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오프라인 결제와 매장의 중심에 있는 포스기(POS)는 지난 20년간 변화가 없었습니다.
하지만, 페이히어는 다양한 기기에서 자유롭게 사용할 수 있는 국내 최초 클라우드 기반 포스(POS) 서비스를 통해, 매장의 풍경을 혁신했습니다.
페이히어는 단순한 포스를 넘어 예약, 배달, 주문, 결제, 고객 관리 등 매장 운영 통합 솔루션을 제공하여 사장님과 소비자에게 새로운 경험을 제공합니다.
이러한 혁신적인 접근 덕분에 페이히어는 업계 최다 매장에서 사용되고 있으며,
포브스 아시아 100대 유망 기업에 선정되었습니다. 또한, 굿워터캐피탈 등 실리콘밸리 VC를 포함한 유수의 투자사로부터 누적 500억원의 투자를 유치했습니다.
1인 사업자부터 대형 프랜차이즈까지, 다양한 업종에서 빠르게 성장하는 페이히어는 고객의 고민을 해결하고 가맹점과 함께 성장하는 서비스를 만듭니다. 페이히어만의 방식으로 매장의 새로운 미래를 그리며, 매장 경영과 소비자 경험을 혁신하는 여정에 함께할 멋진 동료를 기다립니다.
페이히어와 함께 매장의 미래를 만들어 갈 준비가 되셨나요?
[Backend Chapter를 소개합니다]
페이히어 Backend Chapter는 고객들이 필요한 금융 서비스를 개발하고, 페이히어 프로덕트의 로드맵에 따라 확장 가능한 아키텍처를 설계·구현하는 백엔드 조직이에요.
개발 계획과 코드를 투명하게 공유하고, 피드백을 통해 모두가 개발에 참여하는 협업 문화를 지향하며, 최신 AI 도구도 적극적으로 활용해 생산성과 코드 품질을 높이고 있어요.
이런 경험을 할 수 있어요
• TechSpec을 통해 개발에 들어가기 전 설계와 개발 계획을 먼저 정리하고, 팀원들과의 피드백을 거쳐 방향성을 합의한 뒤 개발을 시작해요.
• 형상 관리 시스템으로 Git과 GitHub을 사용하고, PR 기반으로 반드시 코드 리뷰를 진행하며, 필요 시 AI 코드 리뷰 도구도 참고해 더 나은 구현 방법을 함께 고민해요.
• 경험이나 지식을 함께 나누고 바로 실무에 옮길 수 있는 환경을 지향하며, 반복 업무 자동화나 리팩터링 아이디어를 검토할 때 생성형 AI를 도구로 활용하고 있어요.
이렇게 성장할 수 있어요
• 우리는 고객의 불편함을 신속하게 해결하기 위해 논리적인 사고와 기민한 움직임으로 치열한 일상을 보냅니다. 문제를 명확히 정의하고 주어진 기간 내 달성하기 위한 노력을 반복하여 성장을 위한 모멘텀을 만듭니다.
• 매주 진행되는 Backend Chapter 미팅에서 기술적인 경험과 장애/이슈 사례, 아키텍처 개선 고민 등을 공유하고, 필요하면 AI 실험 결과나 PoC 내용도 함께 리뷰해요.
• 스터디를 통해 각자 관심 있는 분야(도메인 설계, 성능 튜닝, 클라우드, AI 활용 등)를 공부하고, 사내에서 실제로 적용해볼 수 있는 실험 과제를 정해 보는 문화를 만들고 있어요.
• 새로운 라이브러리나 아키텍처, AI 관련 툴을 도입할 때는 작은 범위에서 시도해보고, 효과와 리스크를 검증한 뒤 팀 합의를 통해 점진적으로 확장하는 방식을 택하고 있어요.
• 페이히어 프로덕트 로드맵에 따라 신규 기능을 기획 단계부터 함께 검토하고, 확장 가능한 아키텍처와 데이터 모델을 설계하여 서비스에 녹여냅니다.
• 외부 VAN/PG, 마켓플레이스, 제휴 금융사 등 외부 플랫폼과의 연동 API를 설계·구현·운영하며, 장애·정산·보안 이슈를 고려해 안정적인 통합 구조를 만들어 갑니다.
• TechSpec 작성, 코드 리뷰, 테스트 자동화 등 팀의 개발 프로세스에 적극 참여하고, 필요 시 AI 도구를 활용해 설계·리뷰·리팩터링 효율을 높입니다.
• RDBMS 기반의 데이터 모델링과 SQL 작성에 익숙하며, 트랜잭션과 정합성을 고려한 서비스 개발 경험이 있으신 분을 기대합니다.
• RESTful API 설계 및 구현 경험이 있고, Git·GitHub를 활용한 협업과 코드 리뷰 문화에 자연스럽게 참여하실 수 있는 분이면 좋습니다.
• 비즈니스 요구사항을 이해하고, 문제를 구조화해 스스로 해결 방안을 탐색하며, 동료와의 커뮤니케이션을 통해 더 나은 방향을 함께 모색하는 태도를 중요하게 생각합니다.
하지만, 페이히어는 다양한 기기에서 자유롭게 사용할 수 있는 국내 최초 클라우드 기반 포스(POS) 서비스를 통해, 매장의 풍경을 혁신했습니다.
