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[와탭랩스를 소개합니다!]
와탭랩스는 AI 시대의 IT 운영을 혁신하는 엔지니어들을 위한 플랫폼을 만드는 SaaS 기업입니다.
단순한 모니터링을 넘어 GPU · 애플리케이션 · 쿠버네티스 · 데이터베이스를 아우르는 통합 모니터링 플랫폼으로 진화해 왔습니다.
우리는 복잡한 IT 환경에서도 개발자와 운영자가 문제의 원인을 한눈에 파악하고, 빠르게 대응할 수 있도록 돕고 있습니다.
매년 높은 성장을 기록하고 있고, Gartner ‘2025 Market Guide’ 선정을 통해 글로벌 수준의 기술력을 인정받고 있습니다.
또한 알토스벤처스, 퀄컴벤처스 등 세계적인 투자사들이 함께하고 있으며, ‘아기유니콘 200’ 육성 기업으로도 선정되었습니다.
현재 와탭랩스는 한국을 넘어 글로벌 시장으로 확장하고 있습니다.
인도네시아와 일본에서 다수의 고객을 확보했으며, 아세안과 북미 시장 진출을 추진하는 글로벌 AI SaaS 기업입니다.
와탭랩스는 스타트업의 속도감, 기술 기업의 깊이, 그리고 사람 중심의 문화를 함께 추구합니다.
실패를 두려워하지 않고 새로운 도전에 몰입하는 동료들이 모여 수평적이고 열린 커뮤니케이션 속에서 각자의 전문성을 마음껏 발휘하고 있습니다.
소프트웨어로 세상을 이롭게 만드는 일, 그리고 함께 성장하는 경험에 가치를 느끼신다면 와탭랩스의 글로벌 여정에 함께해 주세요!
• 와탭랩스 홈페이지 : https://whatap.io/ko
• 이력서는 PDF로 제출해 주세요.
• 와탭랩스 HR Lead 포지션의 처우는 8,000만원 이상으로 책정하고 있습니다.
• 성과 및 보상 체계 고도화: 와탭랩스의 성장을 견인할 수 있는 성과 관리(OKRs/KPIs 등) 및 보상 체계(C&B)의 A to Z를 설계하고 실행합니다.
• 조직 설계 및 변화 관리: 조직의 확장(Scale-up)에 따른 최적화된 조직 구조를 설계하고, 변화 과정에서 발생하는 리스크 관리 및 구성원 커뮤니케이션을 리드합니다.
• Data-driven HR: 인사 데이터 분석을 통해 조직의 건강도를 진단하고, 객관적 근거에 기반한 인사 의사결정 체계를 구축합니다.
• HR 브랜드 및 리스크 관리: 대내외 고용 브랜드 강화 전략을 수립하며, 노동법 기반의 선제적 노무 리스크 대응 체계를 운영합니다.
• 최소 2년 이상의 HR 팀 리딩 경험 또는 그에 준하는 프로젝트 리딩 경험이 있으신 분
• 스타트업 또는 IT 기업에서 조직 규모의 급격한 팽창(Scale-up)을 직접 경험하고 제도를 안착시켜 본 분
• 경영진 및 현업 리더들과 비즈니스 관점에서 원활하게 소통하고 논리적으로 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• 관행적인 인사 행정에서 벗어나, 와탭랩스만의 일하는 방식에 맞는 'Fit'한 솔루션을 제안할 수 있는 문제 해결 능력을 갖추신 분
와탭랩스는 AI 시대의 IT 운영을 혁신하는 엔지니어들을 위한 플랫폼을 만드는 SaaS 기업입니다.
단순한 모니터링을 넘어 GPU · 애플리케이션 · 쿠버네티스 · 데이터베이스를 아우르는 통합 모니터링 플랫폼으로 진화해 왔습니다.
우리는 복잡한 IT 환경에서도 개발자와 운영자가 문제의 원인을 한눈에 파악하고, 빠르게 대응할 수 있도록 돕고 있습니다.
매년 높은 성장을 기록하고 있고, Gartner ‘2025 Market Guide’ 선정을 통해 글로벌 수준의 기술력을 인정받고 있습니다.
또한 알토스벤처스, 퀄컴벤처스 등 세계적인 투자사들이 함께하고 있으며, ‘아기유니콘 200’ 육성 기업으로도 선정되었습니다.
현재 와탭랩스는 한국을 넘어 글로벌 시장으로 확장하고 있습니다.
인도네시아와 일본에서 다수의 고객을 확보했으며, 아세안과 북미 시장 진출을 추진하는 글로벌 AI SaaS 기업입니다.
와탭랩스는 스타트업의 속도감, 기술 기업의 깊이, 그리고 사람 중심의 문화를 함께 추구합니다.
실패를 두려워하지 않고 새로운 도전에 몰입하는 동료들이 모여 수평적이고 열린 커뮤니케이션 속에서 각자의 전문성을 마음껏 발휘하고 있습니다.
소프트웨어로 세상을 이롭게 만드는 일, 그리고 함께 성장하는 경험에 가치를 느끼신다면 와탭랩스의 글로벌 여정에 함께해 주세요!
• 와탭랩스 홈페이지 : https://whatap.io/ko
• 이력서는 PDF로 제출해 주세요.
• 와탭랩스 HR Lead 포지션의 처우는 8,000만원 이상으로 책정하고 있습니다.
주요업무
• 전략적 HR 파트너십: 비즈니스 목표 달성을 위한 단기/중장기 HR 전략을 수립하고, 경영진 및 리더십 그룹의 전략적 파트너로서 인사이트를 제공합니다.• 성과 및 보상 체계 고도화: 와탭랩스의 성장을 견인할 수 있는 성과 관리(OKRs/KPIs 등) 및 보상 체계(C&B)의 A to Z를 설계하고 실행합니다.
• 조직 설계 및 변화 관리: 조직의 확장(Scale-up)에 따른 최적화된 조직 구조를 설계하고, 변화 과정에서 발생하는 리스크 관리 및 구성원 커뮤니케이션을 리드합니다.
• Data-driven HR: 인사 데이터 분석을 통해 조직의 건강도를 진단하고, 객관적 근거에 기반한 인사 의사결정 체계를 구축합니다.
• HR 브랜드 및 리스크 관리: 대내외 고용 브랜드 강화 전략을 수립하며, 노동법 기반의 선제적 노무 리스크 대응 체계를 운영합니다.
자격요건
• 총 HR 경력 10년 이상으로, HR 실무 전반(HRM/C&B/ER)과 전략 수립 경험을 고루 갖추신 분• 최소 2년 이상의 HR 팀 리딩 경험 또는 그에 준하는 프로젝트 리딩 경험이 있으신 분
• 스타트업 또는 IT 기업에서 조직 규모의 급격한 팽창(Scale-up)을 직접 경험하고 제도를 안착시켜 본 분
• 경영진 및 현업 리더들과 비즈니스 관점에서 원활하게 소통하고 논리적으로 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• 관행적인 인사 행정에서 벗어나, 와탭랩스만의 일하는 방식에 맞는 'Fit'한 솔루션을 제안할 수 있는 문제 해결 능력을 갖추신 분
