포지션 상세
피카디는 AI 기반 영상 편집 솔루션 '피카클립(fikaclip)'을 운영하는 기술 스타트업입니다. 우리는 누구나 아이디어만 있다면, 파급력 있는 영상을 만들 수 있도록 한다는 미션 아래, 긴 영상을 AI가 자동으로 분석하여 바이럴 숏폼 콘텐츠로 변환하는 서비스를 제공합니다. 이를 통해 수백 분이 걸리는 편집 시간을 단 3분으로 단축시키고 누구나 손쉽게 콘텐츠를 제작할 수 있도록 돕고 있습니다.
서비스를 시작한지 2년만에 20억이 넘는 투자를 유치하였습니다. TIPS 선정, Google for Startups Accelerator 선발 등을 통해 기술력을 인정받았으며, 월 30% 이상 빠르게 성장하며 Product-Market Fit을 검증했습니다. 10명 이하의 소규모 팀이지만, 투명하게 지표를 공유하고 전 구성원이 제품 개선에 참여하며 영상 콘텐츠 제작의 모든 영역을 혁신하고 있습니다. 아이디어 단계부터 기획, 개발, 배포, 운영까지 제품의 전 라이프사이클을 경험하며 함께 성장할 동료를 찾고 있습니다.
피카디 팀의 핵심 가치
1. 고객의 문제에 집착합니다.
고객의 불편함을 세심히 살피고 깊이 공감해 해결책을 찾습니다.
나의 추측보다 고객이 실제로 겪는 경험과 상황을 판단의 기준으로 삼습니다.
고객의 피드백을 나침반 삼아 우리가 나아갈 방향과 진실이 찾아갑니다.
2. 주도적으로 일합니다.
피카디의 팀원은 단순한 구성원을 넘어 함께 피카디를 만들어가는 파트너입니다.
문제가 있을 때는 내가 해결하면 팀에 어떤 도움이 될지를 먼저 떠올립니다.
타협하지 않는 높은 기준으로 누구에게 보여줘도 자랑스런 결과를 만드는 것, 그것이 우리의 자부심입니다.
3. 끊임없이 배웁니다.
‘내가 맞다’는 확신보다 ‘내가 틀렸을 수 있다’는 열린 마음을 중요시합니다.
이미 알고 있는 방식이 아닌, 새로운 방식과 관점을 탐색하는 걸 두려워하지 않습니다.
불편하고 시간이 걸려도 진짜 알아야 할 것이 무엇인지 찾아가는 과정을 소중히 여깁니다.
4. 기술로 임팩트를 만들어냅니다.
AI가 사람을 대체하는 게 아닌, 사람의 가능성을 무한히 확장한다고 믿습니다.
모든 역할에서 AI와 함께 더 똑똑하게 일하는 환경을 만들어갑니다.
팀원이 반복적인 일에서 벗어나 더 큰 임팩트를 만들며 더 창의적인 일에 몰입하도록 서로 돕습니다.
저희와 딱 맞는 분은 다음과 같은 분이에요.
• 고객 가치를 중심으로 사고하는 분. 기술적 완성도나 개인의 기술적 호기심보다 고객이 실제로 겪는 문제 해결을 우선합니다. "이 기능이 기술적으로 흥미로운가?"보다 "이 기능이 고객의 어떤 고통을 덜어주는가?"가 먼저입니다.
• 본질에 집중하고 효율적으로 우선순위를 세우시는 분. 스타트업에서 할 수 있는 일보다 해야 할 일이 항상 많습니다. 모든 것을 잘하려 하기보다, 지금 가장 중요한 한두 가지에 집중하고 나머지는 과감히 미루거나 포기합니다.
• 결과 지향적인 겸손함을 가지신 분. 누구의 아이디어인지보다 어떤 아이디어가 더 나은 결과를 내는지에 집중합니다. 자존심보다 성과를, 체면보다 학습을 선택합니다.
• 건설적인 낙관주의를 가지신 분. 문제와 리스크를 직시하되, 거기서 멈추지 않고 해결 방향을 찾습니다. "안 돼요"에서 끝나지 않고 "대신 이렇게 하면 될 것 같아요"까지 이어집니다. 위기에서 좌절하지 않고 이를 어떻게 기회로 만들지 탐색합니다.
• 언행일치의 신뢰성을 중시하는 분. 할 수 있는 것과 없는 것을 솔직하게 말하고, 한 번 약속한 것은 지킵니다. 어려운 상황이 생기면 숨기지 않고 미리 공유합니다.
