포지션 상세
[필독: 지원 자격 안내]
일본어 전용 포지션
• 어학 자격: 비즈니스 레벨 이상의 일본어 능력 필수
• 제출 서류: 일문 이력서 및 직무경력서 제출 필수
주의: 국문/영문 이력서만 제출 시 또는 일본어 소통 불가 시, 별도 통보 없이 서류 전형에서 제외됩니다.
이 포지션은 LAPRAS Global Bridge 채용건이며, 근무지는 일본입니다.
リヴァンプとは?
• 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。
• なぜやるのか?
○ “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。
○ 経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。
○ 案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、200%クライアントワークにコミットできる環境を整えています。
○ チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。
○ 経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。
ポジション概要
3ヵ月程研修を受けて頂いたあと本配属となる予定です。まずは皆さまにプログラミング含む技術研修を受けて頂き、その後本配属となります。
研修の詳細は下記をご覧ください。
リヴァンプDX事業部のミッション
クライアントの業務支援として、コンサルティングからIT改革支援、システム開発を担当しています。上流、下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決を行っています。「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、「開発したあと、業務や経営にどのようにシステムを活用していくべきか」をクライアントと共に考え、最適な仕組みを提供しております。
リヴァンプDX事業部の特徴(他社との違い)
・一気通貫(計画の提案だけでは終わらず実行ありきでクライアント目線)
・長期コミット(長いプロジェクトは10年以上)
・営業なし(口コミやクライアント紹介によって継続的に案件を受注)
・昇進昇級が盛ん(評価体制にも力を入れています)
昨年の第二新卒採用で入社した社員の声
◆前職:IT業界(SIer)/システム開発(23歳)
前職では二次請けで運用保守中心の業務内容でした。今は要件定義から保守運用までを担当しているので、ITスキルはもちろんのこと、コミュニケーションスキルやクライアント先の業務に必要な知識を増やすことが出来ています。
◆前職:金融業界/コールセンター(25歳)
全く経験したことのない領域だったので、まずはクライアント先に直接赴きどのような業務をしているのかを勉強しました。
クライアントとの会話の中で業務課題を見つけ、業務課題を改善するためのプログラムの設計書~開発までを自分でりやり切った時はやりがいを感じました。
◆前職:小売業界/店長補佐(25歳)
今まで関わったことのない領域の業務改善を提案するため、知識0からのスタートとなり大変でした。
自分に出来ることを全部やる意識で取り組んだ結果、徐々に知識もついてきてクライアントと信頼関係を少しずつ築けてきたことがやりがいにつながっています。
また、ExcelやAccessのスキルもついてきて、提案できる幅が広がっています。
社風
・平均年齢31歳と、同年代が多く、また上司とも距離が近いのが特徴です。
・DX事業部には月に1回程【LT会】というものがあり、1人10分程で「学んだ技術の共有」や「最近始めたた趣味の話」「自慢のペットの共有」など自由に発表する機会があり、フルリモート社員も含めて交流があります。
・PHPの技術カンファレンスにも会社としてスポンサー実績があります。
・直近部活動が盛んで新規部活動が次々と立ち上がっています。
積極的に部員募集中の部活動
フットサル部/サウナ部/華道部/トライアスロン部/ゴルフ部/ワイン部
文科系、運動系問わず様々な部活動が活動中です。
研修詳細
※一部変更になる可能性がございます。
【新入社員研修】
Excel基礎、Excelデータ分析
PPT基礎、PPT応用
ロジカルシンキング
各チーム紹介 等
【新入社員向け技術研修】~合計12週間~
外部教育ツールによる開発技術の基礎学習 合計6週間
WEBアプリ開発基礎
フロントエンド技術(HTML/CSS/JavaScript/Vue.js)
バックエンド技術(Java/SpringBoot)
データベース技術(PostgreSQL)
システム管理(Linuxコマンド)
バージョン管理(Git)
システム開発ロールプレイ 合計6週間
研修講師によるクライアント役との打合せを経て要件定義からテストまで実施
各フェーズごとに議事録や成果物を作成
講師のレビューを受け、必要に応じて修正
その他、社長研修(創業の歴史~リヴァンプ事例共有)もございます。
・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革(業務改革・実行支援)
・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入、運用など、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。
案件例
・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築、海外店舗向けシステム展開支援(海外駐在あり)
・売上5,000億円以上、130店舗を誇る大手スーパーマーケットの発注システム、EC構築
・売上1,000億円以上、大手化粧品・健康食品メーカのD2Cシステム基盤の構築支援
開発環境
PHP, Python, Vue.js, TypeScript, React.js, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab
業務内容(変更の範囲)
・雇入れ直後:経営支援(一般的にはコンサルタント業務)
・変更の範囲:会社の定める業務
・ITへの興味がある方
・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
・日本語レベル: ビジネス
・日本国内への移住が必要
일본어 전용 포지션
• 어학 자격: 비즈니스 레벨 이상의 일본어 능력 필수
• 제출 서류: 일문 이력서 및 직무경력서 제출 필수
주의: 국문/영문 이력서만 제출 시 또는 일본어 소통 불가 시, 별도 통보 없이 서류 전형에서 제외됩니다.
