 국한되지 않고, 성장에 필요한 모든 업무를 개척하고 이끌어갈 수 있는 다재다능한 인재를 찾습니다.
[드릴 수 있는 가치]
• 플랫폼 성장 엔진 설계: 호스트 획득을 시작으로 플랫폼의 지속적인 성장 순환 모델을 처음부터 설계하고 실행하는 기회.
• 전방위적 기여: 초기 멤버로서 세일즈, 마케팅, 제품 전략 등 플랫폼 활성화에 필요한 여러 업무를 경험하며 경력 성장을 달성.
• 높은 자율성: 전략 수립부터 실행까지 자율성과 권한을 가지고 업무를 주도할 수 있습니다.
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• 플랫폼의 성장의 핵심인 호스트를 공격적으로 발굴, 유치 및 온보딩하여 플랫폼 콘텐츠(모임)의 공급을 빠르게 확장
• 호스트 공급 극대화를 최우선 목표로, 아웃바운드 세일즈, 파트너십 구축, 입소문 추천 프로그램 기획 등 다양한 실험과 채널 전략을 실행
플랫폼 선순환 모델 설계 및 실행 (Virality & Growth Loop Design)
• 사용자의 유기적 흐름(유입-참여-재참여-호스트 전환)을 분석하고, 성장 순환 고리(Growth Loop)를 만드는 전략 가설을 수립 및 설계.
• 설계된 순환 모델(예: 참가자의 호스트 추천, 일반 사용자의 호스트 전환 유도)의 실행 메커니즘을 테스트하고 데이터 기반으로 최적화.
• 성장 루프의 핵심이 되는 인센티브(보상) 체계 및 소셜/바이럴 기능(예: 추천 공유 기능)을 구축하기 위해 동료와 협업하고 실행을 관리.
그로스 마케팅 전략 수립 및 실행
• 극초기 단계에서 최적의 호스트/참가자 획득을 위한 마케팅 채널 전략을 수립하고 예산을 효율적으로 집행.
• 다양한 고객 접점에서 획득(Acquisition) 및 활성화(Activation) 목표 달성을 위한 디지털 마케팅 캠페인 및 콘텐츠를 기획하고 실행.
• 측정 가능한 최소한의 도구(GA, 스프레드시트 등)를 활용하여 마케팅 채널별 성과를 분석하고, 유효성이 검증된 캠페인을 빠르게 확장.
• 역량: 논리적 사고와 데이터 분석을 통해 성장 전략을 수립하고, 불확실한 상황에서도 실행으로 옮기는 책임감과 실행 의지.
• 이해: 사용자가 '호스트이자 참가자'가 되는 플랫폼의 특성을 이해하고, 호스트 획득이 성장의 마중물임을 인지하고 실행하는 능력.
• 커뮤니케이션: 호스트 유치 및 전략 실행을 위해 내부/외부 이해관계자와 효과적으로 협력하고 소통하는 능력
PlayEat은 대AI 시대에 ‘사람과 사람’을 오프라인으로 연결하는 플랫폼을 만드는 팀입니다.
깊은 신뢰와 영감은 결국 사람 간의 만남에서, 그리고 그 만남은 오프라인에서 시작된다는 것을 믿습니다.
기술을 도구 삼아, 사람과 사람 사이의 물리적 거리와 정서적 간극을 좁힙니다.
[팀 소개]
PlayEat은 각 산업에서 창업과 성장을 경험한 연쇄 창업가들이 중심이 되어 만든 팀입니다.
현재 3인으로 매우 초기 회사입니다.
대표이사
• 2번의 금융 플랫폼 창업 및 엑싯
• 금융/부동산 도메인 전문성
제품 총괄(부대표)
• 개발자 출신 연쇄 창업가
• 티몬 CEO, 피키캐스트 창업
• 크리에이터/커머스 도메인 전문성
['테이블 메이트' 서비스 소개]
'테이블 메이트'는 ‘식사’를 통해 경험과 사람을 잇는 플랫폼입니다.
모든 사람은 자신만의 경험과 인사이트를 갖고 있습니다. 경험 많은 창업자부터, 갓 취업한 신입사원, 세 아이의 엄마, 전교 3등 중학생, 배달 일을 하는 라이더까지. 그런데 이런 이야기를 나눌 기회는 흔치 않습니다. 인스타그램이나 유튜브는 끼와 제작 부담이 필요하고, 소셜미디어 속 짧은 피드백은 깊이 있는 대화를 만들기 어렵습니다.