이런 분들은 같이 일하기 힘들어요.
• "어떻게 할까요?"만 묻고 스스로 제안하지 않는 분. 명확한 스펙이 없으면 움직이지 못하는 분. 문제를 발견해도 누군가가 해결해주길 기다리는 분.
• 새로운 아이디어가 나오면 반사적으로 "그건 안 돼요"라고 말하는 분. 문제점만 나열하고 해결 방향은 제시하지 않는 분.
• 불필요하게 날카로운 커뮤니케이션을 하는 분. 피드백은 발전을 위해 존재합니다. 날카롭고 감정적인 피드백은 사람의 변화를 만들기보다 방어기제만을 발동시킨다고 생각합니다.
• 회의에서 "내가 이겼다"가 목적이 되는 분. 좋은 아이디어가 나와도 자신의 것이 아니면 받아들이지 않는 분.
• "이 기술이 흥미로워서" 작업하고, "고객이 원하는지"는 나중에 생각하는 분. 기술적 완성도를 위해 출시를 계속 미루려는 분.
• 사용자 경험 개선: 사용자의 피드백과 데이터 분석을 통해 제품 경험을 지속적으로 개선하고, 새로운 기능과 흐름을 설계하여 더욱 직관적인 제품을 만듭니다.
• 디자인 시스템 구축 및 유지: 일관성 있는 디자인 언어와 시스템을 정의하고, 이를 팀과 협력하여 제품에 적용합니다.
• 협업: 제품 팀, 개발 팀, 마케팅 팀과 협력하여 사용자가 겪는 문제를 해결하고, 요구 사항을 만족하는 디자인을 제공합니다
• 디자인 툴: Figma를 능숙하게 다룰 수 있는 분.
• 포트폴리오: 디자인 감각 및 문제 해결 능력을 보여주는 포트폴리오 제출 필수.
• 사용자 중심 사고: 사용자 경험을 최우선으로 생각하며, 이를 제품에 반영할 수 있는 능력.
• 협업 능력: 개발자, PM, 마케팅 등 다양한 팀과 원활하게 협업할 수 있는 능력.
• 커뮤니케이션: 디자인 아이디어와 프로세스를 명확하게 전달할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 능력.
서비스를 시작한지 2년만에 20억이 넘는 투자를 유치하였습니다. TIPS 선정, Google for Startups Accelerator 선발 등을 통해 기술력을 인정받았으며, 월 30% 이상 빠르게 성장하며 Product-Market Fit을 검증했습니다. 10명 이하의 소규모 팀이지만, 투명하게 지표를 공유하고 전 구성원이 제품 개선에 참여하며 영상 콘텐츠 제작의 모든 영역을 혁신하고 있습니다. 아이디어 단계부터 기획, 개발, 배포, 운영까지 제품의 전 라이프사이클을 경험하며 함께 성장할 동료를 찾고 있습니다.
피카디 팀의 핵심 가치
1. 고객의 문제에 집착합니다.
고객의 불편함을 세심히 살피고 깊이 공감해 해결책을 찾습니다.
나의 추측보다 고객이 실제로 겪는 경험과 상황을 판단의 기준으로 삼습니다.
고객의 피드백을 나침반 삼아 우리가 나아갈 방향과 진실이 찾아갑니다.
2. 주도적으로 일합니다.
피카디의 팀원은 단순한 구성원을 넘어 함께 피카디를 만들어가는 파트너입니다.
문제가 있을 때는 내가 해결하면 팀에 어떤 도움이 될지를 먼저 떠올립니다.
타협하지 않는 높은 기준으로 누구에게 보여줘도 자랑스런 결과를 만드는 것, 그것이 우리의 자부심입니다.
3. 끊임없이 배웁니다.
‘내가 맞다’는 확신보다 ‘내가 틀렸을 수 있다’는 열린 마음을 중요시합니다.
이미 알고 있는 방식이 아닌, 새로운 방식과 관점을 탐색하는 걸 두려워하지 않습니다.
불편하고 시간이 걸려도 진짜 알아야 할 것이 무엇인지 찾아가는 과정을 소중히 여깁니다.
4. 기술로 임팩트를 만들어냅니다.
AI가 사람을 대체하는 게 아닌, 사람의 가능성을 무한히 확장한다고 믿습니다.
