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회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (High-tech), 초연결사회 (Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
직무 소개
쿠팡의 Technical Sourcing팀은 글로벌 시장 전반의 최고 기술 인재를 발굴하고(Identify), 관계를 형성하며(Engage), 육성하는(Nurture) 핵심적인 역할을 수행합니다.
비즈니스 및 채용 팀의 전략적 어드바이저로서, 깊이 있는 시장 통찰력과 혁신적인 소싱 전략을 활용하여 견고한 인재 파이프라인을 구축합니다. 여러분의 업무는 쿠팡의 미션을 전진시킬 탁월한 인재를 채용하는 데 직접적인 영향을 미치게 됩니다.
• 소싱 네트워크 형성: 비즈니스 및 채용 팀과 파트너십을 맺고 채용 니즈를 매력적인 아웃리치(Outreach) 전략으로 전환하며, 수동적 후보자(Passive candidates)의 공감을 얻고 쿠팡의 가치를 반영하는 설득력 있는 메시지 작성
• 소싱 전략 기획: 대안적 검색 기법, 신규 소싱 채널, 트렌딩 미디어 플랫폼을 활용하여 숨겨진 인재를 발굴하는 창의적인 소싱 전략을 개발하고 실행
• 후보자 소싱: 검증된 기법을 활용한 구조화된 소싱 접근 방식으로 우수한 자격을 갖춘 후보자 풀(Pool)을 구축하고, 사려 깊은 아웃리치와 관계 형성을 통해 후보자의 관심과 참여 유도
• 후보자 스크리닝: 초기 인터뷰 및 전화 스크리닝을 독립적으로 수행하여 역할, 팀, 회사에 대한 적합성을 평가하고, 조직의 단기 및 장기 목표와의 정렬을 기반으로 상세한 스크리닝 노트와 추천 의견 제공
• 채용 프로젝트: 산업 이벤트 기획, 소싱 프로세스 최적화, 신규 소싱 툴 및 기법 개발 등 소싱 관련 이니셔티브 주도 및 기여
• 데이터 기반 전략 기획: 소싱 지표를 활용하여 효과성을 평가하고 지속적으로 전략을 개선하며, 이해관계자에게 인사이트와 권장 사항을 공유하여 더 나은 채용 성과 도출
• Product Management, Engineering(Backend & Frontend), UX Design, Data Science/Analytics 등 다양한 기술 직군 및 레벨에서 성공적인 채용 경험을 보유하신 분
• Boolean Search String 작성 및 다양한 소싱 플랫폼 활용에 전문성을 보유하신 분
• 수동적 후보자(Passive Candidate)의 참여를 이끌어내고 지원자로 전환시킨 강력한 성공 사례를 보유하신 분
• 전화 스크리닝을 통해 심층적인 후보자 평가를 수행한 경험이 있으신 분
• 소싱 지표(파이프라인 전환율, 소싱 소요 시간, 후보자 참여도 등)를 능숙하게 활용하여 전략을 수립하고 결과를 개선하실 수 있는 분
• 빠르게 변화하고 모호한 환경에서 성장하며 복잡한 과제를 해결하실 수 있는 분
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (High-tech), 초연결사회 (Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
직무 소개
쿠팡의 Technical Sourcing팀은 글로벌 시장 전반의 최고 기술 인재를 발굴하고(Identify), 관계를 형성하며(Engage), 육성하는(Nurture) 핵심적인 역할을 수행합니다.
비즈니스 및 채용 팀의 전략적 어드바이저로서, 깊이 있는 시장 통찰력과 혁신적인 소싱 전략을 활용하여 견고한 인재 파이프라인을 구축합니다. 여러분의 업무는 쿠팡의 미션을 전진시킬 탁월한 인재를 채용하는 데 직접적인 영향을 미치게 됩니다.
주요업무
• 시장 조사 및 인재 매핑: 심층적인 시장 조사와 인재 매핑을 통해 현재 및 미래의 포지션을 위한 잠재 후보자를 식별하고 트래킹하며, 인재 가용성, 경쟁사 현황, 업계 동향에 대한 실행 가능한 인사이트를 제공하여 전략적 채용 의사결정을 지원• 소싱 네트워크 형성: 비즈니스 및 채용 팀과 파트너십을 맺고 채용 니즈를 매력적인 아웃리치(Outreach) 전략으로 전환하며, 수동적 후보자(Passive candidates)의 공감을 얻고 쿠팡의 가치를 반영하는 설득력 있는 메시지 작성
• 소싱 전략 기획: 대안적 검색 기법, 신규 소싱 채널, 트렌딩 미디어 플랫폼을 활용하여 숨겨진 인재를 발굴하는 창의적인 소싱 전략을 개발하고 실행
• 후보자 소싱: 검증된 기법을 활용한 구조화된 소싱 접근 방식으로 우수한 자격을 갖춘 후보자 풀(Pool)을 구축하고, 사려 깊은 아웃리치와 관계 형성을 통해 후보자의 관심과 참여 유도
• 후보자 스크리닝: 초기 인터뷰 및 전화 스크리닝을 독립적으로 수행하여 역할, 팀, 회사에 대한 적합성을 평가하고, 조직의 단기 및 장기 목표와의 정렬을 기반으로 상세한 스크리닝 노트와 추천 의견 제공
• 채용 프로젝트: 산업 이벤트 기획, 소싱 프로세스 최적화, 신규 소싱 툴 및 기법 개발 등 소싱 관련 이니셔티브 주도 및 기여
• 데이터 기반 전략 기획: 소싱 지표를 활용하여 효과성을 평가하고 지속적으로 전략을 개선하며, 이해관계자에게 인사이트와 권장 사항을 공유하여 더 나은 채용 성과 도출
자격요건
• 서치펌(Executive Search Firm) 또는 인하우스 채용팀에서 5년 이상의 소싱 경력을 보유하신 분• Product Management, Engineering(Backend & Frontend), UX Design, Data Science/Analytics 등 다양한 기술 직군 및 레벨에서 성공적인 채용 경험을 보유하신 분
• Boolean Search String 작성 및 다양한 소싱 플랫폼 활용에 전문성을 보유하신 분
• 수동적 후보자(Passive Candidate)의 참여를 이끌어내고 지원자로 전환시킨 강력한 성공 사례를 보유하신 분
• 전화 스크리닝을 통해 심층적인 후보자 평가를 수행한 경험이 있으신 분
• 소싱 지표(파이프라인 전환율, 소싱 소요 시간, 후보자 참여도 등)를 능숙하게 활용하여 전략을 수립하고 결과를 개선하실 수 있는 분
• 빠르게 변화하고 모호한 환경에서 성장하며 복잡한 과제를 해결하실 수 있는 분
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