페이히어는 단순한 포스를 넘어 예약, 배달, 주문, 결제, 고객 관리 등 매장 운영 통합 솔루션을 제공하여 사장님과 소비자에게 새로운 경험을 제공합니다.
이러한 혁신적인 접근 덕분에 페이히어는 업계 최다 매장에서 사용되고 있으며,
포브스 아시아 100대 유망 기업에 선정되었습니다. 또한, 굿워터캐피탈 등 실리콘밸리 VC를 포함한 유수의 투자사로부터 누적 500억원의 투자를 유치했습니다.
1인 사업자부터 대형 프랜차이즈까지, 다양한 업종에서 빠르게 성장하는 페이히어는 고객의 고민을 해결하고 가맹점과 함께 성장하는 서비스를 만듭니다. 페이히어만의 방식으로 매장의 새로운 미래를 그리며, 매장 경영과 소비자 경험을 혁신하는 여정에 함께할 멋진 동료를 기다립니다.
페이히어와 함께 매장의 미래를 만들어 갈 준비가 되셨나요?
[Backend Chapter를 소개합니다]
페이히어 Backend Chapter는 고객들이 필요한 금융 서비스를 개발하고, 페이히어 프로덕트의 로드맵에 따라 확장 가능한 아키텍처를 설계·구현하는 백엔드 조직이에요.
개발 계획과 코드를 투명하게 공유하고, 피드백을 통해 모두가 개발에 참여하는 협업 문화를 지향하며, 최신 AI 도구도 적극적으로 활용해 생산성과 코드 품질을 높이고 있어요.
이런 경험을 할 수 있어요
• TechSpec을 통해 개발에 들어가기 전 설계와 개발 계획을 먼저 정리하고, 팀원들과의 피드백을 거쳐 방향성을 합의한 뒤 개발을 시작해요.
• 형상 관리 시스템으로 Git과 GitHub을 사용하고, PR 기반으로 반드시 코드 리뷰를 진행하며, 필요 시 AI 코드 리뷰 도구도 참고해 더 나은 구현 방법을 함께 고민해요.
• 경험이나 지식을 함께 나누고 바로 실무에 옮길 수 있는 환경을 지향하며, 반복 업무 자동화나 리팩터링 아이디어를 검토할 때 생성형 AI를 도구로 활용하고 있어요.
이렇게 성장할 수 있어요
• 우리는 고객의 불편함을 신속하게 해결하기 위해 논리적인 사고와 기민한 움직임으로 치열한 일상을 보냅니다. 문제를 명확히 정의하고 주어진 기간 내 달성하기 위한 노력을 반복하여 성장을 위한 모멘텀을 만듭니다.
• 매주 진행되는 Backend Chapter 미팅에서 기술적인 경험과 장애/이슈 사례, 아키텍처 개선 고민 등을 공유하고, 필요하면 AI 실험 결과나 PoC 내용도 함께 리뷰해요.
• 스터디를 통해 각자 관심 있는 분야(도메인 설계, 성능 튜닝, 클라우드, AI 활용 등)를 공부하고, 사내에서 실제로 적용해볼 수 있는 실험 과제를 정해 보는 문화를 만들고 있어요.
• 새로운 라이브러리나 아키텍처, AI 관련 툴을 도입할 때는 작은 범위에서 시도해보고, 효과와 리스크를 검증한 뒤 팀 합의를 통해 점진적으로 확장하는 방식을 택하고 있어요.
주요업무
• 상품·주문·결제·쿠폰·포인트 등 커머스 전반의 도메인을 이해하고, 이를 기반으로 금융 서비스에 특화된 백엔드 API와 배치·이벤트 처리 로직을 설계·구현합니다.• 페이히어 프로덕트 로드맵에 따라 신규 기능을 기획 단계부터 함께 검토하고, 확장 가능한 아키텍처와 데이터 모델을 설계하여 서비스에 녹여냅니다.
• 외부 VAN/PG, 마켓플레이스, 제휴 금융사 등 외부 플랫폼과의 연동 API를 설계·구현·운영하며, 장애·정산·보안 이슈를 고려해 안정적인 통합 구조를 만들어 갑니다.
• TechSpec 작성, 코드 리뷰, 테스트 자동화 등 팀의 개발 프로세스에 적극 참여하고, 필요 시 AI 도구를 활용해 설계·리뷰·리팩터링 효율을 높입니다.
자격요건
• 웹 백엔드 개발에 대한 기본 이해를 보유하고, 서버 사이드 언어(Java, Kotlin)와 웹 프레임워크(Spring Boot 등)에 개발 경력이 5년 이상이거나 그에 준하는 개발 경험이 있으신 분을 찾습니다.• RDBMS 기반의 데이터 모델링과 SQL 작성에 익숙하며, 트랜잭션과 정합성을 고려한 서비스 개발 경험이 있으신 분을 기대합니다.
• RESTful API 설계 및 구현 경험이 있고, Git·GitHub를 활용한 협업과 코드 리뷰 문화에 자연스럽게 참여하실 수 있는 분이면 좋습니다.
• 비즈니스 요구사항을 이해하고, 문제를 구조화해 스스로 해결 방안을 탐색하며, 동료와의 커뮤니케이션을 통해 더 나은 방향을 함께 모색하는 태도를 중요하게 생각합니다.
