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[글로벌 프리미엄 콘텐츠 플랫폼, 태피툰]
Stories that change your world
웹툰의 불모지였던 미국에서 2016년 8월 첫 발을 내디딘 태피툰은 241여개국 1400만명 이상의 독자들이 사용하는 글로벌 프리미엄 웹툰 플랫폼으로 자리매김 하였습니다
We Connect and inspire with stories
태피툰은 서비스를 만들어가는 구성원들이 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만드는 것을 중요한 가치로 여기며 함께 성장하고 있습니다.
＜태피툰 6가지 핵심가치＞
#1 Customer Obsession : 고객 만족을 우선시하는 문화
#2 Collaborate transparently : 투명한 소통을 통해 협업 잘하는 문화
#3 Purpose Driven : 과업의 목적을 중시하는 문화
#4 Stay Curious : 발전을 고민하는 문화
#5 Aim for the Highest Standards : 높은 기준을 가진 문화
#6 Communicate and Respect : 상호 존중을 기본으로 하는 문화
• 급여, 평가, 채용, 온보딩 등 HRM 전반의 실행을 책임지고, 단순 운영을 넘어 프로세스 효율화와 자동화를 추진합니다.
• 조직 운영 전반을 이해한 상태에서 인력 구조, 역할 설계, 인재 운영 방향에 대해 리더와 함께 고민하고 실행합니다.
• 구성원 이슈 및 노무 이슈를 사전에 관리하고, 필요 시 외부 전문가와 협업해 안정적인 조직 운영을 지원합니다.
• 채용, 평가, 보상, 급여 등 HRM 사이클 전반을 실제로 운영해본 경험이 있으신 분
• 조직 이슈를 단순 요청 단위가 아닌 구조적으로 이해하고 정리할 수 있는 분
Stories that change your world
웹툰의 불모지였던 미국에서 2016년 8월 첫 발을 내디딘 태피툰은 241여개국 1400만명 이상의 독자들이 사용하는 글로벌 프리미엄 웹툰 플랫폼으로 자리매김 하였습니다
We Connect and inspire with stories
태피툰은 서비스를 만들어가는 구성원들이 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만드는 것을 중요한 가치로 여기며 함께 성장하고 있습니다.
＜태피툰 6가지 핵심가치＞
#1 Customer Obsession : 고객 만족을 우선시하는 문화
#2 Collaborate transparently : 투명한 소통을 통해 협업 잘하는 문화
#3 Purpose Driven : 과업의 목적을 중시하는 문화
#4 Stay Curious : 발전을 고민하는 문화
#5 Aim for the Highest Standards : 높은 기준을 가진 문화
#6 Communicate and Respect : 상호 존중을 기본으로 하는 문화
주요업무
• 회사 전반의 인사제도 기획 및 운영을 담당하며, 조직 성장 단계에 맞춘 제도 개선과 신규 제도 도입을 주도합니다.• 급여, 평가, 채용, 온보딩 등 HRM 전반의 실행을 책임지고, 단순 운영을 넘어 프로세스 효율화와 자동화를 추진합니다.
• 조직 운영 전반을 이해한 상태에서 인력 구조, 역할 설계, 인재 운영 방향에 대해 리더와 함께 고민하고 실행합니다.
• 구성원 이슈 및 노무 이슈를 사전에 관리하고, 필요 시 외부 전문가와 협업해 안정적인 조직 운영을 지원합니다.
자격요건
• 인사제도 기획 및 운영 경험을 보유하신 분• 채용, 평가, 보상, 급여 등 HRM 사이클 전반을 실제로 운영해본 경험이 있으신 분
• 조직 이슈를 단순 요청 단위가 아닌 구조적으로 이해하고 정리할 수 있는 분
