포지션 상세
세이지는 2017년 '혁신적인 AI기술로 산업을 탈바꿈시킨다'는 Mission하에 제조 산업의 고객들의 다양한 문제를 해결하고자 설립되었어요. 세이지는 제조업 자동화의 첫걸음으로 스마트 팩토리를 위한 AI비전 플랫폼을 만들어 결함검사와 공정 및 현장 모니터링의 자동화를 이끌고 있어요. 주요 고객은 이차전지 분야 및 반도체(PCB) 분야 등 국내 다수의 제조기업으로 아래 솔루션들을 제공하고 있으며, 국내 뿐만 아니라 중국이나 유럽 등의 제조 공장에서 활용되고 있습니다.
[세이지에서 서비스하는 제품]
• SAIGE VISION - AI 기반 머신비전 솔루션
- 딥러닝을 이용한 제조업 비전 검사 솔루션으로, 빠르고 정확하게 제품의 결함을 찾아내요.
- SAIGE VISION의 기능은 링크를 통해 확인하실 수 있어요. (https://saige.ai/kr/solutions/vision)
- UI 가 제공되는 Developer, C/C++, C# 언어의 라이브러리 형태로 제공되는 SDK 제품이 있어요.
• SAIGE VIMS - AI 기반 제조 공정 모니터링 솔루션
- 제품 생산 공정을 실시간으로 모니터링하며 공정의 이상을 발견하는 솔루션이에요.
- 영상 데이터를 주로 다루며, 제품 생산 공정을 통합 관제하는 화면 등을 포함해요.
- SAIGE VIMS의 기능은 링크를 통해 확인하실 수 있어요. (https://saige.ai/solution/saige-vims/)
• SAIGE SAFETY - AI 기반 안전 모니터링 솔루션
- 산업 현장에 위험이 되는 상황을 실시간으로 감지하는 솔루션으로 안전한 작업 환경을 만들어요.
- 주로 산업 현장을 통합 관제하는 화면을 다루어요.
- SAIGE SAFETY의 기능은 링크를 통해 확인하실 수 있어요. (https://saige.ai/solution/saige-safety/)
- 세이지의 비전과 핵심 가치를 깊이 이해하고, 긍정적이고 생산적인 조직 문화를 구축·강화해요.
- 높은 인재 밀도를 유지할 수 있도록 평가, 보상, 성과관리 등 핵심 제도를 설계하고 안정적으로 정착시켜요.
- 조직 문화 및 인사 제도 변화에 대해 구성원의 이해와 긍정적 경험을 이끌어낼 수 있도록 내부 커뮤니케이션 전략을 수립·실행해요.
• 노무 안정화 및 HR Compliance 총괄
- 구성원과의 건강한 신뢰관계를 유지할 수 있도록 노무 안정성을 확보하고, 근로기준법 등 관련 법규를 철저히 준수·관리해요.
- 취업규칙 등 각종 규정을 정비하고, 인사 제도 전반에 대한 법률 검토를 수행해요.
• 팀원들이 안정적으로 일할 수 있는 업무 환경 구축 및 팀 운영
- 피플팀이 안정적으로 업무를 수행할 수 있도록 운영 환경을 구축하고, 필요 시 외부 솔루션(인사관리, 채용 등)을 발굴·도입해요.
- 팀원이 성장할 수 있도록 지속적으로 코칭하고, 명확하고 건설적인 피드백을 제공해요.
• HRM 전반(인사기획, 평가, 보상, 노무)에서 7년 이상의 경력과 2년 이상의 팀 리딩 경험 또는 이에 준하는 경험을 보유하신 분
• 평가·보상, 인사기획, 운영, 노무 전반을 엔드투엔드로 주도해 설계 및 실행한 경험이 있는 분
• 성장기 조직에서 발생할 수 있는 노무 리스크를 선제적으로 파악하고 안정적으로 대응한 경험이 있는 분
• 스타트업이나 빠르게 변화하는 조직 환경에서 제도 및 문화의 안정화를 주도한 경험이 있는 분
[세이지에서 서비스하는 제품]
• SAIGE VISION - AI 기반 머신비전 솔루션
- 딥러닝을 이용한 제조업 비전 검사 솔루션으로, 빠르고 정확하게 제품의 결함을 찾아내요.
- SAIGE VISION의 기능은 링크를 통해 확인하실 수 있어요. (https://saige.ai/kr/solutions/vision)
- UI 가 제공되는 Developer, C/C++, C# 언어의 라이브러리 형태로 제공되는 SDK 제품이 있어요.
• SAIGE VIMS - AI 기반 제조 공정 모니터링 솔루션
- 제품 생산 공정을 실시간으로 모니터링하며 공정의 이상을 발견하는 솔루션이에요.
- 영상 데이터를 주로 다루며, 제품 생산 공정을 통합 관제하는 화면 등을 포함해요.
- SAIGE VIMS의 기능은 링크를 통해 확인하실 수 있어요. (https://saige.ai/solution/saige-vims/)
• SAIGE SAFETY - AI 기반 안전 모니터링 솔루션
- 산업 현장에 위험이 되는 상황을 실시간으로 감지하는 솔루션으로 안전한 작업 환경을 만들어요.
- 주로 산업 현장을 통합 관제하는 화면을 다루어요.
- SAIGE SAFETY의 기능은 링크를 통해 확인하실 수 있어요. (https://saige.ai/solution/saige-safety/)
주요업무
• 세이지 문화에 맞는 HR 전략 수립 및 핵심 인사 제도(평가/보상) 기획·운영- 세이지의 비전과 핵심 가치를 깊이 이해하고, 긍정적이고 생산적인 조직 문화를 구축·강화해요.
- 높은 인재 밀도를 유지할 수 있도록 평가, 보상, 성과관리 등 핵심 제도를 설계하고 안정적으로 정착시켜요.
- 조직 문화 및 인사 제도 변화에 대해 구성원의 이해와 긍정적 경험을 이끌어낼 수 있도록 내부 커뮤니케이션 전략을 수립·실행해요.
• 노무 안정화 및 HR Compliance 총괄
- 구성원과의 건강한 신뢰관계를 유지할 수 있도록 노무 안정성을 확보하고, 근로기준법 등 관련 법규를 철저히 준수·관리해요.
- 취업규칙 등 각종 규정을 정비하고, 인사 제도 전반에 대한 법률 검토를 수행해요.
• 팀원들이 안정적으로 일할 수 있는 업무 환경 구축 및 팀 운영
- 피플팀이 안정적으로 업무를 수행할 수 있도록 운영 환경을 구축하고, 필요 시 외부 솔루션(인사관리, 채용 등)을 발굴·도입해요.
- 팀원이 성장할 수 있도록 지속적으로 코칭하고, 명확하고 건설적인 피드백을 제공해요.
자격요건
• 밝고 긍정적인 태도로 원활한 커뮤니케이션이 가능하며, 조직과 구성원의 균형을 고려하여 소통할 수 있는 분• HRM 전반(인사기획, 평가, 보상, 노무)에서 7년 이상의 경력과 2년 이상의 팀 리딩 경험 또는 이에 준하는 경험을 보유하신 분
• 평가·보상, 인사기획, 운영, 노무 전반을 엔드투엔드로 주도해 설계 및 실행한 경험이 있는 분
• 성장기 조직에서 발생할 수 있는 노무 리스크를 선제적으로 파악하고 안정적으로 대응한 경험이 있는 분
• 스타트업이나 빠르게 변화하는 조직 환경에서 제도 및 문화의 안정화를 주도한 경험이 있는 분
