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42dot은 소프트웨어와 AI로 모빌리티 문제를 해결하기 위해 노력하는 모빌리티 AI 기업입니다. 현대자동차그룹 글로벌 소프트웨어 센터로서, 42dot은 소프트웨어 정의 차량 개발을 선도하며 미래 모빌리티를 개척하고 있습니다.
우리는 안전을 최우선으로 하고 사용자 중심적인 소프트웨어 정의 차량 기술을 개발하여, 스마트폰처럼 지속적인 업데이트를 통해 최신 성능을 제공합니다. 소프트웨어와 AI 기술을 발전시켜, 42dot은 모든 것이 연결되고 자율적으로 움직이는 자율 관리형 도시 교통 운영 체제를 통해 새로운 세상을 그려 나가고 있습니다.
• 리더십의 철학과 비즈니스 방향성이 구성원에게 왜곡 없이 전달될 수 있도록 전사 커뮤니케이션을 주도합니다.
• 조직 전반의 문화적 병목을 진단하고, 실행 가능한 솔루션을 제안하며 온·오프라인 커뮤니케이션을 통해 변화관리를 실행합니다.
• 사업 및 기술 개발을 효과적으로 지원하기 위해, 조직과 구성원 역량 관점에서 Learning & Development 체계를 수립, 운영합니다.
• 리더십 메시지와 비즈니스 전략을 구성원의 언어로 풀어낼 수 있는 기획 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• 조직 변화 또는 컬처 관련 프로젝트를 주도적으로 기획, 실행한 성공 경험을 갖추신 분
• 빠르게 변화하는 Agile한 환경에서 self-management를 유지하며, 다양한 이해관계자와 신뢰 기반의 협업이 가능한 분
42dot은 소프트웨어와 AI로 모빌리티 문제를 해결하기 위해 노력하는 모빌리티 AI 기업입니다. 현대자동차그룹 글로벌 소프트웨어 센터로서, 42dot은 소프트웨어 정의 차량 개발을 선도하며 미래 모빌리티를 개척하고 있습니다.
우리는 안전을 최우선으로 하고 사용자 중심적인 소프트웨어 정의 차량 기술을 개발하여, 스마트폰처럼 지속적인 업데이트를 통해 최신 성능을 제공합니다. 소프트웨어와 AI 기술을 발전시켜, 42dot은 모든 것이 연결되고 자율적으로 움직이는 자율 관리형 도시 교통 운영 체제를 통해 새로운 세상을 그려 나가고 있습니다.
주요업무
• 기업문화 핵심가치를 재정립하고, 핵심가치의 내재화를 위한 조직문화 프로그램을 기획 및 운영하여 전사에 확산합니다.• 리더십의 철학과 비즈니스 방향성이 구성원에게 왜곡 없이 전달될 수 있도록 전사 커뮤니케이션을 주도합니다.
• 조직 전반의 문화적 병목을 진단하고, 실행 가능한 솔루션을 제안하며 온·오프라인 커뮤니케이션을 통해 변화관리를 실행합니다.
• 사업 및 기술 개발을 효과적으로 지원하기 위해, 조직과 구성원 역량 관점에서 Learning & Development 체계를 수립, 운영합니다.
자격요건
• HRD 또는 조직문화 관련 업무 경력 7년 이상• 리더십 메시지와 비즈니스 전략을 구성원의 언어로 풀어낼 수 있는 기획 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• 조직 변화 또는 컬처 관련 프로젝트를 주도적으로 기획, 실행한 성공 경험을 갖추신 분
• 빠르게 변화하는 Agile한 환경에서 self-management를 유지하며, 다양한 이해관계자와 신뢰 기반의 협업이 가능한 분
