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We focus on WHY
That's our TONE
데이터를 기반으로 브랜드의 방향을 제시하고,소비자에 집중하며 브랜드의 성장을 만들어갑니다.
초고속으로 성장하는 회사로 새로운 동행을 함께하실 분들의 지원을 기다립니다.
Our Value & Vision
이커머스를 기반한 브랜드 빌더 컴퍼니로써 디지털 환경속에서 소비자들이 브랜드를 마주하고 경험할 수 있는 기반을 만들면서 성과를 만들어가고 있습니다.
우리는 언제나 왜WHY에 집중합니다.
디지털 트렌드와 방법론은 끊임없이 바뀌지만, 제품, 브랜드, 소비자의 본질은 쉽게 변하지 않기 때문입니다.
본질에 대한 고민을 통해 새로운 방향을 도출하며, 정답을 찾습니다.
이것이 Y-TONER들이 문제를 해결하는 방식입니다.
About Y-TONE
국내의 Beauty / Health / Fashion 카테고리를 중심으로 국내와 아시아 시장에서의 브랜딩과 퍼포먼스 확보를 위한 디지털 커뮤니케이션 전략 기획 및 운영을 하는 글로벌 디지털 커뮤니케이션 회사입니다.
매년 폭발적인 성장을 거듭하고 있으며 현재는 디지털 커뮤니케이션을 넘어 국내외 이커머스 유통까지도 신규 사업으로 펼쳐가고 있습니다.
우리는 끊임없이 성장 중입니다
창업 이후 매년 연평균 +50% 이상 지속적인 성장을 만들어가고 있습니다.
+100개 넘는 브랜드와의 협업의 경험을 보유하고 있습니다. 국내 및 글로벌 이커머스 성장은 와이톤과 함께 해주세요
• 매년 연평균 50%이상 성장 달성
• 100개 넘는 브랜드의 성과를 확대하고 있습니다
• 국내 뿐만 아니라 글로벌 이커머스 성장도 함께 만들어가고 있습니다
• 급여, 수당, 근로계약 등 법적기준 기반 인사데이터 관리 및 실행
• 구성원 입사-퇴사 전 과정의 운영 플로우 실행 및 개선
• HR 운영 메뉴얼 및 정책 정리, 기준 업데이트
• 평가 및 보상 운영 실무
• 조직문화, 사내 이벤트 등 HR 운영 전반 지원
• 근태, 휴가 관리 (시프티 운영)
• 급여 및 4대보험 관리, 법정 신고 운영 (아웃소싱 관리)
• 근로기준법 등 HR 기본 법령에 대해 기초적인 이해를 갖추신 분
• 문서, 데이터 등의 관리를 세심하고 정확하게 처리할 수 있는 분
• 인재 영입이 회사와 비지니스에 큰 역할임을 인지하고 책임감과 진정성을 갖고 업무에 임하는 분
• 본인의 의견을 자유롭게 이야기 하지만 결정사항은 충실히 따르고 실행하는 분
That's our TONE
데이터를 기반으로 브랜드의 방향을 제시하고,소비자에 집중하며 브랜드의 성장을 만들어갑니다.
초고속으로 성장하는 회사로 새로운 동행을 함께하실 분들의 지원을 기다립니다.
Our Value & Vision
이커머스를 기반한 브랜드 빌더 컴퍼니로써 디지털 환경속에서 소비자들이 브랜드를 마주하고 경험할 수 있는 기반을 만들면서 성과를 만들어가고 있습니다.
우리는 언제나 왜WHY에 집중합니다.
디지털 트렌드와 방법론은 끊임없이 바뀌지만, 제품, 브랜드, 소비자의 본질은 쉽게 변하지 않기 때문입니다.
본질에 대한 고민을 통해 새로운 방향을 도출하며, 정답을 찾습니다.
이것이 Y-TONER들이 문제를 해결하는 방식입니다.
About Y-TONE
국내의 Beauty / Health / Fashion 카테고리를 중심으로 국내와 아시아 시장에서의 브랜딩과 퍼포먼스 확보를 위한 디지털 커뮤니케이션 전략 기획 및 운영을 하는 글로벌 디지털 커뮤니케이션 회사입니다.
매년 폭발적인 성장을 거듭하고 있으며 현재는 디지털 커뮤니케이션을 넘어 국내외 이커머스 유통까지도 신규 사업으로 펼쳐가고 있습니다.
우리는 끊임없이 성장 중입니다
창업 이후 매년 연평균 +50% 이상 지속적인 성장을 만들어가고 있습니다.
+100개 넘는 브랜드와의 협업의 경험을 보유하고 있습니다. 국내 및 글로벌 이커머스 성장은 와이톤과 함께 해주세요
• 매년 연평균 50%이상 성장 달성
• 100개 넘는 브랜드의 성과를 확대하고 있습니다
• 국내 뿐만 아니라 글로벌 이커머스 성장도 함께 만들어가고 있습니다
주요업무
• 계약, 급여, 평가 등 HR 운영 전반의 실무 담당• 급여, 수당, 근로계약 등 법적기준 기반 인사데이터 관리 및 실행
• 구성원 입사-퇴사 전 과정의 운영 플로우 실행 및 개선
• HR 운영 메뉴얼 및 정책 정리, 기준 업데이트
• 평가 및 보상 운영 실무
• 조직문화, 사내 이벤트 등 HR 운영 전반 지원
• 근태, 휴가 관리 (시프티 운영)
• 급여 및 4대보험 관리, 법정 신고 운영 (아웃소싱 관리)
자격요건
• 신입 / 경력 (1년-3년)• 근로기준법 등 HR 기본 법령에 대해 기초적인 이해를 갖추신 분
• 문서, 데이터 등의 관리를 세심하고 정확하게 처리할 수 있는 분
• 인재 영입이 회사와 비지니스에 큰 역할임을 인지하고 책임감과 진정성을 갖고 업무에 임하는 분
• 본인의 의견을 자유롭게 이야기 하지만 결정사항은 충실히 따르고 실행하는 분