이 포지션은 LAPRAS Global Bridge 채용건이며, 근무지는 일본입니다.
リヴァンプとは?
• 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。
• なぜやるのか?
○ “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。
○ 経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。
○ 案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、200%クライアントワークにコミットできる環境を整えています。
○ チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。
○ 経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。
ポジション概要
3ヵ月程研修を受けて頂いたあと本配属となる予定です。まずは皆さまにプログラミング含む技術研修を受けて頂き、その後本配属となります。
研修の詳細は下記をご覧ください。
リヴァンプDX事業部のミッション
クライアントの業務支援として、コンサルティングからIT改革支援、システム開発を担当しています。上流、下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決を行っています。「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、「開発したあと、業務や経営にどのようにシステムを活用していくべきか」をクライアントと共に考え、最適な仕組みを提供しております。
リヴァンプDX事業部の特徴(他社との違い)
・一気通貫(計画の提案だけでは終わらず実行ありきでクライアント目線)
・長期コミット(長いプロジェクトは10年以上)
・営業なし(口コミやクライアント紹介によって継続的に案件を受注)
・昇進昇級が盛ん(評価体制にも力を入れています)
昨年の第二新卒採用で入社した社員の声
◆前職:IT業界(SIer)/システム開発(23歳)
前職では二次請けで運用保守中心の業務内容でした。今は要件定義から保守運用までを担当しているので、ITスキルはもちろんのこと、コミュニケーションスキルやクライアント先の業務に必要な知識を増やすことが出来ています。
◆前職:金融業界/コールセンター(25歳)
全く経験したことのない領域だったので、まずはクライアント先に直接赴きどのような業務をしているのかを勉強しました。
クライアントとの会話の中で業務課題を見つけ、業務課題を改善するためのプログラムの設計書~開発までを自分でりやり切った時はやりがいを感じました。
◆前職:小売業界/店長補佐(25歳)
今まで関わったことのない領域の業務改善を提案するため、知識0からのスタートとなり大変でした。
自分に出来ることを全部やる意識で取り組んだ結果、徐々に知識もついてきてクライアントと信頼関係を少しずつ築けてきたことがやりがいにつながっています。
また、ExcelやAccessのスキルもついてきて、提案できる幅が広がっています。
社風
・平均年齢31歳と、同年代が多く、また上司とも距離が近いのが特徴です。
・DX事業部には月に1回程【LT会】というものがあり、1人10分程で「学んだ技術の共有」や「最近始めたた趣味の話」「自慢のペットの共有」など自由に発表する機会があり、フルリモート社員も含めて交流があります。
・PHPの技術カンファレンスにも会社としてスポンサー実績があります。
・直近部活動が盛んで新規部活動が次々と立ち上がっています。
積極的に部員募集中の部活動
フットサル部/サウナ部/華道部/トライアスロン部/ゴルフ部/ワイン部
文科系、運動系問わず様々な部活動が活動中です。
研修詳細
※一部変更になる可能性がございます。
【新入社員研修】
Excel基礎、Excelデータ分析
PPT基礎、PPT応用
ロジカルシンキング
各チーム紹介 等
【新入社員向け技術研修】~合計12週間~
外部教育ツールによる開発技術の基礎学習 合計6週間
WEBアプリ開発基礎
フロントエンド技術(HTML/CSS/JavaScript/Vue.js)
バックエンド技術(Java/SpringBoot)
データベース技術(PostgreSQL)
システム管理(Linuxコマンド)
バージョン管理(Git)
システム開発ロールプレイ 合計6週間
研修講師によるクライアント役との打合せを経て要件定義からテストまで実施
各フェーズごとに議事録や成果物を作成
講師のレビューを受け、必要に応じて修正
その他、社長研修(創業の歴史~リヴァンプ事例共有)もございます。
주요업무
・業務とITを連動させたシステムの刷新・構築・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革(業務改革・実行支援)
・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入、運用など、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。
案件例
・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築、海外店舗向けシステム展開支援(海外駐在あり)
・売上5,000億円以上、130店舗を誇る大手スーパーマーケットの発注システム、EC構築
・売上1,000億円以上、大手化粧品・健康食品メーカのD2Cシステム基盤の構築支援
開発環境
PHP, Python, Vue.js, TypeScript, React.js, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab
業務内容(変更の範囲)
・雇入れ直後:経営支援(一般的にはコンサルタント業務)
・変更の範囲:会社の定める業務
자격요건
・社会人としてのご経験(目安1年以上~4年未満)・ITへの興味がある方
・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
・日本語レベル: ビジネス
・日本国内への移住が必要
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