포지션 상세
레브잇은 'Vision aligned Problem Solver'들이 모여, 구매 결정에 있어서 발생하는 모든 소비자들의 불편함을 해결하여 주는 플랫폼, ‘올웨이즈’ 를 만들어 나아가고 있습니다.
[Vision aligned Problem Solver]
레브잇이 찾는 사람은 단순히 뛰어난 개인이 아니라, 레브잇의 비전과 방향성에 깊이 공감하고 이를 함께 실현하기 위해 몰입할 수 있는 인재입니다.
• 고객의 실질적인 문제를 해결하는 것이 가장 중요하다고 믿는 분
• 가설에 머무르지 않고, 실질적 임팩트로 이어지는 도전과 실행을 주도해본 분
• 변화와 불확실성 속에서도 흔들림 없이 방향성을 유지하며, 겸손하게 피드백을 수용해 성장하는 분
• 단기 성과에 급급하지 않고, 조직과 함께 큰 그림을 그리고 긴 호흡으로 문제 해결에 몰입할 수 있는 분
• Recruiting Business Partner는 레브잇의 Talent팀에 속해있습니다.
• 뛰어난 인재를 발굴하고 채용 전략을 설계·운영하는 역할입니다.
• 채용을 비즈니스 핵심 문제로 인식하고 전략적으로 문제를 해결해나갑니다.
Team Lead Interview : https://levit.palms.blog/yang
[합류하면 함께 할 업무]
• 레브잇의 성장을 이끌 핵심 인재 채용 전략을 수립하고 운영합니다.
• 비즈니스 임팩트를 고려하여 채용 우선 순위를 정하고, 우선 순위에 따라 핵심 인재를 영입하는 역할을 수행합니다.
• 핵심 인재 파이프라인을 구축하여 데이터에 기반한 채용을 진행합니다.
• Outbound 채용을 통해 핵심 인재를 발굴하고, 레브잇의 미션과 비전을 설득력 있게 전달하여 영입까지 리드합니다.
• 채용 브랜딩 및 인바운드 채용 등 채용 전반의 시스템을 구축합니다.
• 리더/현업과 긴밀히 커뮤니케이션하여 채용 니즈 및 직무를 정의하며 비즈니스 목표에 맞는 인재 확보를 위한 협업 파트너 역할을 수행합니다.
• IT, 스타트업, 플랫폼 산업에서의 높은 비즈니스 이해도가 있으신 분이 필요합니다.
• 스스로를 채용에 한정하지 않고 문제를 해결하는 Problem Solver로 정의하시는 분이면 좋겠습니다.
• 팀의 성장 기울기를 변화시킬 정도의 핵심 인재를 채용한 경험이 있으신 분이 필요합니다.
[Vision aligned Problem Solver]
레브잇이 찾는 사람은 단순히 뛰어난 개인이 아니라, 레브잇의 비전과 방향성에 깊이 공감하고 이를 함께 실현하기 위해 몰입할 수 있는 인재입니다.
• 고객의 실질적인 문제를 해결하는 것이 가장 중요하다고 믿는 분
• 가설에 머무르지 않고, 실질적 임팩트로 이어지는 도전과 실행을 주도해본 분
• 변화와 불확실성 속에서도 흔들림 없이 방향성을 유지하며, 겸손하게 피드백을 수용해 성장하는 분
• 단기 성과에 급급하지 않고, 조직과 함께 큰 그림을 그리고 긴 호흡으로 문제 해결에 몰입할 수 있는 분
주요업무
[합류하게 될 팀]• Recruiting Business Partner는 레브잇의 Talent팀에 속해있습니다.
• 뛰어난 인재를 발굴하고 채용 전략을 설계·운영하는 역할입니다.
• 채용을 비즈니스 핵심 문제로 인식하고 전략적으로 문제를 해결해나갑니다.
Team Lead Interview : https://levit.palms.blog/yang
[합류하면 함께 할 업무]
• 레브잇의 성장을 이끌 핵심 인재 채용 전략을 수립하고 운영합니다.
• 비즈니스 임팩트를 고려하여 채용 우선 순위를 정하고, 우선 순위에 따라 핵심 인재를 영입하는 역할을 수행합니다.
• 핵심 인재 파이프라인을 구축하여 데이터에 기반한 채용을 진행합니다.
• Outbound 채용을 통해 핵심 인재를 발굴하고, 레브잇의 미션과 비전을 설득력 있게 전달하여 영입까지 리드합니다.
• 채용 브랜딩 및 인바운드 채용 등 채용 전반의 시스템을 구축합니다.
• 리더/현업과 긴밀히 커뮤니케이션하여 채용 니즈 및 직무를 정의하며 비즈니스 목표에 맞는 인재 확보를 위한 협업 파트너 역할을 수행합니다.
자격요건
• 3년 이상 인하우스 채용을 경험하며 채용 업무 전반을 경험이 있으신 분이 필요합니다.• IT, 스타트업, 플랫폼 산업에서의 높은 비즈니스 이해도가 있으신 분이 필요합니다.
• 스스로를 채용에 한정하지 않고 문제를 해결하는 Problem Solver로 정의하시는 분이면 좋겠습니다.
• 팀의 성장 기울기를 변화시킬 정도의 핵심 인재를 채용한 경험이 있으신 분이 필요합니다.