모든 역할에서 AI와 함께 더 똑똑하게 일하는 환경을 만들어갑니다.
팀원이 반복적인 일에서 벗어나 더 큰 임팩트를 만들며 더 창의적인 일에 몰입하도록 서로 돕습니다.
저희와 딱 맞는 분은 다음과 같은 분이에요.
• 고객 가치를 중심으로 사고하는 분. 기술적 완성도나 개인의 기술적 호기심보다 고객이 실제로 겪는 문제 해결을 우선합니다. "이 기능이 기술적으로 흥미로운가?"보다 "이 기능이 고객의 어떤 고통을 덜어주는가?"가 먼저입니다.
• 본질에 집중하고 효율적으로 우선순위를 세우시는 분. 스타트업에서 할 수 있는 일보다 해야 할 일이 항상 많습니다. 모든 것을 잘하려 하기보다, 지금 가장 중요한 한두 가지에 집중하고 나머지는 과감히 미루거나 포기합니다.
• 결과 지향적인 겸손함을 가지신 분. 누구의 아이디어인지보다 어떤 아이디어가 더 나은 결과를 내는지에 집중합니다. 자존심보다 성과를, 체면보다 학습을 선택합니다.
• 건설적인 낙관주의를 가지신 분. 문제와 리스크를 직시하되, 거기서 멈추지 않고 해결 방향을 찾습니다. "안 돼요"에서 끝나지 않고 "대신 이렇게 하면 될 것 같아요"까지 이어집니다. 위기에서 좌절하지 않고 이를 어떻게 기회로 만들지 탐색합니다.
• 언행일치의 신뢰성을 중시하는 분. 할 수 있는 것과 없는 것을 솔직하게 말하고, 한 번 약속한 것은 지킵니다. 어려운 상황이 생기면 숨기지 않고 미리 공유합니다.
이런 분들은 같이 일하기 힘들어요.
• "어떻게 할까요?"만 묻고 스스로 제안하지 않는 분. 명확한 스펙이 없으면 움직이지 못하는 분. 문제를 발견해도 누군가가 해결해주길 기다리는 분.
• 새로운 아이디어가 나오면 반사적으로 "그건 안 돼요"라고 말하는 분. 문제점만 나열하고 해결 방향은 제시하지 않는 분.
• 불필요하게 날카로운 커뮤니케이션을 하는 분. 피드백은 발전을 위해 존재합니다. 날카롭고 감정적인 피드백은 사람의 변화를 만들기보다 방어기제만을 발동시킨다고 생각합니다.
• 회의에서 "내가 이겼다"가 목적이 되는 분. 좋은 아이디어가 나와도 자신의 것이 아니면 받아들이지 않는 분.
• "이 기술이 흥미로워서" 작업하고, "고객이 원하는지"는 나중에 생각하는 분. 기술적 완성도를 위해 출시를 계속 미루려는 분.
주요업무
• UI/UX 디자인: 피카클립의 웹 및 모바일 애플리케이션의 UI/UX 디자인을 담당합니다. 사용자의 요구 사항을 반영하고, 피카클립의 비전과 일치하는 디자인을 창출합니다.• 사용자 경험 개선: 사용자의 피드백과 데이터 분석을 통해 제품 경험을 지속적으로 개선하고, 새로운 기능과 흐름을 설계하여 더욱 직관적인 제품을 만듭니다.
• 디자인 시스템 구축 및 유지: 일관성 있는 디자인 언어와 시스템을 정의하고, 이를 팀과 협력하여 제품에 적용합니다.
• 협업: 제품 팀, 개발 팀, 마케팅 팀과 협력하여 사용자가 겪는 문제를 해결하고, 요구 사항을 만족하는 디자인을 제공합니다
자격요건
• 경험: UI/UX 디자인 분야에서 경력을 보유하거나, IT 서비스 프로젝트 진행경험이 있으신 분. (신입 포함)• 디자인 툴: Figma를 능숙하게 다룰 수 있는 분.
• 포트폴리오: 디자인 감각 및 문제 해결 능력을 보여주는 포트폴리오 제출 필수.
• 사용자 중심 사고: 사용자 경험을 최우선으로 생각하며, 이를 제품에 반영할 수 있는 능력.
• 협업 능력: 개발자, PM, 마케팅 등 다양한 팀과 원활하게 협업할 수 있는 능력.
• 커뮤니케이션: 디자인 아이디어와 프로세스를 명확하게 전달할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 능력.
