포지션 상세
UMOS ONE은 42dot의 자회사로, 스스로 운영되는 도시교통 운영체제(Urban Mobility Operating System, UMOS)를 기반한 모빌리티 서비스에서의 실제 플릿 운영과 자율 주행 확장까지, 전 과정을 아우르는 통합 플랫폼을 개발하고 있습니다.
UMOS ONE은 모빌리티 서비스 ‘TAP!’, 차량 관제·운영 시스템 ‘Pleos Fleet’, AI 기반 운송 관리 시스템 ‘Capora’ 등 다양한 솔루션을 통해 SDV (software-defined vehicle) 기반의 기술을 상용화하며, 미래 모빌리티 서비스의 중심을 이끌어가고자 합니다.
빠르게 변화하는 시장 속에서 복잡한 문제를 날카롭게 분석해 정확한 해법을 실행력 있게 구현해 나갈 동료를 찾고 있습니다.
혼자보다는 함께 더 멀리 가는 팀, 단순한 협업을 넘어 서로의 성장을 진심으로 응원하는 문화 속에서 의미 있는 도전을 이어가고 싶다면, UMOS ONE에서 그 여정을 함께하세요.
• 면접 프로세스 운영, 일정 조율 및 면접관/후보자 커뮤니케이션
• Hiring Manager와 협업하여 채용 전략 수립 및 인재 정의
• Direct sourcing 및 인재 파이프라인 구축
• 채용 데이터 관리 및 프로세스 개선
• 신규 입사자 온보딩 지원 및 후보자 경험 고도화
• 채용 브랜딩 및 채용 관련 이벤트/콘텐츠 기획·운영 지원
• Direct sourcing 및 채용 시스템(ATS) 활용 경험
• 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량
• 빠르게 변화하는 환경에서 주도적으로 일할 수 있는 분
UMOS ONE은 모빌리티 서비스 ‘TAP!’, 차량 관제·운영 시스템 ‘Pleos Fleet’, AI 기반 운송 관리 시스템 ‘Capora’ 등 다양한 솔루션을 통해 SDV (software-defined vehicle) 기반의 기술을 상용화하며, 미래 모빌리티 서비스의 중심을 이끌어가고자 합니다.
빠르게 변화하는 시장 속에서 복잡한 문제를 날카롭게 분석해 정확한 해법을 실행력 있게 구현해 나갈 동료를 찾고 있습니다.
혼자보다는 함께 더 멀리 가는 팀, 단순한 협업을 넘어 서로의 성장을 진심으로 응원하는 문화 속에서 의미 있는 도전을 이어가고 싶다면, UMOS ONE에서 그 여정을 함께하세요.
주요업무
• 유모스원의 채용 전반에 대한 end-to-end 리크루팅• 면접 프로세스 운영, 일정 조율 및 면접관/후보자 커뮤니케이션
• Hiring Manager와 협업하여 채용 전략 수립 및 인재 정의
• Direct sourcing 및 인재 파이프라인 구축
• 채용 데이터 관리 및 프로세스 개선
• 신규 입사자 온보딩 지원 및 후보자 경험 고도화
• 채용 브랜딩 및 채용 관련 이벤트/콘텐츠 기획·운영 지원
자격요건
• 테크 리크루팅 또는 채용 프로세스 운영 경력 3년 이상• Direct sourcing 및 채용 시스템(ATS) 활용 경험
• 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량
• 빠르게 변화하는 환경에서 주도적으로 일할 수 있는 분