우리는 모두에게 가장 보편적이고 편안한 콘텐츠, ‘식사’를 매개로 누구나 자신의 이야기를 나누고, 서로의 경험에서 배우는 자리를 만들고자 합니다. 에어비앤비가 ‘자기 집’을 공유하게 만들었듯, 우리는 사람들이 ‘자신의 식사 시간’을 공유하는 세상을 그리고 있습니다.
[직무 소개]
본 포지션은 플랫폼의 초기 성과와 폭발적인 성장(Growth)을 주도하는 핵심 초기 멤버입니다. 단기적으로는 호스트 공급을 공격적으로 확장하고, 장기적으로는 선순환 모델(Host-to-Host 추천, User-to-Host 전환 등)을 구축하여 폭발적인 성장은 견인합니다. 초기 스타트업의 특성상 단일 직무에 국한되지 않고, 성장에 필요한 모든 업무를 개척하고 이끌어갈 수 있는 다재다능한 인재를 찾습니다.
[드릴 수 있는 가치]
• 플랫폼 성장 엔진 설계: 호스트 획득을 시작으로 플랫폼의 지속적인 성장 순환 모델을 처음부터 설계하고 실행하는 기회.
• 전방위적 기여: 초기 멤버로서 세일즈, 마케팅, 제품 전략 등 플랫폼 활성화에 필요한 여러 업무를 경험하며 경력 성장을 달성.
• 높은 자율성: 전략 수립부터 실행까지 자율성과 권한을 가지고 업무를 주도할 수 있습니다.
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주요업무
호스트 획득 주도(Host Acquisition & Strategy)• 플랫폼의 성장의 핵심인 호스트를 공격적으로 발굴, 유치 및 온보딩하여 플랫폼 콘텐츠(모임)의 공급을 빠르게 확장
• 호스트 공급 극대화를 최우선 목표로, 아웃바운드 세일즈, 파트너십 구축, 입소문 추천 프로그램 기획 등 다양한 실험과 채널 전략을 실행
플랫폼 선순환 모델 설계 및 실행 (Virality & Growth Loop Design)
• 사용자의 유기적 흐름(유입-참여-재참여-호스트 전환)을 분석하고, 성장 순환 고리(Growth Loop)를 만드는 전략 가설을 수립 및 설계.
• 설계된 순환 모델(예: 참가자의 호스트 추천, 일반 사용자의 호스트 전환 유도)의 실행 메커니즘을 테스트하고 데이터 기반으로 최적화.
• 성장 루프의 핵심이 되는 인센티브(보상) 체계 및 소셜/바이럴 기능(예: 추천 공유 기능)을 구축하기 위해 동료와 협업하고 실행을 관리.
그로스 마케팅 전략 수립 및 실행
• 극초기 단계에서 최적의 호스트/참가자 획득을 위한 마케팅 채널 전략을 수립하고 예산을 효율적으로 집행.
• 다양한 고객 접점에서 획득(Acquisition) 및 활성화(Activation) 목표 달성을 위한 디지털 마케팅 캠페인 및 콘텐츠를 기획하고 실행.
• 측정 가능한 최소한의 도구(GA, 스프레드시트 등)를 활용하여 마케팅 채널별 성과를 분석하고, 유효성이 검증된 캠페인을 빠르게 확장.
자격요건
• 경험: 최소 3년 이상의 플랫폼, O2O, 또는 양면 시장(Two-sided Market) 비즈니스 환경에서 공급자 획득(영업), 마케팅, 제품 전략 관련 업무를 수행하여 설정된 성장 지표를 달성한 경험.• 역량: 논리적 사고와 데이터 분석을 통해 성장 전략을 수립하고, 불확실한 상황에서도 실행으로 옮기는 책임감과 실행 의지.
• 이해: 사용자가 '호스트이자 참가자'가 되는 플랫폼의 특성을 이해하고, 호스트 획득이 성장의 마중물임을 인지하고 실행하는 능력.
• 커뮤니케이션: 호스트 유치 및 전략 실행을 위해 내부/외부 이해관계자와 효과적으로 협력하고 소통하는 능력
